การเขียนวัตถุประสงค์ประวัติส่วนตัวของคุณวิธีการที่เหมาะสม

มันอาจเป็นเรื่องยากสำหรับ บริษัท ที่จะตรวจสอบว่าผู้ยื่นคำขอ prospecitve เป็นแบบที่ดีสำหรับ บริษัท ของพวกเขา ความเข้าใจในมุมมองของนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณนี้สามารถนำมาใช้เพื่องานฝีมือวัตถุประสงค์ประวัติงานที่ได้รับ โปรดจำไว้เสมอที่จะให้มันเป็นเฉพาะที่เป็นไปได้ให้กับงานและ บริษัท ในขณะที่ยังคงแนบเนียนระบุคุณสมบัติของคุณเองและเป้าหมายสำหรับตัวคุณเองและ บริษัท

คลุมเครือและทั่วไปไม่มีอะไรบอกนายจ้างที่คาดหวังเกี่ยวกับวิธีการที่คุณจะใส่ลงไปในสภาพแวดล้อมที่ บริษัท ของพวกเขา แต่ที่เป็นความผิดพลาดที่ทำโดยการจัดการที่ดีของผู้สมัครงาน .. เหล่านี้วัตถุประสงค์ประวัติอาจจะไปอะไรเช่นนี้

* ตำแหน่งใน บริษัท ช่วยให้ผมที่จะใช้ความรู้และความเชี่ยวชาญของฉันในพื้นที่ที่แตกต่างกัน

ถ้าคุณหาเรซูเม่ของคุณมีคำสั่งวัตถุประสงค์เช่นเดียวกับข้างต้นที่เปลี่ยนได้ในขณะนี้ คุณมีการวางตัวเองที่เสียเปรียบกับผู้สมัครอื่น ๆ สำหรับงานเดียวกัน

คิดว่ามันในลักษณะนี้ ถ้าคุณต้องการที่จะได้รับการว่าจ้างโดยร้านอาหารที่ใช้มันต่อไป คุณต้องการให้เป็นฝรั่งเศส, อิตาลีหรืออเมริกา? มันควรจะเป็นแบบสบาย ๆ , สง่างามหรือดำน้ำ? ใช้รถไฟเดียวกันของความคิดสำหรับงานใด ๆ

นี่คือบางตัวอย่างที่เหมาะสมมากขึ้นจากงบวัตถุประสงค์ประวัติผู้สมัครงาน

* ตำแหน่งเป็นหัวหน้าห้องส่งที่ บริษัท จอห์นโด
* ได้รับการจ้างงานที่จอห์นโดอิงค์ที่ฉันสามารถส่งเสริมทักษะการกำกับดูแลของฉันในแผนกโฆษณา
* ตำแหน่งขายกับ บริษัท ขายส่งธุรกิจของฉันโดยใช้ทักษะการสื่อสารทางธุรกิจเพื่อเพิ่มรายได้
* ในการจัดหางานที่มีโชคลาภ 100 บริษัท ที่จะให้อนาคตที่มั่นคงใช้ประสบการณ์ของผมในแผนกการเงิน

เหล่านี้เป็นรูปแบบของวัตถุประสงค์ประวัติโดยเฉพาะอย่างยิ่ง คุณจะได้ทราบว่าพวกเขารวมคุณสมบัติที่กำหนดไว้เช่นธุรกิจ, การกำกับดูแลเพื่อการสื่อสารทางธุรกิจและประสบการณ์ทางการเงิน ตัวอย่างบางส่วนรวมถึงชื่อของ บริษัท ที่เฉพาะเจาะจงที่จะถูกนำมาประยุกต์ใช้และนี้สามารถย้ายสมาร์ทถ้าคุณใช้เวลาในการทำให้ต่างกันในแต่ละวัตถุประสงค์ประวัติ

แต่อีกตัวอย่างหนึ่งโดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีที่คุณอาจไม่ได้งานที่เฉพาะเจาะจงหรือประสบการณ์ในอุตสาหกรรมจะเป็นที่จะต้องทราบมากขึ้นที่ไม่เฉพาะเจาะจง แต่ไม่ได้ทั่วไปดังต่อไปนี้:

* กำลังมองหาโอกาสที่จะขยายทักษะของฉันและรายละเอียดขององค์กรที่มุ่งเน้นในรายการระดับตำแหน่งผู้ช่วยในการบริหารสำหรับโชคลาภผู้จัดการฝ่ายการเงิน 500

ดังนั้นโดยไม่คำนึงถึงระดับของคุณสมบัติถ้ามีจะเฉพาะเจาะจงเมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้ในวัตถุประสงค์ประวัติส่วนตัวของคุณ โดยไม่ต้องสงสัยการตั้งชื่อ บริษัท ในวัตถุประสงค์ของคุณจะจับสายตาของนายจ้างมากขึ้นอย่างรวดเร็วกว่าผู้สมัครที่ใช้งบวัตถุประสงค์คลุมเครือและทั่วไปที่