การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์สำหรับการขายและอื่น ๆ ที่ฟาร์มตำแหน่งงานที่มีความต้องการขาย

หลาย บริษัท ออกมีการใช้การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ไปยังหน้าจอออกผู้สมัครสำหรับการขายฟาร์มหรือตำแหน่งการขายอื่น ๆ นี่คือสาเหตุที่จำเป็นที่จะต้องลดจำนวนของผู้สมัครสำหรับแต่ละตำแหน่งขายไปเป็นจำนวนจัดการสำหรับการสัมภาษณ์ส่วนตัว มันเป็นกลยุทธ์การจัดการเวลาในการเป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท ที่ว่าจ้าง

หากคุณส่งไปในประวัติส่วนตัวของคุณสำหรับงานขายและการที่คุณได้รับโทรศัพท์จากแผนกทรัพยากรของ บริษัท มนุษย์ขอให้คุณถ้าคุณมีเวลาที่จะตอบคำถามบางอย่างเกี่ยวกับจุดที่พวกเขาจะขอให้ทำสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ นี้จะจับคนจำนวนมาก off guard เฉพาะอย่างยิ่งถ้าพวกเขาถูกคาดหวังว่าโทรจาก บริษัท ที่ได้รับการกำหนดเวลาในการสัมภาษณ์ส่วนตัวกับพวกเขา

โทรศัพท์สัมภาษณ์เป็นเหมือนการสัมภาษณ์มินิออกแบบมาเพื่อช่วยให้ บริษัท แคบลงจำนวนมากของผู้สมัครที่มีขนาดเล็กลงรายการสั้น เมื่อรายชื่อได้รับการพัฒนาจากโทรศัพท์สัมภาษณ์ผู้รอดชีวิตโชคดีในรายการจะได้รับการกำหนดไว้สำหรับการสัมภาษณ์เป็นการส่วนตัวกับ บริษัท

บริษัท ที่มีตำแหน่งสูงเช่นการขายการขายฟาร์มและการขายเทคโนโลยีบางอย่างที่ต้องการจะใช้โทรศัพท์สัมภาษณ์เป็นส่วนหนึ่งปกติของกิจกรรมการสรรหาของพวกเขา ดังนั้นเมื่อคุณใช้สำหรับตำแหน่งดังกล่าวคุณควรจะพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ได้ตลอดเวลาและไม่ได้ติด off guard ตั้งแต่มันอาจจะเป็นเพียงโอกาสเดียวที่จะก้าวต่อไป บางส่วนของ บริษัท ฉันได้ทำงานใช้โทรศัพท์สัมภาษณ์เป็นประจำ ฉันได้ใช้แม้พวกเขาเมื่อกรอกว่าง Pharm ขายดินแดนภายใต้การบริหารของฉัน

แน่นอนข้อเสียใหญ่ของโทรศัพท์สัมภาษณ์คือบางแง่มุมของการสื่อสารจะหายไปเมื่อมันไม่ได้เป็นใบหน้าที่จะเผชิญกับสถานการณ์ นอกเหนือไปจากทักษะการสัมภาษณ์โดยทั่วไปผู้หางานควรพัฒนาทักษะการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ แน่นอนคุณไม่ต้องการที่จะถูกตัดออกรายการสั้นเนื่องจากทักษะยากจนโทรศัพท์สัมภาษณ์ว่าจะหยุดโอกาสของคุณจากการใกล้ชิดกับว่างานขายใหญ่ไม่ว่าจะเป็นยอดขายในฟาร์มหรืออุตสาหกรรมใด ๆ ความต้องการสูงอื่น ๆ