การรักษาความปลอดภัยแห่งชาติให้สัมภาษณ์ของคุณ ins ลึกหนาบางของการดำเนินการของรัฐบาลกลาง ksas และ ecqs

ไม่ว่าคุณกำลังมองหาการจ้างงานภายในโลกของรัฐบาลหรือเป็นพนักงานที่ยาวนานเข้ามาบริหารอาวุโส, กลางงานเป็นกุญแจสำคัญของคุณเพื่อให้การรักษาความปลอดภัยงานที่คุณต้องการ แต่ละหน่วยงานโดยไม่คำนึงถึงธรรมชาติกำหนดให้ผู้สมัครทุกคนสมบูรณ์ OF-612 หรือส่งประวัติส่วนตัวของรัฐบาลกลาง นอกจากนี้หลายตำแหน่งจำเป็นต้องมีความรู้ทักษะและความสามารถในการเขียนเรียงความ (KSAs) ตำแหน่งที่สูงขึ้นในระดับกลางสำหรับพนักงานที่มีประสบการณ์มักจะขอให้เขียนเรียงความคุณสมบัติหลักของผู้บริหารระดับสูง (ECQs) แต่ละข้อกำหนดเหล่านี้รักษาอย่างมีนัยสำคัญและการแสดงออกที่แตกต่างของความสามารถและเป็นเช่นนี้สามพื้นที่มีการระบุในการเปิด

ผม งานของรัฐบาลกลาง

การจ้างงานในรัฐบาลเป็นกระบวนการที่มีความยาวและซับซ้อน มีนับหมื่นของผู้สมัครที่กำลังมองหาตำแหน่งภายในหลายร้อยหน่วยงานรัฐบาลกลางทั่วโลกที่มี ดังนั้นเมื่อทบทวนการใช้งานที่มีการให้คะแนนการคำนวณขึ้นอยู่กับชุดประสบการณ์ความรู้และความสามารถของคุณ นอกจากนี้ยังมีจำนวนที่มีนัยสำคัญของการจำแนกประเภทและข้อ จำกัด , มักจะเรียกว่าคะแนนหมวดหมู่ จากมากมายเหลือเฟือของคุณสมบัติสำหรับการจ้างงานที่คนมีชื่อเสียงโด่งดังมากที่สุด ได้แก่ การว่าจ้างโดยตรงของรัฐบาลพนักงานนักเรียนและทหารผ่านศึก เพราะรายละเอียดเหล่านี้ที่มุ่งเน้นการจ้างงานข้อกำหนดการว่าจ้างคณะกรรมการ (ใช่พวกเขาเป็นคณะกรรมการ!) ก่อนต้องแคบลงสมัครบนพื้นฐานของการมีสิทธิ์นี้

ในฐานะที่เป็นผู้มีคุณสมบัติเหมาะสมเช่นการจ้างงานและการตั้งค่าได้รับการพิจารณาจากสองปัจจัยที่สำคัญที่สุดในการดำเนินการต่อรัฐบาลกลางของคุณ ประวัติของคุณจะต้องเน้นความสำคัญใด ๆ โปรแกรมพิเศษสำหรับการจ้างงานที่คุณอาจมีสิทธิ์ได้รับ มีโปรแกรมหลายจุดซึ่งจัดสรรเพิ่มเติมรวมทั้งให้อยู่ในความอุปการะและคู่สมรสของบุคลากรที่ปฏิบัติงานภายใต้โครงการคู่สมรสเ​​พศที่ทหารและสมาชิกในครอบครัวที่เป็นโปรแกรม นอกจากเพศที่ทหารผ่านศึกเป็นต่อทหารผ่านศึกจัดรูปพระราชบัญญัติจัดสรรห้าหรือสิบคะแนนขึ้นอยู่กับเวลาและทำหน้าที่ให้บริการทำสงคราม

นอกเหนือจากความแตกต่างที่สำคัญนี้งานของรัฐบาลกลางที่รวบรวมครบถ้วนสมบูรณ์ของตำแหน่งที่คุณได้จัดขึ้นในแต่ละพื้นหลังการศึกษาของคุณเช่นเดียวกับการใด ๆ proficiencies เพิ่มเติมการรับรองหรือการฝึกอบรมให้คุณรักษา เอกสารสามารถขยายได้ถึงขีด จำกัด ของหน้าใด ๆ ยกเว้นที่ระบุไว้มากที่สุดในการขีด จำกัด นี้เป็นระบบ Resumix ซึ่งภาพที่ส่งกลับขึ้นไปถึงห้าหน้ายาว

