การเจรจาต่อรองเงินเดือน – พูดถึงค่าใช้จ่ายในการสัมภาษณ์งาน

การเจรจาต่อรองเงินเดือนที่ต้องการสามารถเป็นส่วนหนึ่งที่เครียดมากที่สุดของการสัมภาษณ์ทั้งหมด เป็นคนแรกที่กล่าวถึงจำนวนเฉพาะในขั้นตอนการเจรจาต่อรองมักจะคิดว่าแพ้ หากคุณสมัครและคุณชื่อตัวเลขที่ต่ำเกินไปและต่อมาตระหนักถึงคุณอาจจะได้ไปที่สูงขึ้นคุณจะไม่สามารถกลับไป หากคุณตั้งชื่อตัวเลขที่สูงเกินไป, คุณมีความเสี่ยงที่จะสูญเสียข้อเสนอ มันเป็นกระบวนการที่ละเอียดอ่อน บริษัท มีวาระของตัวเองและไม่ต้องการที่จะทำผิดพลาดอย่างใดอย่างหนึ่ง

คุณไม่ตอบคำถามในขั้นตอนการสัมภาษณ์ที่มีจะทำอย่างไรกับสถานการณ์ทางการเงินของคุณได้อย่างไร คำตอบสั้น ๆ คือ: คุณทำไม่ได้ แต่ถ้าผู้สัมภาษณ์ของคุณขอให้คุณโดยตรงเท่าใดเงินที่คุณกำลังทำให้คุณสามารถกลายเป็นเขาด้วยการปฏิเสธที่จะตอบ คุณต้องพูดอะไรบางอย่าง ที่นี่ไม่กี่ตัวเลือกคือ:

1 คำตอบตรงไปตรงมา แต่มีคุณสมบัติด้วยการพูดว่า “ผมไม่แน่ใจว่ามันเป็นเรื่องที่เกี่ยวข้องเพราะตำแหน่งนี้ต้องมี x, y และ z … ” (ความต้องการที่เพิ่มขึ้นจะหมายถึงเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น.)

2 หันเหความสนใจของมันด้วยการพูดว่า “ดังนั้นหากคุณกำลังพูดถึงเงินที่คุณทำให้ฉันเสนองานหรือไม่” ลูกค้าบางจริงจะพูดว่า “ใช่ฉันสนใจ.” ดังนั้นตอนนี้คุณมีการสนทนาใหม่ที่ช่วยให้คุณใช้ประโยชน์เล็ก ๆ น้อย ๆ

3 คุณอาจจะสามารถที่จะพูดว่า: “ผมบางอย่างที่ได้รับความรับผิดชอบที่ตำแหน่งนี้มีและวิธีการที่สำคัญคุณมีคำอธิบายว่าจะเป็นองค์กรของคุณที่คุณจะให้เงินชดเชยผู้สมัครที่เหมาะสมกับปริมาณที่เหมาะสมของเงิน ”

เสมอไปในการให้สัมภาษณ์กับจำนวนหรือช่วงที่อยู่ในใจ คุณมาถึงที่ว่าด้วยการทำวิจัยของคุณในเงินเดือนในเขตของคุณในระดับของคุณ ความรู้คืออำนาจ ได้เตรียมที่จะสำรองคาดหวังของคุณกับข้อเท็จจริงที่มั่นคงในทักษะของคุณมีคุณสมบัติและประสิทธิภาพที่ผ่านมา แต่ยังได้เตรียมที่จะเจรจาและมีความคิดบางอย่างเกี่ยวกับผลประโยชน์ที่ไม่เป็นตัวเงินในคลังแสงของคุณมากเกินไป การเจรจาต่อรองที่ดีจำเป็นที่จะต้องส่งผลในการชนะสำหรับทุกคน