กลยุทธ์สำหรับการค้นหางานที่มีประสิทธิภาพเพื่อให้คุณได้รับงานหรืออาชีพที่คุณต้องการ

ณ จุดนี้คุณได้โพสต์ประวัติส่วนตัวของคุณออนไลน์และแม้กระทั่งนำไปใช้สำหรับไม่กี่ตำแหน่งที่คุณได้เห็นในรายการ คุณยังกำจัดสิ่งสกปรกบนโพสต์คลาสสิฟายด์ออนไลน์เป็นหนังสือพิมพ์จัดโฆษณา คุณได้รับแน่นอนการส่งออกครอบคลุมตัวอักษรและการดำเนินการต่อโดยทางอีเมล์ไปรษณีย์โทรสารและหอยทากสำหรับการเปิดงานท​​ั้งหมดที่ดูเหมือนจะเหมาะสมสำหรับคุณ

มีอะไรอีกบ้างที่คุณสามารถทำได้ที่จะมองหางานที่คุณต้องการ? คุณเดิมพัน! ในความเป็นจริงความหลากหลายมากขึ้นทั้งทางกว้างและกระจายกลยุทธ์การล่าสัตว์งานของคุณมีประสิทธิภาพมากขึ้นก็มีแนวโน้มที่จะ

แรกที่คุณควรจะติดต่อกับองค์กรวิชาชีพในสาขาที่คุณเลือกหรือขอบเขตกว้างของพื้นที่การจ้างงาน

ระดับชาติ ภูมิภาคและระดับท้องถิ่นองค์กรวิชาชีพที่มีอยู่ในส่วนที่ดีที่จะช่วยให้สมาชิกของพวกเขากับการพัฒนาอาชีพเช่นเดียวกับการค้นหาการจ้างงาน หลายองค์กรเหล่านี้รวมถึงรายการงานด้านที่เฉพาะเจาะจงในเว็บไซต์ของพวกเขาหรือในสิ่งพิมพ์ของพวกเขา ตรวจสอบรายชื่อผู้ติดต่อออกอาชีพและเครือข่ายศิษย์เก่าซึ่งประกอบด้วยศิษย์เก่านายจ้างนักเรียนเช่นเดียวกับเพื่อน ๆ และลูกค้าขององค์กรที่ได้รับการเสนอที่จะแบ่งปันประสบการณ์ของพวกเขาอาชีพกับศิษย์เก่าและนักเรียน

บริษัท ในครั้งต่อไปและเว็บไซต์องค์กร

หลาย บริษัท และองค์กรการโพสต์เปิดงานของพวกเขาขวาบนเว็บไซต์ของตน บ่อยครั้งที่มันคือ “การจ้างงาน” หรือ “ร่วมงานกับเรา” ลิงค์ ถ้าสงสัยตรวจสอบแผนที่เว็บไซต์ หรือเป็นรีสอร์ทอื่นจริงติดต่อเว็บมาสเตอร์ของเว็บไซต์

ตะปูโดยตรงมากขึ้นคือการใช้โดยตรงให้กับองค์กรที่สนใจจริงคุณ อะไรที่มันเป็นคำชมเชยสำหรับ บริษัท สำหรับผู้สมัครที่จะสามารถที่จะชื่นชมการทำงานอย่างหนักของพวกเขาและมุ่งเน้น คุณสามารถส่งจดหมายที่เขียนดีโดยตรงไปยังแผนกทรัพยากรมนุษย์หรือแม้กระทั่งบุคคลโดยตรงที่มีแนวโน้มมากที่สุดที่จะเริ่มต้นในการตัดสินใจการจ้างงาน ทักษะการวิจัยของคุณอาจมีความจำเป็นที่จะพบว่าข้อมูลที่สำคัญ ทั้งหมดดีกว่าที่จะแสดงให้เห็นถึงทักษะการวิจัยของคุณที่เป็นจริงยากที่จะมาด้วยและมีมูลค่ามากโดยนายจ้างปัจจุบันหลาย

เครือข่ายเป็นกุญแจสำคัญในกลยุทธ์การล่าสัตว์งานที่มีประสิทธิภาพ

มันมักจะกล่าวว่าใกล้ถึง 85% ของงานที่เต็มไปผ่านเครือข่าย พูดคุยกับผู้ติดต่อของคุณ โปรดจำไว้เสมอเมื่อประตูบานหนึ่งปิดมักจะเปิดอีก คุณไม่เคยรู้ที่แม้แต่สัมภาษณ์ล้มเหลวที่จะนำไปสู่

หนึ่งในรายชื่อผู้ติดต่อคุณทำที่ในการเดินทางหรืองานวิจัยของคุณได้อย่างง่ายดายสามารถนำไปสู่​​การติดต่ออื่น บางครั้งลดลงชื่อยังสามารถมีผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมเพื่อให้เลย์ตัน Mancin พูดว่าผู้เชี่ยวชาญในสาขา

ทำรายชื่อของผู้ติดต่อที่คุณรู้ในสาขา

คุณมักจะรู้ว่า “ผู้คนจำนวนมาก” หรือรู้ว่าคนที่ทำ

นั่งลงกับพวกเขา พาพวกเขาไปสำหรับกาแฟอาหารกลางวันหรือโดนัท มันทำ แต่ความจริงใจไม่ชอบคนขายประกันก้าวร้าว

