การสัมภาษณ์งานตั้งแต่ต้นจนจบ

คำถามที่คุณถามมักจะใช้การสัมภาษณ์เพื่อประเมินการออกกำลังกายของคุณสำหรับงาน คุณควรวิจัยพอที่จะสามารถที่จะถามคำถามที่ไม่พบในสถานที่ที่เห็นได้ชัดเช่นรายงานประจำปีขององค์กร ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับงานและ บริษัท เมื่อมันเปิดของคุณที่จะถามคำถาม ถามคำถามที่คุณเตรียมล่วงหน้า รู้สึกฟรีเพื่อขอรายละเอียดเกี่ยวกับที่คุณจะไปรายงานตัวและหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง ได้เตรียมที่จะขออย่างน้อยสามคำถามในพื้นที่ที่เกี่ยวข้องกับงานที่ บริษัท อุตสาหกรรม, อิทธิพลภายนอก

อย่าถามคำถามที่ยกธงสีแดง
โดยขอให้ “ย้ายเป็นความต้องการหรือไม่” ผู้สัมภาษณ์อาจคิดว่าคุณไม่ต้องการที่จะย้ายที่ทั้งหมด ถ้าคุณไม่รังเกียจที่จะย้ายลองถามว่า “ผมเข้าใจว่า บริษัท ส่วนใหญ่เช่นเดียวกับผู้บริหารระดับสูงของพวกเขาจะใช้เวลาอยู่ในสถานที่ต่าง ๆ ที่สำคัญ. คุณช่วยบอกฉันว่าฉันมักจะอาจจะมีการถามว่าจะย้ายไปกว่าห้าหรือสิบปี?”

ตอบคำถามด้วยคำถามอื่น
ถ้าผู้สัมภาษณ์ถามคุณว่าเงินเดือนที่คุณคาดหวังให้ลองตอบด้วยการพูดว่า “นั่นเป็นคำถามที่ดี. สิ่งที่คุณวางแผนที่จะจ่ายเงินให้ผู้สมัครที่ดีที่สุดของคุณ?”

ซ้อมการสัมภาษณ์ของคุณ
มีบทบาทสำคัญให้กับเพื่อน คุณควรจะสามารถที่จะถ่ายทอดข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดเกี่ยวกับตัวเองใน 15 นาที วีดิทัศน์การสัมภาษณ์เพื่อหาท่าทางที่ไม่พึงประสงค์ ถ้าเทปไม่สามารถใช้โทรศัพท์เครื่องของคุณตอบรับการบันทึกสัมภาษณ์: ฟังพจน์และความเร็วในการพูดของคุณ

หลีกเลี่ยงการใช้ภาษากายในเชิงลบ
วัตถุประสงค์หนึ่งของการสัมภาษณ์คือการดูวิธีการที่ดีที่คุณจะตอบสนองภายใต้ความกดดัน หลีกเลี่ยงสัญญาณเหล่านี้จากความกังวลใจและความตึงเครียด:

ที่พบบ่อยสัมผัสปากของคุณ
แกล้งไอจะคิดเกี่ยวกับคำตอบของคำถาม
แทะบนริมฝีปากของคุณ
รอยยิ้มแน่นหรือถูกบังคับ
แกว่งเท้าหรือขาของคุณ
พับหรือข้ามแขนของคุณ
slouching
หยิบบิตที่มองไม่เห็นจากผ้าสำลี

วัตถุประสงค์ของการสัมภาษณ์ก็คือเพื่อดูวิธีการที่ดีที่คุณสื่อสาร โปรดจำไว้ว่าการสื่อสารเป็นถนนสองทาง; คุณทั้งสองจะต้องรับฟังและพูดคุย หากจะพูดถึงมากเกินไปคุณอาจจะพลาดความหมายเกี่ยวกับสิ่งที่ผู้สัมภาษณ์รู้สึกเป็นสิ่งสำคัญ

ทำให้การเชื่อมต่อ
วัตถุประสงค์ของการสัมภาษณ์คือการเห็นวิธีที่ดีที่คุณอาจจะใส่ลงไปในองค์กร การสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จเป็นหนึ่งสรุปว่าเป็นถ้าคุณและผู้สัมภาษณ์จะหายไปนานเพื่อน เคล็ดลับที่จะทำให้การเชื่อมต่อรวมถึง:

เป็นแง่ดีและพยายามที่จะทำให้คนอื่นรู้สึกสะดวกสบาย
แสดงการเปิดกว้างโดยพิงเข้าไปทักทายด้วยการจับมือกันของ บริษัท และรอยยิ้ม เหมาะสมเมื่อให้ตัวอย่างผ่านเรื่องสั้นที่น่าสนใจและอารมณ์ขันเกี่ยวกับตัวเอง พยายามที่จะวาดภาพในสิ่งที่ฟังก์ชั่นที่คุณจะดำเนินการที่จะได้รับประโยชน์องค์กรและหารือเกี่ยวกับกิจกรรมเหล่านั้น

แต่งกายสุภาพเรียบร้อย
ส่วนหนึ่งของงานของผู้สัมภาษณ์ที่จะทำให้การตัดสินใจเกี่ยวกับความสามารถของคุณเพื่อให้พอดีกับในองค์กร ปัจจัยหนึ่งที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินที่เป็นเครื่องแต่งกายที่คุณสวมใส่สำหรับการสัมภาษณ์ ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับความคาดหวังของ บริษัท ฯ สำหรับลักษณะส่วนตัว – ความคาดหวังของการแต่งกาย, ผมยาว, ผมใบหน้า ฯลฯ

รักษาเวลา
องค์กรส่วนใหญ่มองไปที่การจ้างงานในระดับรายการแนวโน้มที่จะกลายเป็นผู้เชี่ยวชาญ ถ้าคุณเป็นมืออาชีพที่คุณทำงานจนกว่างานได้รับทำ – ซึ่งอาจจะนานกว่า 8-5 เป็นเวลา (หรือต้น) จะถูกแปลโดยปกติผู้สัมภาษณ์เป็นหลักฐานของความมุ่งมั่นความเชื่อถือของคุณและความเป็นมืออาชีพ

ส่ง “ขอบคุณสำหรับการสัมภาษณ์” ทราบ
หลังจากสัมภาษณ์ส่งโน้ตแสดงความขอบคุณ หลังจากการสัมภาษณ์รอบสุดท้ายเวลาขอบคุณคุณทราบจะมาถึงในช่วงสัปดาห์ที่คุณเชื่อว่าการตัดสินใจจ้างงานจะทำ บันทึกเหล่านี้ทำหน้าที่เป็นตัวเตือนให้สัมภาษณ์เกี่ยวกับความเหมาะสมของคุณสำหรับตำแหน่ง คุณอาจจะพูดถึงหัวข้อการหารือในระหว่างการสัมภาษณ์

เมื่อผู้ติดต่องานที่ถูกสร้างขึ้นผ่านทางอินเทอร์เน็ตหรือ e-mail, ส่ง e-mail ขอบคุณคุณทราบทันทีหลังจากการสัมภาษณ์ ส่งจดหมายฉบับที่สองหมดเวลาที่จะมาถึงสัปดาห์ก่อนที่จะตัดสินใจจ้างจะทำ