การทำงานในการจัดการร้านค้า

การทำงานในการค้าปลีกอาจจะเป็นประสบการณ์ที่น่าพอใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นโอกาสสำหรับการพัฒนาและส่งเสริมการขายที่สูงดังนั้น แต่หลายคนพิจารณาถึงการใช้สำหรับงานบริหารร้านค้าโดยไม่คำนึงถึงความรับผิดชอบอย่างเต็มรูปแบบ

ประการแรกผู้จัดการร้านโดยทั่วไปทำงานเพื่อแน่นมากเป้าหมายการขาย; ทั้งบนพื้นฐานส่วนตัวและเป็นส่วนหนึ่งของที่ใหญ่กว่าทีมที่ร้านค้าชั้น พวกเขาจะต้องมั่นใจว่าทีมของพวกเขาจะมีระเบียบวินัยในการทำงานอย่างหนักเพื่อให้มีคุณภาพสูงของการบริการลูกค้าตลอดเวลา – มีความตั้งใจสูงสุดของการเพิ่มผลกำไรและยอดขาย

แต่มันไม่ใช่การขายและการบริการลูกค้าจะมีโครงการที่น่าตื่นเต้นในข้อเสนอสำหรับคนงานยาก; เช่นแคมเปญการตลาดที่ริเริ่มการเติบโตของธุรกิจและกระบวนการบริหารความเสี่ยง เหล่านี้ต้องใช้นวัตกรรมนักคิดสร้างสรรค์และทำให้งานบริหารร้านค้าทั้งหมดที่น่าสนใจมากขึ้น

ผู้จัดการยังสามารถเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับการจัดการบัญชีเงินเดือนของพนักงานของพวกเขาถ้าไม่มีแผนกทรัพยากรบุคคลที่เป็นอิสระนอกเหนือไปจากการจัดการสินค้าคงคลังการป้องกันการสูญเสียหรือการโจรกรรมและการดำเนินงานค่าใช้จ่ายในชีวิตประจำวันของการจัดเก็บ ซึ่งหมายความว่าพวกเขาจะต้องสามารถหลายงานจัดลำดับความสำคัญและสามารถที่จะบริหารจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพคน ทักษะความเป็นผู้นำของพวกเขาจะต้องบนบากและใส่ใจในรายละเอียดและทักษะการติดตามและทัศนคติที่ดีจะต้อง

ผู้ที่สนใจในการทำงานต่อการค้าปลีกตำแหน่งบริหารควรตระหนักถึงข้อกำหนดในการเข้า ร้านค้าส่วนใหญ่จะไม่ถูกนำออกโดยขาดการศึกษาระดับปริญญา แต่มันเป็นความคิดที่ HND อาจจะมีการใช้ นอกจากประสบการณ์ในการทำงานเป็นสิ่งสำคัญที่จะแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นให้กับอุตสาหกรรมและมีความตั้งใจที่จะเรียนรู้

จะเตือนว่าการแข่งขันได้ยากและมีเงินเดือนเริ่มต้นที่£ 20,000 – £ 25,000 คนจำนวนมากอยากจะเป็นตำแหน่งที่จะได้รับมากว่า แต่ถ้าคุณมีความมุ่งมั่นและแสดงให้คุณมีความกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้และความคืบหน้าการทำงานอย่างหนักก็สามารถเป็นเรื่องง่ายที่จะคว้าขึ้นตำแหน่งที่เหมาะสมสำหรับคุณ