กลางชีวิตการเปลี่ยนแปลงอาชีพของสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้เพื่อเอา​​ชนะการแข่งขัน (น้อง)

เมื่อวันที่ผู้สำเร็จการศึกษาวิทยาลัยเด็กสามารถเริ่มต้นกับ บริษัท ที่ดีและเสร็จสมบูรณ์ในสำหรับ 30 ปีอาชีพโปรโมชั่นที่เต็มไปด้วยกับพวกเขาจะหายไป เรางานฮอปไม่เพียง แต่จาก บริษัท บริษัท วันนี้มากขึ้นของเราอาชีพ-hop …. แต่ที่ที่จะได้รับหากิน อาชีพที่กระโดดในช่วงกลางเดือนชีวิตนำชุดที่เป็นเอกลักษณ์ของความท้าทายสำหรับผู้สมัครงาน ก็สามารถทำได้และทำได้ดี ผู้สมัครเก่าสามารถนำประสบการณ์การตัดสินใจที่ดีและความมั่นคงของตำแหน่ง แต่มีแบบแผนเชิงลบบางอย่างที่คุณอาจจะต้องเอาชนะก่อนที่คุณจะที่ดินงาน แรงงานที่มีอายุมากกว่ามีชื่อเสียงในการที่ไม่ได้นำการเปลี่ยนแปลงที่จะไม่เต็มใจหรือไม่สามารถที่จะเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ที่ไม่ได้มีพลังงานหรือความยืดหยุ่นทางอารมณ์เพื่อให้ทันในตำแหน่งอย่างรวดเร็วและไม่เต็มใจที่จะใช้คำสั่งจากเจ้านายที่อายุน้อยกว่า นี่คือวิธีที่คุณจะได้รับที่ผ่านมาปัญหาเหล​​่านั้นและได้รับงานที่คุณต้องการ:

พลังงานและความยืดหยุ่น

วิธีเดียวที่จะหลีกเลี่ยงปัญหาเหล​​่านี้เป็นผู้สมัครที่จะได้เรียนรู้อย่างต่อเนื่อง: อ่านหนังสือเรียนและให้ทันกับเทคโนโลยีใหม่ล่าสุด บางส่วนของนี้สามารถไปในประวัติส่วนตัวของคุณ แต่ส่วนใหญ่ต้องการที่จะมีการหารือในการสัมภาษณ์ของคุณ ให้แน่ใจว่าคุณนำมาขึ้นสิ่งที่คุณได้อ่านและสิ่งที่คุณทำเมื่อเร็ว ๆ นี้ไปอย่างแข็งขันติดตามการทำงานของคุณ ไม่พึ่งพาประสบการณ์การทำงานของคุณที่จะดำเนินการให้คุณผ่าน นำทัศนคติที่ดีในการให้สัมภาษณ์และให้พลังงานและความกระตือรือร้นของคุณสำหรับการแสดงงาน (และมันจะไม่เจ็บที่จะโยนในการเอ่ยถึงกิจกรรมที่มีพลังงานสูงที่คุณต้องการที่จะทำในวันหยุดสุดสัปดาห์เช่นวิ่ง, ขี่จักรยาน, เทนนิส, และอื่น ๆ .)

อ้าแขนรับการเปลี่ยนแปลง

แสดงให้เห็นว่าคุณสามารถยอมรับการเปลี่ยนแปลงกับสิ่งที่คุณได้ทำเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับตำแหน่ง อ่านหนังสือเรียนหลักสูตรการฝึกอบรมที่ได้รับการให้คำปรึกษาหรือโค้ชอาชีพและพิจารณางานคนแชโดว์ในเขตข้อมูลที่คุณได้ป้อน หากคุณมีการอ้างอิงที่สามารถพูดอย่างเร่าร้อนต่อคุณภาพของคุณเป็นตัวแทนการเปลี่ยนแปลงในบางสิ่งบางอย่างที่คุณได้ประสบความสำเร็จในคู่สุดท้ายของปีที่ผ่านมาให้แน่ใจว่าได้รับการกล่าวถึงและการอ้างอิงที่ได้รับการเรียกว่า ถ้าประสบการณ์ที่เป็นปัญหาสร้างแผน 30/60/90-day แผนนี้เป็นโครงร่างสั้นสำหรับสิ่งที่คุณจะทำใน 3 เดือนแรกในงาน ให้ทำอย่างใดอย่างหนึ่งดีคุณจะต้องเพื่อการวิจัยของ บริษัท และงานสวยอย่างกว้างขวาง …. แต่มันจะแสดงการว่าจ้างผู้จัดการพลังงานความคิดริเริ่มของคุณและความกระตือรือร้นในขณะที่ช่วยให้เขาเห็นในงาน มันทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่นและเคล็ดลับในตาชั่งในความโปรดปรานของคุณ

เจ้านายที่อายุน้อยกว่า?

ถ้าเป็นปัญหาสำหรับคุณทั้งหมดที่ฉันสามารถพูดได้ก็คือ “ได้รับมากกว่านั้น.” อย่าคิดว่าบางบุคคลที่ไม่สำคัญหนุ่มไม่สามารถสอนคุณสิ่งหนึ่งหรือสองเพียงเพราะคุณมีจำนวนมากประสบการณ์ มีเหตุผลที่คนหนุ่มสาวมีงานอะไร ค้นหาออกว่ามันคืออะไรและดูสิ่งที่คุณสามารถเรียนรู้จากมันเพื่อให้คุณสามารถล่วงหน้าอาชีพของคุณมากเกินไป คุณอย่างไม่สามารถเสียงคัดค้านใด ๆ ที่จะมีเจ้านายที่อายุน้อยกว่าหรือคุณจะเกือบจะแน่นอนได้รับการเคาะออกมาของการพิจารณาสำหรับงาน … แต่ทัศนคติที่ดีและเปิดใจเกี่ยวกับปัญหานี้จะมาผ่านไปยังผู้จัดการการจ้างงานและทำให้คุณมากขึ้น ผู้สมัครที่น่าสนใจ

คำแนะนำทั่วไปสำหรับผู้สมัครงานใด

เป็นคนที่มีความยืดหยุ่นสามารถใช้ได้จะซื่อสัตย์และทำบ้านของคุณ ดังนั้นถ้าคุณกำลังทำงานกับฉันเป็นนายหน้าขายทางการแพทย์และฉันขอให้คุณ “หรือไม่สิ่งที่คุณทำเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับงานขาย” ไม่ได้บอกว่า: “ทำไมไม่มีอะไร ฉันไม่ได้มีงานขายยังดังนั้นฉันจะเตรียมความพร้อม? “นั่นไม่ใช่สิ่งที่ฉันต้องการจะได้ยิน ฉันต้องการที่จะได้ยินจากคนที่มีความคิดสร้างสรรค์ในกระบวนการคิดของพวกเขาได้มองของ You Tube สำหรับวิดีโอการเรียนการสอนได้อ่านหนังสือบางเล่มและได้ทำนั่งตามงานหรือเงา ฉันต้องการจะดูใครสักคนที่รู้ว่าทำไมเขาต้องการงานในการขายห้องปฏิบัติการการขายอุปกรณ์ทางการแพทย์หรือการขายยา ฉันต้องการจะดูคนที่มีพลังงานไดรฟ์มุ่งมั่นและความปรารถนาที่จะทำบางสิ่งบางอย่างมากขึ้นและแตกต่างกันและเพื่อให้ตัวเองดีกว่ามากขึ้นและแตกต่างกัน นั่นคือสิ่งที่ผู้จัดการการจ้างงานใด ๆ จะต้องการที่จะเห็นมากเกินไป