การรับสมัครงานเอาท์ซอร์สกระบวนการ

กว่าคู่สุดท้ายของปีที่ผ่านมาคำว่า “จ้าง” มีอากาศแร็พที่ไม่ดี สำหรับหลาย ๆ คนจ้างหมายถึงการไปงานอเมริกัน แต่ความจริงก็คือว่าธุรกิจเอาท์ซอร์สจริงหมายถึงการทำให้เพรียวลมและมีประสิทธิภาพ มีไม่ได้เป็นธุรกิจการแข่งขันในวันนี้ว่าจะไม่ใช้รูปแบบของการจ้างบางส่วน ไม่ว่าจะเป็นสำหรับสายการผลิต, การประมวลผลเอกสารหรือบริการ janitorial แม้แต่จ้างเป็นตัวเลือกที่ทำงาน หนึ่งในที่เติบโตเร็วที่สุดรูปแบบธุรกิจใหม่คือกระบวนการสรรหาผู้รับเหมาช่วง บริษัท ที่จะหันไปหากระบวนการสรรหาผู้รับเหมาช่วงได้เก็บเกี่ยวผลตอบแทนของการตัดค่าใช้จ่ายในขณะที่การกำหนดเป้​​าหมายผู้สมัครที่ชั้นบนสุด

แนวคิดที่อยู่เบื้องหลังกระบวนการสรรหาผู้รับเหมาช่วงเป็นเรื่องง่าย: จ้าง บริษัท ที่ประสบความสำเร็จที่มีความเชี่ยวชาญในการสรรหาและการติดตามการจัดการกับความต้องการการจ้างงานทั้งหมดของคุณ การจ้างงานไม่ได้เป็นตัวแทนที่สมบูรณ์แบบสำหรับแผนกทรัพยากรมนุษย์ แต่แทนที่จะชมเชยที่สมบูรณ์แบบเพื่อเพิ่มผลผลิต ในขณะที่สมาชิกในทีมงานทรัพยากรมนุษย์ให้ความสำคัญกับการปฏิบัติตามนโยบายของ บริษัท และปัญหาการฝึกอบรมพนักงานกระบวนการสรรหาทีมงานเอาท์ซอร์สสามารถมุ่งเน้นความสามารถในการหาประสบการณ์ในการตอบสนองความต้องการของ บริษัท ของคุณ

ในฐานะที่เป็นสัญญาตลาดงานสระว่ายน้ำของผู้สมัครที่มีศักยภาพในการขยายตัว แต่ไม่ได้หมายความว่าทั้งหมดของผู้สมัครเหล่านี้จะต้องมีการยืนยันหรือขึ้นอยู่กับมาตรฐานของ บริษัท ของคุณ การรับสมัครงานจ้าง บริษัท ที่อยู่ในธุรกิจที่จะหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหล่านั้นและทำให้พวกเขาเป็นแบบที่สมบูรณ์แบบสำหรับความต้องการของ บริษัท การจ้างงานโดยกระบวนการสรรหาจ้าง บริษัท คุณจะได้ไม่ต้องจมลงไปกับการตั้งค่าไซต์งานอินเทอร์เน็ต, การสร้างฐานข้อมูลของการสมัครงานและการสัมภาษณ์ก่อนคัดกรอง ทุกแง่มุมของกระบวนการจ้างงานสามารถจัดการโดย บริษัท RPO ที่คุณเลือก

วิธีการคิดของการจ้างกระบวนการสรรหาอีกอย่างหนึ่งคือการสร้างส่วนขยายของ บริษัท ของคุณที่มีการเข้าถึงทั่วโลก อาจจะมีความจำเป็นสำหรับผู้บริหารด้วยการฝึกอบรมที่เฉพาะเจาะจงและประสบการณ์ที่อาจจะไม่สามารถเข้าถึงได้ผ่านตัวเลือกการสรรหาทรัพยากรบุคคลทั่วไป แต่ด้วยความทุ่มเทของ บริษัท เอาท์ซอร์สการรับสมัครคุณสามารถมีการเข้าถึงที่มีศักยภาพได้รับการว่าจ้างจากหลากหลายภูมิหลังการศึกษาและประสบการณ์

มีตัวเลือกการกำหนดราคาหลายอย่างขึ้นอยู่กับชนิดของกระบวนการสรรหาจ้าง บริษัท ที่คุณตั้งใจที่จะทำงานกับเป็น ค่าเช่าหมายความว่าคุณจะจ่ายฉุกเฉินเมื่อเช่าที่ประสบความสำเร็จได้รับการเสร็จ นอกจากนี้คุณยังสามารถตั้งค่าการเก็บค่าธรรมเนียมการให้คำปรึกษาอย่างต่อเนื่องชั่วโมง มีอะไรสำคัญที่จะทำให้กระบวนการสรรหาการจ้างงานคือการพัฒนาความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับ บริษัท RPO ของคุณ เมื่อพวกเขาเข้าใจความต้องการของธุรกิจที่คุณเองก็สามารถเริ่มต้นการทำงาน จะกลับมาที่หน่วยงานการจ้างงานโดยทั่วไปอาจหมายถึง reintroducing ตัวเองซ้ำแล้วซ้ำอีก นี้จะเสียเวลาและผลผลิต

บรรทัดล่างคือว่ามันคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับเส้นด้านล่างของคุณ! พลิกการจ้างงานของคุณเพื่อให้กระบวนการสรรหา บริษัท ผู้รับเหมาช่วงซึ่งหมายความว่าคุณจะสามารถให้กับพนักงาน บริษัท ของคุณกับพนักงานมีอำนาจที่จะตอบสนองเป้าหมายของคุณ ที่เกิดขึ้นเมื่อการเพิ่มขึ้นของผลกำไรของคุณ คุณจะบรรลุเป้าหมายของคุณเมื่อเทียบกับการใช้จ่ายชั่วโมงการทำงานที่มีคุณค่ากำลังมองหาพนักงานที่สมบูรณ์แบบ กระบวนการสรรหาผู้รับเหมาสามารถส่งพนักงานซึ่งจะช่วยให้คุณสามารถในการแข่งขันและผลกำไร ความสำเร็จของ บริษัท ของคุณรอคอยกับกระบวนการสรรหาผู้รับเหมาช่วง