การหางาน – วิธีการทำมันได้อย่างมีประสิทธิภาพ

มองหาการเปลี่ยนแปลงในงาน? สดใหม่ของวิทยาลัยและกำลังมองหางานหรือไม่ ใหม่เข้าสู่ตลาดงานหรือไม่ ถ้าคำตอบของคุณคือใช่ให้กับคำถามเหล่านี้ที่คุณเริ่มต้นมองหางานหรือไม่ ตอนนี้กำลังมองหางานเป็นงานเต็มเวลาในตัวเองและต้องทำงานเป็นระบบเดียวกันความเพียรและยาก

แต่งานของการค้นหางานสามารถแบ่งออกเป็นขั้นตอนง่ายและในแต่ละขั้นตอนการจัดการเป็นรายบุคคล ถ้าคุณทำตามขั้นตอนอย่างขยันขันแข็งมีเหตุผลที่คุณจะไม่ได้ที่ดินการทำงานของคุณไม่ฝัน

•แรกของทุกการตัดสินใจเกี่ยวกับประเภทของงานที่เหมาะสำหรับคุณ คุณต้องการที่จะเข้าไปในฟังก์ชั่นการขายหรือคุณค่อนข้างจะเป็นผู้เชี่ยวชาญในด้านการเงินส่วนบุคคล นอกจากความสนใจที่เห็นได้ชัดของคุณและความชอบสำหรับเขตข้อมูลพื้นที่การทำงานของคุณจะถูกกำหนดอย่างมากโดยคุณสมบัติทางเทคนิคและการฝึกอบรมของคุณ ตัวอย่างเช่นถ้าคุณต้องการที่จะเป็นวิศวกร, คุณจะต้องมีคุณสมบัติทางเทคนิคและการฝึกอบรมที่

•ทำให้รายการของคุณสมบัติทางเทคนิคของคุณหลักสูตรอาชีวศึกษาสนใจทักษะและจุดแข็ง นอกจากนี้ยังลงรายชื่อของคุณประสบการณ์ในการทำงานก่อนหน้านี้ถ้ามีในด้านความสนใจของคุณ

•ไปผ่านต้องการให้โฆษณาในหนังสือพิมพ์นิตยสารวารสารและอุตสาหกรรมอินเทอร์เน็ต จดบันทึกของ บริษัท และงานที่เฉพาะเจาะจงและตำแหน่งที่คุณสนใจเป็นต่อประสบการณ์และคุณสมบัติของคุณ ตอนนี้ทำวิจัยบางอย่าง ลงรายชื่อลักษณะงานของตำแหน่งเหล่านี้และตรงกับพวกเขากับรายการของคุณจากชุดทักษะ เลือกงานที่คุณหาที่เหมาะสมที่สุด

•เครือข่ายเครือข่ายและเครือข่าย บอกทุกคนที่คุณรู้ว่าคุณกำลังมองหางานและขอให้พวกเขาเพื่อช่วย คุณจะฟื้นฟูเครือข่ายแก่เด็ก ‘ โทรติดต่อของคุณใน บริษัท อื่น ๆ และถามพวกเขาหากพวกเขารู้ว่าตำแหน่งที่ว่างใด ๆ คุณยังสามารถเรียกนายจ้างเก่าและขอความช่วยเหลือถ้าคุณได้รับสามารถที่จะรักษาความสัมพันธ์ มันเป็นความจริงของชีวิตที่ว่า บริษัท ต้องการที่จะเติมเต็มในตำแหน่งที่มีการอ้างอิงจากพนักงานปัจจุบันของพวกเขา ดังนั้นไปข้างหน้าและเครือข่าย

•เขียนประวัติส่วนตัวและจดหมายปะหน้าสำหรับแต่ละตำแหน่งเหล่านี้แยกต่างหาก ดูแลไม่ให้ส่งประวัติเดียวกันไปยังทุก บริษัท เนื่องจากลักษณะของงานอาจจะแตกต่างกันเล็กน้อย ระบุวัตถุประสงค์ของคุณในการดำเนินการต่อ รายการทักษะและจุดแข็งของคุณและผลเฉพาะของคุณและความสำเร็จของการใช้ทักษะเหล่านี้

•ส่งประวัติไปยังทุก บริษัท จ่าหน้าโดยเฉพาะเพื่อให้บุคคลที่เกี่ยวข้อง ทำบางวิจัยเพื่อหาชื่อของบุคคลที่; ไม่ได้อยู่มัน “ที่รัก HR Manager” อัพโหลดประวัติส่วนตัวของคุณในเว็บไซต์ของอาชีพต่างๆเช่นมอนสเตอร์งานน่าสนใจ ฯลฯ หากคุณสามารถหาที่อยู่อีเมลของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลคุณสามารถส่งประวัติส่วนตัวของคุณผ่านทางอีเมล์ โทรผู้จัดการที่เกี่ยวข้องและขอตำแหน่งที่ว่างเป็นไปได้หรือการสัมภาษณ์

•สุดท้าย แต่แน่นอนไม่น้อยที่ติดตาม ในความเป็นจริงติดตามอย่างไม่มีที่สิ้นสุด วิริยะจ่ายในขณะที่หางาน ดังนั้นหากการตอบสนองไม่ได้เตรียมพร้อมภายในระยะเวลาที่เหมาะสมกลับไปยังผู้จัดการการจ้างงานและสอบถามเกี่ยวกับตำแหน่ง คุณสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมทางโทรศัพท์หรือผ่านทาง e-mail ถ้าเป็นไปได้จัดตารางเวลาการประชุม ถามว่าคุณสามารถส่งเอกสารเพิ่มเติมหรือผลงานเพื่อสนับสนุนการประยุกต์ใช้ของคุณ

สรุปได้ว่าการหางานต้องใช้วิธีการที่เป็นระบบและมากความคงทน ระบุทักษะและจุดแข็งของคุณตรงกับพวกเขากับลักษณะงานของตำแหน่งที่ต้องการและทำประวัติที่สดใหม่และครอบคลุมตัวอักษรสำหรับทุกตำแหน่ง ขอให้ทุกความช่วยเหลือ; ใช้เครือข่ายของคุณของครอบครัวเพื่อนและเพื่อนร่วมงาน และแน่วแน่ในการติดตาม แน่นอนคุณจะได้รับงานในฝัน หวังว่าคุณทั้งหมดที่ดีที่สุด!