กว่า 50 และการหางาน – การเพาะปลูกบนมือของคุณ

ไม่มีใครรู้ว่าเมื่อเยาวชนจบลงอย่างเป็นทางการ แต่ถ้าคุณมีอายุมากกว่า 50 และกำลังมองหางานคุณอาจรู้สึกว่ากฎระเบียบที่มีการเปลี่ยนแปลงทั้งหมด เหล่านี้เป็นช่วงเวลาของการลดขนาด, ‘ขวาขนาด’ ใน (สิ่งที่หมายถึง) และตัดค่าใช้จ่าย หากคุณมีการสูญเสียที่เคยเป็นงานที่มีศักยภาพที่จะมากน้อยผู้สมัครที่ต่ำกว่าเงินที่คุณอยากจะถามตัวเองว่าคุณได้มาถึงวันหมดอายุของคุณ

ใช่อคติอายุยังคงมีอยู่ – ให้ไม่ต้องอยู่ในการปฏิเสธเกี่ยวกับเรื่องนั้น แต่มีทุกชนิดของอคติที่มีอยู่ในสถานที่ทำงานและเรื่องของอายุคือตอนนี้น้อยของปัญหา วันนี้หลาย บริษัท ได้ตระหนักถึงความจริงที่ว่าพนักงานที่มีอายุน้อยกว่ามีแนวโน้มมากขึ้นที่จะเปลี่ยนจาก บริษัท บริษัท ในความพยายามที่จะเสริมสร้างอาชีพของพวกเขา แต่พนักงานเก่ามีแนวโน้มที่จะยึดติดอยู่กับงานปัจจุบันของพวกเขาและมีความจงรักภักดีมากขึ้น บริษัท (ในที่สุด) ได้เริ่มที่จะตระหนักว่าการปล่อยแรงงานของพวกเขากับผู้สมัครที่อายุน้อยกว่าไม่ได้อาจจะเป็นสิ่งที่ฉลาดที่สุดที่จะทำด้วยความเคารพในกลยุทธ์การเก็บรักษาของพวกเขา

ตอนนี้ไม่ได้หมายความว่าคุณสามารถ shimmy ขวาขึ้นไปที่ 20 บางสิ่งบางอย่างผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและคาดหวังให้เพียงแค่ให้คุณได้งาน – มันเดือดทั้งหมดลงไปในสิ่งที่โดยเฉพาะ บริษัท ที่กำลังมองหาที่จุดใดก็ตามในเวลา หาก บริษัท เห็นคุณค่าของการประหยัดต้นทุนได้ทันทีว่าเป็นเพียงพนักงานที่มีอายุน้อยกว่าสามารถนำเสนอแล้วคุณอาจจะไม่ได้มีโอกาส แต่ถ้าคุณสามารถจัดการเพื่อโน้มน้าวให้พวกเขาที่มีความรู้และทักษะของคุณเป็นจำนวนมากมีประสิทธิภาพมากขึ้นในระยะยาวแล้วโอกาสที่อายุของคุณจะไม่เป็นปัญหาอีกต่อไป

เพื่อให้บรรลุนี้คุณจำเป็นต้องใช้หุ้นของคุณสมบัติและทักษะของคุณ เมื่อคุณตรวจสอบสิ่งที่เป็นทักษะการตลาดคุณอาจจะโดดเด่นออกมาจากผู้สมัครคนอื่น

เคล็ดลับ – ความแตกต่างของตัวเองจากฝูง

•ค้นหาองค์กรที่จะดูทักษะและคุณสมบัติของคุณตามความเหมาะสมกับธุรกิจของพวกเขา

•หนึ่งของความเข้าใจผิดที่ใหญ่ที่สุดเกี่ยวกับพนักงานที่มีอายุมากกว่าก็คือว่าพวกเขาจะไม่เข้าใจในทางเทคนิคเป็นลูกน้องของพวกเขาที่อายุน้อยกว่า หากคุณมีความรู้ด้านคอมพิวเตอร์เพิ่มที่ประวัติส่วนตัวของคุณ รายการทั้งหมดแพคเกจซอฟต์แวร์ที่คุณรู้วิธีการใช้ ถ้าคุณไม่ชำนาญกับคอมพิวเตอร์พิจารณาการเรียน

•เครือข่ายเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับพนักงานที่มีอายุงานในตลาดวันนี้ ค้นหาอดีตเพื่อนร่วมธุรกิจองค์กรและพนักงานที่ บริษัท ที่คุณสนใจ

•ควรมีสมาธิในการประสบความสำเร็จในอดีตที่ผ่านมาของคุณและไม่ที่อายุของคุณ คุณสามารถกระโดดข้ามอุปสรรคที่กำลังจะเกิดขึ้นโดยคำนึงถึงอายุของคุณโดยการแสดงพลังที่แข็งแกร่ง, ประสบการณ์ในการทำงานที่ดีและมีจริยธรรมในการทำงานการกลั่น ทำให้ตัวเองดูเหมือนเป็นคนที่สามารถรับงานทำและผู้ที่สามารถนำมากของผลกำไรให้กับตารางที่มีวุฒิภาวะและคุณสมบัติที่โดดเด่นของคุณ

บรรทัดล่างคือว่าองค์กรใดมีความสามารถที่จะจ้างหรือพัฒนาความสามารถ ดังนั้นถ้าคุณมีความชัดเจนเพียงพอเกี่ยวกับทักษะและความสามารถของคุณและสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นคนที่เรียนรู้เร็วมีโอกาสในการได้รับงานที่ดีโดยไม่คำนึงถึงอายุของคุณ, ที่สูงมาก