การรักษาพนักงานที่ดี – สิ่งที่นายจ้างต้องทำ

พนักงานที่ดีจะยากที่จะมาโดยในวันนี้ คุณต้องไปผ่านทุกปัญหาของการเรียกดูผ่านร้อยการดำเนินการต่อการดำเนินการคัดกรองการจ้างงานอย่างกว้างขวางในพื้นหลังและการสัมภาษณ์หลายคน

แต่คุณยังต้องรู้ว่าการรักษาพนักงานที่ดีที่คุณได้พบกับ บริษัท ของคุณสามารถบางครั้งก็เป็นเรื่องยากมากขึ้น นี่คือเหตุผลที่เมื่อคุณพบว่าพนักงานที่สมบูรณ์แบบที่คุณต้องทำทุกอย่างเพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะสามารถที่จะทำให้เขาหรือเธอใน บริษัท ของคุณ

แต่แล้วคุณสงสัยว่า “สิ่งที่สามารถฉันอาจทำเพื่อรักษาพนักงานที่ดี” โชคดีที่เหล่านี้เทคนิคการพิสูจน์จะทำให้พนักงานต้องการที่จะอยู่ใน บริษัท ของคุณ

1 ชดเชยแรงงานที่ดี
เงินเป็นแรงจูงใจที่มีประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานใด ๆ พนักงานที่ดีมีความสามารถพิเศษและความรู้ความสามารถและพวกเขาก็รู้ว่าคุ้มค่าของพวกเขา ถ้าคุณไม่ให้พวกเขา paycheck ใจกว้างมันจะไม่ใช้เวลานานก่อนที่จะแพ็คของพวกเขาและสิ่งที่มองหา บริษัท ที่จะจ่ายได้ดียิ่งขึ้น แน่นอนคุณไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินเดือนเกินราคาเป็นอย่างยิ่งที่จะทำให้คุณยากจน แต่ก็น้อยกว่าค่าจ้างปกติจะนิยมมาก

2 ผลประโยชน์ของพนักงาน
อย่าลืมว่า บริษัท ของคุณควรจะให้พนักงานทั้งหมดประโยชน์ที่อยู่ในอาณัติของรัฐบาลรวมทั้งผู้คนที่เลือกที่จะทำให้พนักงานของคุณรู้สึกว่าเขาอยู่ใน บริษัท ที่มีมูลค่ามัน

3 การรับรู้และการสร้างแรงจูงใจ
มันเป็นสิ่งสำคัญมากที่คุณสามารถที่จะรับรู้ผลการดำเนินงานที่ดีจากพนักงานของคุณ นี้ไม่ได้เป็นเพียงการกระตุ้นและสร้างแรงบันดาลใจให้พวกเขาทำงานหนัก แต่ตอนนี้ยังเป็นวิธีที่ดีของการทำให้พวกเขามีความสุขกับการทำงานของพวกเขา

4 ความสัมพันธ์การทำงานที่กลมกลืนกัน
การเป็นเจ้านายของไม่ได้หมายความว่าคุณสามารถเป็นเจ้ากี้เจ้าการและหมายถึง การเป็นนายจ้างที่ดีเป็นปัจจัยหนึ่งที่สำคัญที่ทำให้การเข้าพักของพนักงานใน บริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ดังนั้นหากคุณต้องการที่จะรักษาพนักงานของคุณให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติต่อพวกเขาอย่างดี ปฏิบัติกับพวกเขาว่าคุณจะต้องการที่จะรักษาและนั่นคือด้วยความเคารพและศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์

5 ขอบเขตที่ชัดเจนของงาน
หากคุณได้รับการว่าจ้างเจ้าหน้าที่การสื่อสารสำหรับ บริษัท ของคุณที่เขาควรจะทำสิ่งที่ถูก delineated อย่างชัดเจนในคำอธิบายงานของเขา ถ้าคุณทำให้เขาทำสิ่งอื่น ๆ เช่นทำให้คุณกาแฟหรือทำธุระส่วนตัวของเขาอาจจะไม่ได้รับความสุขมากเกินไปเกี่ยวกับเรื่องนั้น

6 ความก้าวหน้าในอาชีพ
ถ้าคุณได้รับการทำงานอย่างหนักเป็นเวลาหลายปีสำหรับบาง บริษัท และแล้ววันหนึ่งคุณรู้ว่าคุณยังคงครองตำแหน่งเดียวกันที่คุณได้ 11 ปีที่ผ่านมาจะไม่ว่าอารมณ์เสีย? คุณควรให้พนักงานของคุณรู้สึกว่าพวกเขาจะไปที่ใดที่หนึ่งโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่มีความสามารถพิเศษและทักษะในการมุ่งมั่นที่จะทำให้มันไปด้านบน คุณควรจะเป็นเครื่องมือที่จะช่วยให้พวกเขาประสบความสำเร็จว่า ให้แน่ใจว่าคุณให้โปรโมชั่นบ่อยเท่าที่คุณจะทำได้และเท่าที่จำเป็น

มันเป็นเรื่องง่ายที่ไม่เคยเป็นนายจ้างด้วยความรับผิดชอบและหน้าที่ที่คุณต้องดูแล แต่ชนิดขวาของพนักงานก็จะทำให้ชีวิตของคุณง่ายขึ้นเพื่อให้พวกเขามีความสุขและมีความจงรักภักดีต่อ บริษัท ของคุณ