การดำเนินการต่อ

แตกต่างหลักระหว่างงานและหลักสูตรประวัติ (CV) คือขนาดญาติของพวกเขาและจำนวนของรายละเอียด ประวัติโดยทั่วไป briefer สรุปของทักษะและประสบการณ์ ในประเทศสหรัฐอเมริกา, ประวัติเป็นรูปแบบที่พบมากขึ้นด้วย CV ใช้เป็นหลักในการทำงานของมืออาชีพและนักวิชาการ

สองเป็นธรรมชาติค่อนข้างคล้ายกันในเนื้อหาและโครงสร้าง ประวัติถ้า briefer ไม่มีมากของข้อมูลใน CV

โครงสร้างประวัติ:

•ข้อมูลส่วนบุคคล
ทักษะ•
•คุณสมบัติ
ประวัติการทำงาน•
อ้างอิง•

นี้เป็นรุ่นพื้นฐานของการดำเนินการมาตรฐาน สำหรับงานจำนวนมากนี้ “ปิดแปรรูป” CV เป็นระดับที่เหมาะสมมากของข้อมูล ไม่มีรายละเอียดเป็นพิเศษไม่ว่าในงานบางอย่างและประวัติง่ายๆคือเพียงพอ (ประวัติอาจหรือไม่อาจกล่าวถึงวัตถุประสงค์เช่น CV.)

เช่น CV, ประวัติควรจะเขียนเป็นพิเศษเพื่อให้เหมาะกับงานที่คุณใช้

ให้แน่ใจว่างานของคุณมีข้อมูลเพียงพอที่จะ เป็นเอกสารที่มีขนาดเล็กก็จะต้องมีประสิทธิภาพในพื้นที่ขนาดเล็ก

ข้อมูลส่วนบุคคล

โดยปกติจะเป็นเพียงแค่ชื่อและที่อยู่ที่มีรายชื่ออีเมลและโทรศัพท์ ให้แน่ใจว่าคุณเก็บได้ถึงวันเหล่านี้

ทักษะ

นี้เป็นหนึ่งในส่วนสำคัญอย่างยิ่งในประวัติการทำงานของคุณ

รายการทักษะการเป็นหนึ่งในการตรวจสอบหลักในการสัมภาษณ์ ถ้าโฆษณางานจะขึ้นอยู่กับคำหลักที่มีทักษะอยู่เสมอคำหลัก

รายการทักษะเป็​​นหลักในการตรวจสอบความเหมาะสมของคุณสำหรับตำแหน่ง

งานทั้งหมดมีทักษะที่สำคัญเกณฑ์และประวัติการทำงานของคุณต้องอยู่ทั้งหมดของพวกเขา

รายการทักษะของคุณคือสินทรัพย์ในหลายวิธี:

•คุณอักษรสามารถตรงกับทักษะของคุณกับงานโฆษณา
•คุณสามารถปรับแต่งรายการทักษะของคุณในงานของคุณเพื่อให้ตรงกับงาน
•คุณสามารถมองหางานบนพื้นฐานของรายการทักษะของคุณ
•รายการทักษะเสมอรวมถึงทักษะที่เกี่ยวข้อง ถ้าคุณอยู่ในธุรกิจค้าปลีกเช่นเช่นเดียวกับการขายคุณสามารถรวมลงทะเบียนเงินสดบริการลูกค้าแล้วตีราคา ฯลฯ คุณจะพบตัวเองที่มีอย่างน้อยทักษะพิเศษบางอย่างซึ่งจะตรงกับเกณฑ์การงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติของผู้สมัครมีการระบุไว้ (ล่าสุดครั้งแรก) กับวันที่และปริญญาประกาศนียบัตร ฯลฯ แสดงปีของการศึกษาวิทยาลัยโรงเรียนมัธยมหรือได้รับการรับรองอื่น ๆ

ก็มีประโยชน์ที่จะเน้นคุณสมบัติที่เกี่ยวข้อง หากคุณมีการศึกษาเรื่องที่เกี่ยวข้องที่สามารถทำงานในคำอธิบายของคุณจากคุณสมบัติของคุณ ดังนั้นหากคุณกำลังสมัครงานกับธุรกิจขนาดเล็กของคุณสามารถรวมถึงเรื่องการศึกษาเช่นเดียวกับธุรกิจขนาดเล็กทำบัญชี ฯลฯ

เสมอพิจารณาธรรมชาติของทักษะที่จำเป็นในการมีความสัมพันธ์กับคุณสมบัติการศึกษาของคุณ

ประวัติการทำงาน

ประวัติการทำงานจะทำค่อนข้างแตกต่างกันไป CV ข้อมูลที่ให้มีสิ่งที่ต้องการหน้าที่ของคุณ งานสำนักงานจะรวมถึง “หน้าที่การบริหารสำนักงานบัญชีบริการลูกค้าป้อนข้อมูล … ”

ข้อดีของวิธีของงานนำเสนอนี้คือการที่จะกำหนดประสบการณ์จริงของคุณในรายละเอียดและแสดงให้เห็นทักษะของคุณในทางปฏิบัติ

ทั้งสองรายการนายจ้างล่าสุดของคุณ, (เมื่อเร็ว ๆ นี้) ที่มีรายชื่อวันที่ของการจ้างงานและเป็นชื่อตำแหน่ง น้อยจะดีกว่าในแง่ของการใช้พื้นที่และหากนายจ้างจำเป็นต้องรู้ก่อนประวัติศาสตร์ของคุณหรือถ้ามันเกี่ยวข้องกับงานที่คุณสามารถจัดหาข้อมูลที่อื่น ๆ ในทักษะและคุณสมบัติ

อ้างอิง:

รายชื่อกรรมการของคุณกับรายละเอียดการติดต่อในปัจจุบัน อย่างน้อยหนึ่งของกรรมการของคุณควรจะสามารถที่จะจัดหาการอ้างอิงการทำงาน

หมายเหตุ: ในบางกรณีตัวอักษรของการอ้างอิงเป็นที่ยอมรับ แต่คุณจะต้องตรวจสอบก่อนที่จะนำเสนอให้นายจ้างว่ามันเป็น