การวัดมูลค่าของคุณผ่านทางประวัติส่วนตัวของคุณ

ผมเคยมีโอกาสที่จะทบทวนการดำเนินการต่อในช่วงหลายอาชีพของฉัน ฉันได้เขียนประวัติตัวเองจำนวนมาก กระบวนการนี​​้เป็นกระบวนการต่อเนื่องหนึ่ง เวลาที่คุณได้รับประสบการณ์ใหม่ทุกครั้งที่คุณควรจะได้รับการปรับปรุงงานของคุณเพื่อแสดงความสามารถของคุณ

หนึ่งในความผิดพลาดที่เห็นได้ชัดที่สุดที่ผมเห็นคนทำคือการขาดของความสำเร็จเชิงปริมาณในเอกสาร จิตใจมนุษย์สามารถเข้าใจตัวเลขอัตราส่วนและเปอร์เซ็นต์ แต่ถ้าผู้สมัครงานละเว้นข้อมูลนี้ในการดำเนินการต่อส่วนที่เหลือจะมีขึ้นสำหรับการเก็งกำไร ไม่มีตัวเลขหรือความสำเร็จที่สามารถวัดได้คุณจะอาศัยการอ่านแต่ละประวัติเพื่อเป็นหลัก “เดา” วิธีที่ดีที่คุณดำเนินงานที่เฉพาะเจาะจง นี่คือตัวอย่างคุณอาจพบในการดำเนินการต่อคือ:

ไม่ถูกต้อง: ปรับปรุงประสิทธิภาพโดยรวมของพนักงานโดยนำตัวอย่าง

ขณะนี้เป็นที่ดีมีคำถามสองสามข้อหนึ่งยังอาจมีหลังจากที่ได้อ่านประโยคนี้

วิธีการหลายพนักงาน?
ปรับปรุงแก้ไขอะไรได้?
คุณไม่วัดการปรับปรุงของพนักงานได้อย่างไร
คุณทำอะไรที่จะนำโดยเช่น?

คุณอาจจะไม่สามารถที่จะตอบคำถามเหล่านี้อยู่ในพื้นที่ที่ จำกัด ของคุณ แต่พยายามที่จะให้ค่าที่สามารถเข้าใจได้อย่างชัดเจน มันเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้ที่กลุ่มเป้าหมายของคุณกับประวัติส่วนตัวของคุณ ตระหนักดีว่าบุคคลที่จะสร้างความประทับใจให้ตามจำนวนหรือรายการที่สามารถวัดได้มากกว่ารายการทั่วไปของ “ความสำเร็จ.” นี่คือตัวเลือกอื่น

ที่ถูกต้อง: ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานเพิ่มขึ้น 25% โดยนำตัวอย่าง การพัฒนาระบบได้เร็วขึ้นสำหรับเครื่องมืออาคารจึงส่งผลให้ประสิทธิภาพโดยรวมและเอาท์พุท

ลองดูที่ประวัติส่วนตัวของคุณและดูว่าคุณสามารถหาพื้นที่ใดที่คุณสามารถรวมข้อมูลเชิงปริมาณ ฝากพื้นที่คลุมเครือออกมาและจะเฉพาะเจาะจงในรายละเอียดงานของคุณ ตรวจสอบคำแนะนำประวัติของโปรแกรมงานสำหรับเคล็ดลับเพิ่มเติม เรามีความอุดมสมบูรณ์ของเคล็ดลับอื่น ๆ และเทคนิคเพื่อช่วยให้คุณมีประวัติและค้นหางานโดยทั่วไปของคุณ

ดูข้อมูลเพิ่มเติมในบทความเช่นเดียวที่ให้สัมภาษณ์และงานเว็บไซต์แนะนำเกี่ยวกับการค้นหาของฉันนี้: เว็บงาน