การเจรจาต่อรองตารางเวลาการทำงานมีความยืดหยุ่นกับเจ้านายของคุณ

มันเป็นไปไม่ได้ที่จะทำงานตลอดเวลา แต่งานของคุณความต้องการของคุณที่จะนำเสนอสำหรับ 24 * 7 วิธีที่คุณสามารถรักษาความสมดุลของการทำงานโดยไม่ต้องรัดธุรกิจและความสัมพันธ์ในครอบครัวของคุณ? หากคุณมีความดันอย่างมากและพบว่ามันยากที่จะรักษาความสมดุลของคุณก็จำเป็นที่จะต้องมองหาทางเลือกที่สามารถพอเพียงความต้องการของทั้งสอง

หากคุณยังไม่เคยได้ยินเกี่ยวกับตารางเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่นแล้วเวลาที่เหมาะสมในการขอเวลาต้องมีความรู้เกี่ยวกับมัน ในตารางเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่นยังเป็นที่รู้จักการเตรียมการทำงานทางเลือกที่คุณสามารถนำเสนอชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นเพื่อเจ้านายของคุณเพื่อให้คุณสามารถสำรองบางเวลาคุณภาพที่จะสนุกกับชีวิตส่วนตัวของคุณขณะที่การบรรลุเป้าหมายการทำงานของคุณ

หลาย บริษัท มีการได้รับประโยชน์โดยการเตรียมการทำงานที่ยืดหยุ่นเช่นงานร่วมกันทำงาน part-time, การสื่อสารโทรคมนาคม ฯลฯ ทำงาน part-time ดังนั้นคุณจำเป็นที่จะต้องเจรจาต่อรองตารางเวลาการทำงานของคุณมีความยืดหยุ่นกับเจ้านายของคุณเพื่อความสมดุลของชีวิตและการทำงานของคุณ

ในขั้นต้นที่คุณจะถูกขอให้นำเสนอข้อเสนอของคุณจากวิธีการว่าการจัดเรียงจะทำงานและสิ่งที่จะเป็นผลประโยชน์ของตน ดังนั้นลองมาดูที่คำถามสำคัญที่ต้องตอบในข้อเสนอของคุณ:

1 วันและชั่วโมงการทำงาน

2 การจัดเรียงที่สมบูรณ์ของการสื่อสารโทรคมนาคมร่วมงานบีบอัดงานสัปดาห์ ฯลฯ

3 รองรับการประชุมและโครงการในขณะที่คุณอยู่นอกสำนักงาน

4 ประโยชน์ให้กับ บริษัท จากตารางที่มีความยืดหยุ่นนี้ที่นำเสนอ

5 พารามิเตอร์ในการวัดผลผลิตของคุณ

โดยทั่วไปแล้วคุณสามารถเริ่มต้นในช่วงเวลาหนึ่งของเวลาในการให้ปากคำกับเจ้านายหรือผู้จัดการของคุณว่าประเภทของการจัดเรียงนี้เป็นจริงประโยชน์สำหรับธุรกิจ ในทางตรงกันข้ามคุณยังจะมีความชัดเจนว่าข้อตกลงนี้จะช่วยให้คุณในการแก้ปัญหาหรือแทรกซ้อนพวกเขาต่อไป

ก็ควรที่จะปรึกษากับที่ปรึกษามืออาชีพที่เกี่ยวกับชีวิตการทำงานที่เหมาะสมโปรแกรมสมดุล พวกเขาจะช่วยให้คุณมีวิธีการที่เหมาะสมในการจัดการกับปัญหาของคุณได้เร็วที่สุดเท่าที่เป็นไปได้