ความสำคัญของงานรัฐบาลกลางของคุณจะไม่สามารถขีดเส้นพอมันเป็นคำอธิบายหลักของสิ่งที่คุณสามารถนำเสนอหน่วยงานที่เป็นความเชี่ยวชาญของคุณในพื้นที่สนาม มันเป็นหลักสิ่งที่แสดงให้เห็นว่าคุณมีคุณสมบัติขั้นต่ำสำหรับตำแหน่งจึงช่วยให้คุณที่จะทำให้การตัดครั้งแรก เพราะรัฐบาลตอนนี้ใช้มีความซับซ้อนสูงเครื่องมือค้นหาที่เป็นกรรมสิทธิ์เช่น USAJobs หรือ Resumix, ประวัติส่วนตัวของคุณมากที่สุดถือคำสำคัญที่อธิบายความรู้ของคุณและแสดงให้เห็นถึงความเข้าใจของสนาม ในขณะเดียวกันในขณะที่การประชุมความต้องการเหล่านี้ประวัติส่วนตัวของคุณได้ทันทีจะต้องเน้นความสำเร็จที่เกี่ยวข้องและเป็นเอกสารที่ใช้งานง่ายช่วยให้ผู้อ่านเพื่อให้ง่ายต่อการย่อยข้อมูลโดยไม่ต้องกลายเป็นจมโดยปริมาณของข้อมูล

ii ความรู้ทักษะและความสามารถ

KSAs มักจะมีเรื่องเล่าแบบหน้าเดียวที่ตอบคำถามโดยตรงถูกวางโดยการประกาศงาน พวกเขาสามารถค่อนข้างคลุมเครือเช่นอธิบายทักษะการสื่อสารพูดและการเขียนของคุณเป็นคำถามที่ซับซ้อนที่ต้องมีความรู้ที่ซับซ้อนของโปรแกรมของรัฐบาลกลาง ตามที่ระบุไว้ข้างต้นคำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้ดำเนินการจุดค่าและเป็นเช่นนั้นเป็นสิ่งสำคัญมากที่คุณตอบคำถามโดยตรงกับตัวอย่างให้มากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้เสมอใช้คำเฉพาะที่ใช้ในคำถาม คำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้ไม่ควรเกินหนึ่งหน้า แต่มันก็ไม่ใช่เรื่องแปลกสำหรับคำถามหนึ่งที่จะครอบครองสองหน้าเมื่อประสบการณ์ของคุณคือความยาว KSAs เป็นส่วนที่สำคัญของการประยุกต์ใช้ของคุณและคุณควรจะมุ่งเน้นเวลามากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ในการสร้างความมั่นใจว่าคุณได้ตอบอย่างเต็มที่และสมบูรณ์ส่วนหนึ่งของคำถามในแต่ละ

โปรดจำไว้ว่ามันเป็นสิ่งจำเป็นที่คุณใช้ตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงมากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ในคำตอบของคุณ คณะกรรมการที่กำลังมองหาเพื่อความเข้าใจของความรู้คุณรักษาทักษะของคุณตั้งประสบความสำเร็จในงานสอบสวนและความสามารถในการทำงานให้เสร็จสมบูรณ์ได้อย่างถูกต้อง เมื่อเป็นเช่นนั้นคำตอบที่แต่ละคนจะต้องแสดงให้เห็นถึงปัจจัยที่สามเหล่านั้นด้วยตัวอย่างที่จะได้รับคะแนนสูงสุด

ตามที่หอจดหมายเหตุแห่งชาติและการบริหาร KSAs สามารถทดสอบอย่างใดอย่างหนึ่งหรือทั้งสองของทักษะทางเทคนิคของคุณหรือทักษะนุ่มทักษะทางเทคนิคที่เป็นความรู้เกี่ยวกับ “หลักการบัญชีหรือความสามารถในการสร้างและจัดการฐานข้อมูลของ Microsoft Access.” (ดูทั้งหมดเกี่ยวกับ KSAOs, PG 1.) ทักษะ Soft ได้แก่ “ทัศนคติและวิธีการสมัครใช้เวลาในการทำงานของพวกเขาเช่นความสามารถในการทำงานร่วมกันในโครงการต่างๆของทีมหรือความสามารถในการสื่อสารด้วยวาจาที่มีช่วงกว้างของบุคคล.” (ดูทั้งหมดเกี่ยวกับ KSAOs, PG 1. ) คณะกรรมการแล้วความคิดเห็นคำตอบของคุณคำถามและกำหนดคะแนนระหว่าง 5-20 คะแนนสำหรับแต่ละคำถาม ค่าจุดไม่ได้รับการเผยแพร่และเป็นเช่นคุณควรมีน้ำหนักคำถามของความสำคัญเท่าเทียมกันในแต่ละ

