การสรรหาวิศวกรที่มีความสามารถยังคงสามารถก่อให้เกิดความท้าทายที่สำคัญ

ผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมและหน่วยงานภาครัฐทั้งหมดเห็นด้วยมีปัญหาการขาดแคลนวิศวกรภาคอุตสาหกรรมจำนวนมาก

ปลายปีที่รายงานจากสหราชอาณาจักรวิศวกรรมวิศวกรรมและคณะเทคโนโลยีระบุความต้องการที่คาดการณ์ไว้สำหรับวิศวกร 587,000 ระหว่างนี้และปี 2017 ทั้งหมดที่มีทักษะสูง
ปัญหาคือไม่ จำกัด ไปยังสหราชอาณาจักรทั่วโลกนักวิเคราะห์ภาคทั้งหมดประกาศการขาดของวิศวกรที่มีทักษะสูง

ดังนั้นวิธีการที่ธุรกิจควรจะดึงดูดและรักษาวิศวกรที่มีความสามารถมากที่สุดเมื่อพวกเขาดูเหมือนจะขาดตลาด?

แอนดรู Hardaker กรรมการผู้จัดการ บริษัท เลือก ATA กล่าวว่า บริษัท ควรมองไปที่สิ่งที่พวกเขาต้องการจากผู้สมัคร แต่ยังรายละเอียดของสิ่งที่พวกเขาเป็นธุรกิจสามารถนำเสนอในทางกลับกัน

“สิ่งแรกที่ผู้บังคับบัญชาต้องรู้คือสิ่งที่ทำให้ผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบของพวกเขารวมทั้งทักษะชุดประสบการณ์และทัศนคติ

“มันเป็นอย่างดีมีผู้สมัครที่เหมาะกับการเรียกเก็บเงินตามทักษะและประสบการณ์ของพวกเขา แต่ถ้าพวกเขาไม่ตรงกับวัฒนธรรมขององค์กรแล้วนี้สามารถป้องกันไม่ให้สิ่งที่ทำงานได้อย่างราบรื่นเมื่อพวกเขาได้รับการแต่งตั้ง

“หากเกิดเหตุการณ์นี้กระบวนการสรรหาทั้งหมดจะได้รับการสูญเสียสำหรับทั้ง บริษัท และบุคคล.”

การรับสมัครงานที่มีประสิทธิภาพสามารถเป็น บริษัท ร่วมทุนที่ท้าทายและใช้เวลานานและบ่อยครั้งที่หัวของ บริษัท ไม่ได้ตระหนักถึงขอบเขตของเวลาหรือทรัพยากรที่จำเป็นเพื่อหาผู้ที่มีแบบที่ดีที่สุด

หน่วยงานที่รับสมัครผู้เชี่ยวชาญเช่นเดียวกับการเลือก ATA ซึ่งมีมากกว่า 40 ปีมีประสบการณ์ในการจับคู่ผู้สมัครและ บริษัท ในภาควิศวกรรมที่สามารถบรรเทาภาระ

ATA สามารถสอบสวนเกินแนวหน้า CV หรือแบบฟอร์มใบสมัครการประเมินความเหมาะสมในเชิงลึกของผู้สมัครในระดับที่เกินกว่าสิ่งที่เห็นได้ชัดที่ขั้นตอนการสัมภาษณ์ บริษัท

แอนดรูความเห็น: “เพื่อความปลอดภัยที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจที่พนักงานจำเป็นต้องประเมินว่าผู้สมัครที่มีทักษะทางเทคนิคและแรงจูงใจอาชีพ แต่ยังถ้าพวกเขามีมากพอที่จะนำเสนอให้กับผู้สมัครเพื่อรักษาความปลอดภัยของพวกเขามุ่งมั่นในระยะยาว

“แพคเกจทางการเงินที่น่าสนใจเป็นของหลักสูตรดึงใหญ่ แต่ผู้สมัครที่ดีที่สุดจะได้รับการมองหาการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องและความก้าวหน้าในอาชีพ

“นี่คือความจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีปัญหาการขาดแคลนของวิศวกรที่มีทักษะสูงและธุรกิจประมงในสระว่ายน้ำความสามารถค่อนข้าง จำกัด .”

งาน ATA เป็นผู้เชี่ยวชาญการรับสมัครทางเทคนิคที่มีช่วงกว้างของงานวิศวกรรมงานก่อสร้างและงานรถไฟ