การกระจายงานสูงสุดสำหรับการตอบแทนสูงสุด

การแข่งขันสำหรับการจ้างงานในปัจจุบันคือคอและลำคอและมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะเกิดขึ้นด้วยวิธีการที่มั่นคงในการทำตลาดตัวเองออกมีและที่ดินงานหรืออย่างน้อยที่สุดการสัมภาษณ์ เมื่อสมัครสำหรับตำแหน่งใด ๆ จึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะทราบว่าคุณจะเป็นหนึ่งในความหวังในหมู่สิบหรือหลายร้อย ในกรณีที่คุณจะขายตัวเองเพื่อให้พนักงานที่คาดหวังจะแจ้งให้ทราบ?

คำตอบที่แน่นอนคือประวัติดี ประวัติที่ “ดี” ไม่เพียงนำมาซึ่งประสบการณ์ในการทำงาน เชื่อมโยงไปถึงงานก็ยังเป็นเกี่ยวกับการขายตัวเองเชื่อมโยงไปถึงงานคือการออกกำลังกายในด้านการตลาด เงินจำนวนมากที่ใช้ในการตลาดในปัจจุบัน – วิจัยแสดงให้เห็นว่าผลิตภัณฑ์ที่มีอำนาจการเรียกคืนส่วนใหญ่จะมีโอกาสสูงที่จะถูกซื้อ กลยุทธ์การตลาดสามารถนำมาใช้ในตลาดงาน

1 แน่นอนงานดีแนะนำเสมอหนึ่งที่เต็มไปด้วยรายชื่อที่ดี, ประวัติที่ดีของประสบการณ์ในการทำงานและการอ้างอิงที่น่าสังเกตถ้ามี งานออกแบบที่ดียังไปเป็นทางยาว

2 สิ่งที่ประวัติไม่สามารถบอกนายจ้างเป็นวิธีการที่หลงใหลเป็นคนที่เกี่ยวกับงานบางอย่าง นั่นคือสิ่งที่ครอบคลุมตัวอักษรสำหรับ; โอกาสที่จะได้รับเท้าของคุณในประตูสนามให้นายจ้างที่มีศักยภาพ เป็นคนตรงและมีความกระตือรือร้นเกี่ยวกับมัน

3 ให้แน่ใจว่าคุณอยู่คนที่เหมาะสม ส่งประวัติส่วนตัวของคุณไปยังผู้ที่มีหน้าที่รับผิดชอบในการจ้างพนักงานใหม่ “เพื่อให้ผู้ที่อาจกังวล” ไม่ได้เป็นวิธีที่น่าสนใจที่สุดและน่าสนใจที่จะไป Addressing คนโดยตรงและอย่างน้อยการสะกดชื่ออย่างถูกต้องแล้วแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นมืออาชีพและที่คุณทำวิจัยจุดเพื่อที่ของคุณ

4 เมื่อคุณได้ส่งจดหมายของคุณและกลับไปที่บุคคลที่ระบุในความดูแลของการจ้างงานที่ส่งอีกครั้ง มีอะไรผิดปกติกับการเป็นถาวรและการแสดงออกที่เหมาะสม ถ้ามีอะไรเครื่องหมายลักษณะที่แน่นอนที่นายจ้างกำลังมองหาใน prospectives กำลังดำเนินการส่งจดหมายอื่นและประวัติทางคณิตศาสตร์คู่โอกาสในการให้คะแนนการสัมภาษณ์ คุณอาจจะได้เห็นเป็นครั้งที่สองรอบ ชื่อของคุณจะแหวนระฆังและตีความรู้สึกของ Deja Vu แล้ว – เป็นเพียงDéjàวู แต่ในช่วงเวลาที่พิเศษของความคิดที่จะทำให้คุณได้เปรียบ นอกจากนี้ยังเป็นปัญหาที่ทุกคนไม่ด้านใดด้านหนึ่งสำหรับคุณที่จะส่งจดหมายอื่นและดำเนินการ

5 ส่งประวัติส่วนตัวของคุณได้ให้กับ บริษัท ที่ไม่ได้รับการจ้างงาน ด้วยวิธีนี้คุณจะไม่ต้องแข่งขันกับคนอื่น พนักงานที่มีศักยภาพจะช่วยให้คุณที่ด้านหลังของจิตใจของพวกเขาควรจะต้องจ้างที่เกิดขึ้น นอกจากนี้ทุก บริษัท ไม่ได้ตะโกนออกเปิดงานจากด้านบนของภูเขา – พวกเขาทั้งส่งเสริมคนที่มีอยู่แล้วทำงานใน บริษัท หรือพนักงานอื่น ๆ ดูคนที่พวกเขารู้อยู่แล้วว่า ส่งประวัติส่วนตัวของคุณไปยัง บริษัท ที่ยังไม่ได้ประกาศเปิดงานคือตลาดไม่ได้มีจำนวนมากที่มีศักยภาพ

6 แน่นอนอินเทอร์เน็ตเป็นสถานที่ที่ดีเพื่อแสดงประวัติส่วนตัวของคุณ มันเป็นที่นิยมในการทำเว็บไซต์ที่มีประวัติส่วนตัวของคุณกับมันและปรับปรุงเป็นประจำ นายจ้างอาจจะเสมอพร้อมที่จะเข้าถึงประวัติอัพเดตแม้เมื่อคุณได้ส่งพวกเขาเป็นเวลานานที่ผ่านมา นอกจากนี้ยังมีนายจ้างจำนวนมากไม่ได้เปิดเอกสารแนบในอีเมลเพราะความเสี่ยงของไวรัส นอกจากนี้คุณยังสามารถส่งประวัติส่วนตัวของคุณไปยังฐานข้อมูลงานบนอินเทอร์เน็ต คุณเพียงแค่อาจจะมีการจับคู่ที่สมบูรณ์แบบสำหรับนายจ้าง