กลับส่งผลกระทบต่องบ

ผมได้ประกาศในศิลปะของงานเขียนมากมายของครั้งในอดีตที่ผ่านมา แต่ฉันอ่านสั้นอย่างรวดเร็วจาก Blogger อีกเช้านี้คุย “ว่าจะไม่บอกเรื่อง” ซึ่งผมพบว่าลึกซึ้ง รูปแบบของการดำเนินการส่งเสริมผมเป็นประวัติผลกระทบอย่างใดอย่างหนึ่งกับตัวเลขคำสั่งและประหยัด คุณควรอ่านได้เช่นการ์ดเบสบอลไม่ชีวประวัติ ขอปะยางรถบางส่วนของสิ่งที่เราควรจะมองหาเพื่อให้แน่ใจว่างานของคุณจะประสบความสำเร็จในความพยายามที่จะได้รับคุณให้สัมภาษณ์ว่า

การ์ดเบสบอล ทั้งหมดของนักกีฬาออกมีการ์ดเบสบอลเป็นการ์ดเล็ก ๆ ไม่ใหญ่กว่าฝ่ามือของคุณที่แสดงสถิติที่สำคัญทั้งหมดและความสำเร็จของผู้เล่น มันเป็นบทสรุปอย่างรวดเร็วของสิ่งที่คนที่ชอบที่พวกเขาต้องการทราบ ข้อเท็จจริงรายละเอียดและตัวเลขครองเนื้อหาและการอนุญาตให้มีความเข้าใจอย่างรวดเร็วของวิธีการทำงานของคนคนนี้บวกหรือลบได้ คิดว่าการ์ดเบสบอล

ตัวอย่างของวิธีการเริ่มต้นของการกลับมาของคุณอาจมีลักษณะ:

monastra jason

ที่อยู่โทรศัพท์ / / etc

สรุป

10 ปีนายหน้าผู้บริหารและความเป็นผู้นำของพนักงานมืออาชีพที่มีความสามารถในการจัดทำเอกสารที่จะสร้างสำนักงานภูมิภาคและ บริษัท ใหม่จากพื้นดินขึ้น ผู้ฝึกสอนที่มีความสามารถสูงในการจ้างงานใหม่และการพัฒนาความสามารถทางธุรกิจที่ได้รับการว่าจ้าง / ฝึกอบรม / การจัดการพนักงานบุคคลมากกว่า 100 ผู้รับผิดชอบในการเพิ่มขึ้นในระดับที่สำนักงานกว่า 1M ปีกับการเพิ่มขึ้นของภูมิภาคกว้าง 5M ขึ้น

พนักงาน บริษัท abc

หุ้นส่วน

2008/12/11 ปัจจุบัน

เลือกและได้รับการว่าจ้างโดยเจ้าของของ บริษัท ในการพัฒนาภูมิภาคตะวันออกเฉียงใต้ของไอที​​ / บริษัท รับพนักงานวิศวกรรม การพัฒนาที่ไม่ได้เข้าสู่ตลาดผ่านการขายตรงและกิจกรรมการพัฒนาทีม เพิ่มขึ้นในภูมิภาคโดยปีสูงสุดเพิ่มขึ้นกว่าปีกว่าภูมิภาคอื่น ๆ ใน บริษัท

ดินแดนใหม่ที่พัฒนาใน 1 ปีเป็นรากฐานรายได้ให้กับ บริษัท 3.5
ได้รับการว่าจ้าง / ฝึกอบรม / 6 จัดการสมาชิกในทีมงานรวมถึงการขาย / admin / นายหน้า
เกินเป้าหมายประจำปีจากเดิม 35%
ได้รับสถานะพันธมิตรหลังจาก 9 เดือน
ถูกมอบหมายสำหรับปี 2009 กับการพัฒนาธุรกิจใหม่สำหรับภาคทางการแพทย์ที่เกิดขึ้นใหม่
บริษัท บันทึกแล้ว 130,000 กับกระบวนการทางธุรกิจใหม่ที่ได้รับอนุญาตสำหรับการบรรลุเป้าหมายของลูกค้าได้เร็วขึ้น

ตอนนี้ตัวอย่างรวดเร็วที่ฉันใช้เพื่อตัวเอง แต่มันจะแตกต่างกันสำหรับแต่ละและทุกคนที่ไม่ออกกำลังกาย ส่วนประกอบที่สำคัญคือการกลับมานั่งและดูว่าคุณได้รับผลกระทบจาก บริษัท ที่คุณทำงานสำหรับ หลังจากที่ทำคุณดีขึ้นสามารถเขียนประวัติส่วนตัวและนำเสนอคุณค่าให้กับใครบางคนที่ได้อ่านมัน อยู่ห่างจาก restating ฟังก์ชั่นที่เห็นได้ชัดจากงานของคุณ ไม่มีใครอยากที่จะได้ยินว่า สิ่งที่พวกเขากำลังมองหาบางสิ่งบางอย่างที่คุณได้กระทำและความรับผิดชอบไม่ได้แสดงให้เห็นว่า

ให้ข้อเท็จจริง อย่าบอกเล่าเรื่องราวอย่างรวดเร็วและคุณจะมีการพัฒนางานที่ผู้คนสามารถอ่านได้อย่างรวดเร็วและที่สำคัญที่สุดที่ดึงดูดให้พวกเขาเข้าไปเรียกคุณเพื่อหารือเกี่ยวกับสิ่งที่คุณสามารถทำเพื่อพวกเขา