ดังนั้นใส่ใจระมัดระวังคำตอบ KSA ของคุณในที่เฉพาะเจาะจงของพวกเขาและคำตอบตรงคำถามของพวกเขาไปโพสต์ โปรดจำไว้ว่างานของรัฐบาลกลางของคุณเป็นการแสดงออกถึงคุณสมบัติขั้นต่ำของคุณ แต่ KSAs ของคุณแสดงให้เห็นถึงคุณสมบัติของปัจจัยการเลือกของคุณ “ที่มีความจำเป็นจะประสบความสำเร็จในการปฏิบัติหน้าที่ของงาน ปัจจัยการเลือกเป็นหนึ่งที่มักจะไม่สามารถเรียนรู้ในช่วงเวลาปกติของการปฐมนิเทศให้กับงานและอาจต้องใช้เวลาการฝึกอบรมหรือประสบการณ์กว้างขวางในการพัฒนา. “(ดูทั้งหมดเกี่ยวกับ KSAOs, หน้า 4.) ดังนั้นจึงเป็นสิ่งจำเป็นที่คุณแสดงให้เห็นผ่านของคุณ ตัวอย่างประสบการณ์ที่คุณรักษาคุณภาพเรียกร้องให้มีและควรได้รับการพิจารณาโดยคณะกรรมการในรูปแบบของการสัมภาษณ์

iii คุณสมบัติหลักของผู้บริหาร

ECQs ถูกนำมาใช้มักจะบริหารอาวุโส คำถามเหล่านี้จะฝังรากในการหาคนที่สามารถนำไปสู่​​ “การเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องของรัฐบาล” ตามพระราชบัญญัติการปฏิรูปข้าราชการพลเรือน 1978 (ดูที่สหรัฐอเมริกาสำนักงานบริหารงานบุคคล, www.opm.gov) ECQs มีพื้นฐานที่แตกต่างจาก KSAs เป็นจำนวนทั้งสิ้นจากคำตอบของคุณได้รับการประเมินมากกว่าคำตอบของแต่ละคน เช่นคะแนนเป็นคะแนนของการส่ง ECQ ของคุณเสร็จสมบูรณ์ คำถามสำหรับ ECQs เป็นที่กำหนดไว้ล่วงหน้าและพวกเขารวมถึงการนำการเปลี่ยนแปลงคนนำผลขับเคลื่อนความเฉียบแหลมทางธุรกิจและพันธมิตรอาคาร ในการตอบคำถามเหล่านี้คุณจะต้องอธิบายปัญหาที่เฉพาะเจาะจงหารือเกี่ยวกับแผนการของคุณได้ทันทีเพื่อแก้ไขปัญหาการกระทำที่คุณเอาและผลของการกระทำของคุณ ในการทำเช่นนั้นคุณจะต้องอยู่ที่ลักษณะบางอย่างพื้นฐานระดับอาวุโสพนักงานของรัฐบาลกลางเช่นความเป็นผู้นำทักษะในการสื่อสารและความสมบูรณ์ความหลงใหลในการบริการสาธารณะ

มันเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจำว่า ECQs จะไม่ได้รับการประเมินความเชี่ยวชาญเฉพาะของคุณเช่นนี้ไม่ใช่สิ่งที่คุณมีคุณสมบัติสำหรับตำแหน่ง ในการให้บริการผู้บริหารอาวุโสที่เป็นคุณ “ทักษะผู้บริหารระดับสูงในวงกว้างที่จำเป็นในการประสบความสำเร็จ” ซึ่งจะมีการตรวจสอบ (ดูที่สหรัฐอเมริกาสำนักงานบริหารงานบุคคล, www.opm.gov) โดยเฉพาะอย่างยิ่งคณะกรรมการความต้องการที่จะเห็นว่าคุณเป็นคนที่มีประสบการณ์ข้อมูลประจำตัวและตัวละครที่จะนำประชาชนในพื้นที่ของการเปลี่ยนแปลงเป็นประวัติการณ์และการเจริญเติบโต คนเหล่านี้จะออกจากกล่องนักคิดและสามารถพัฒนาทีมงานที่แข็งแกร่งเพื่อให้แน่ใจว่าเป้าหมายจะพบ ทักษะที่จำเป็นต้องใช้ชุดที่นี่เป็นที่เหนือกว่าตำแหน่งกลางที่ต่ำกว่าในฐานะสมาชิกของ SES มักจะต้องเป็นผู้บุกเบิกในด้านการพิเศษ เช่น ECQs ของคุณจะต้องพิเศษและแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นบุคคลสมบูรณ์ของทักษะและประสบการณ์

สรุปได้ว่าใบสมัครของคุณสำหรับตำแหน่งใด ๆ ของรัฐบาลกลางเป็นแพคเกจของงานรัฐบาลกลางของคุณและ ECQs หรือ KSAs เอกสารแต่ละน้ำหนักอย่างมากในขั้นตอนการคัดเลือกสัมภาษณ์และมันก็เป็นสิ่งจำเป็นที่คุณอุทิศเวลาที่จำเป็นเพื่อให้แน่ใจว่าแพคเกจของคุณไม่เพียง แต่ตอบคำถามที่โพสต์ แต่เน้นทักษะความรู้และความสำเร็จของคุณในลักษณะที่แสดงให้เห็นว่าคุณเป็นมีประสิทธิภาพมากที่สุด ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในสระว่ายน้ำของพวกเขาของพนักงานที่คาดหวัง