หากมีองค์กรมืออาชีพในสาขาของคุณเข้าร่วมได้และเริ่มต้นการมีส่วนร่วมในการประชุมและกิจกรรมอื่น ๆ เพื่อให้คุณจะได้รับรู้ว่าคนในพื้นที่ของคุณที่น่าสนใจ? ทำงานร่วมกับผู้ให้คำปรึกษาอาชีพที่วิทยาลัยหรือโรงเรียนของคุณกับก๊อกทั้งสองหรือติดต่อของตนและเรียนรู้จากศิษย์เก่าที่อาจจะเต็มใจและสามารถที่จะยืมมือคุณ อย่าลืมผู้บังคับบัญชาหรือการเชื่อมต่ออาจารย์ผู้สอนของคุณเช่นกัน

คุณสามารถพิจารณาโดยใช้ทั้งหน่วยงานตำแหน่งหรือตัวแทนการรับสมัครในขณะนี้มักจะเรียกว่าทาบทาม มันมักจะมีราคาแพงมากสำหรับ บริษัท ที่จะดำเนินการจ้างงาน

บริษัท มีค่าใช้จ่าย unsubstancial ไม่ได้เช่นเดียวกับเวลาในการวิจัย, หน้าจอ, สัมภาษณ์เริ่มต้นเช่นเดียวกับค่าใช้จ่ายในการเดินทางและโฮสติ้ง ในฐานะที่ดีที่พวกเขาอาจไม่ต้องการที่จะทำให้การที่รู้จักกันว่าพวกเขามีการจ้างงานอย่างใดอย่างหนึ่งให้กับอุตสาหกรรมหรือพนักงานของ บริษัท รวมทั้งคนหนึ่งที่พวกเขามีการวางแผนในการแทนที่ของพวกเขา ด้วยเหตุผลเหล่านี้เช่นเดียวกับความจริงที่ว่าผู้บริหารของ บริษัท ที่มีอยู่แล้วอาจจะเป็นเวลาสั้น ๆ บริษัท ก้าวหน้าจำนวนมากจะใช้บริการของ headh​​unters

คุณประโยชน์สามารถของตัวเองบริการของ headh​​unters เหล่านี้หรือองค์กรตำแหน่ง

คุณสามารถเริ่มต้นการค้นหาในสมุดโทรศัพท์ในประเทศของคุณ ตามมาด้วยรายชื่อในเครือข่ายของคุณและในองค์กรวิชาชีพ มันเป็นที่น่าตื่นตาตื่นใจวิธีการที่เป็นประโยชน์คนสามารถอยู่กับโทรศัพท์ที่เรียบง่ายกับคำถามที่เฉพาะเจาะจงเตรียมความพร้อม เช่นเดียวกับที่โพสต์ที่มีความโดดเด่นในหนังสือพิมพ์ท้องถิ่นระดับชาติและระดับอุตสาหกรรมและสิ่งพิมพ์

โปรดทราบว่าส่วนใหญ่ของ บริษัท จะได้รับเงินจากนายจ้าง พวกเขาจะได้รับเงินโดยทั่วไปร้อยละของกำไรที่คาดการณ์ไว้ของคุณ โดยทั่วไปพวกเขาจะได้รับเงินเมื่อคณะกรรมการ Basi sothat พวกเขามีส่วนได้เสียในการวางคุณ บ่อยครั้งที่ บริษัท เหล่านี้จะได้รับเงินแม้แต่เปอร์เซ็นต์ของการคาดการณ์ “โบนัสในอนาคต” หรือในกรณีของการขาย “ค่าคอมมิชชั่นที่คาดการณ์ไว้” แต่จะระมัดระวังมาก บริษัท headh​​unting ที่พยายามที่จะเรียกเก็บค่าธรรมเนียมหรือส่งคุณเกี่ยวกับหลักสูตรที่จัดทำโดย บริษัท มากของพวกเขาหรือน้องสาวของ บริษัท . ในฐานะที่เป็นนายจ้างดีกล่าวว่าหลายคนใช้นักล่าหัวที่มีชื่อเสียงและพิจารณาเงินที่พวกเขาใช้เป็นค่าที่ดีมากและดีที่สุดของการประหยัดทั้งเงินและเวลา

สุดท้ายพิจารณาชั่วคราวหรือกรอกในงานและ บริษัท ที่คุณเลือก คุณจะได้รายชื่อที่มีคุณค่า บางทีแม้ บริษัท จะพิจารณาคุณดังกล่าวยังมีคุณค่าให้กับองค์กรของพวกเขาว่าพวกเขาจะเป็นตัวกำหนดที่ดีที่สุดคือยังคงมีคุณรอบในขณะที่คุณเป็นสินทรัพย์ให้กับองค์กรของพวกเขา

จำความหลากหลายมากขึ้นและวางแผนวิธีการหางานของคุณมีโอกาสมากขึ้นและในที่สุดก็มากขึ้นโอกาสที่คุณจะได้จากเชื่อมโยงไปถึงว่างานและอาชีพที่คุณต้องการที่