การเจรจาต่อรองเงินเดือนของคุณ

บรรดาผู้ที่อ่านบทความล่าสุดของฉันจะจำวิธีที่ผมใช้วิธีการสร้างเครือข่ายเพื่อส่งเสริมอาชีพของฉัน ในบทความนี้เราจะไปสำรวจข้อดีของการใช้ทักษะการเจรจาต่อรองที่มีประสิทธิภาพสำหรับเงื่อนไขที่ดีและเงื่อนไขเมื่อคุณได้รับงานใหม่กับ บริษัท

เราจะเริ่มต้นด้วยตัวอย่างของสถ​​านการณ์โดยทั่วไปที่คุณได้รับการเสนอโพสต์ใหม่และคุณมีการประชุมกับเจ้านายใหม่ของคุณเพื่อหารือเกี่ยวกับเงินเดือน เขาอาจจะพูดกับคุณ:

“ผมเห็นว่าจากงานก่อนหน้านี้ของคุณที่คุณได้รับรายได้£ 25,000 ปี. ฉันได้พิจารณาเรื่องนี้และผมพร้อมที่จะให้คุณ£ 30,000 ต่อปี. นั่นเป็นพิเศษ£ 5,000 ปีกับคุณดังนั้นเมื่อคุณสามารถเริ่มต้น? ”

ตอนแรกนี้อาจเสียงเช่นข้อเสนอใจกว้างและคนส่วนใหญ่จะถูกล่อลวงมากที่จะได้รับงานที่มี£ 100 ต่อสัปดาห์จ่ายเงินเพิ่มขึ้น! แต่เงินเดือนที่ บริษัท ฯ มีงบประมาณสำหรับเป็น£ 34,000 การนี​​้เข้าสู่การพิจารณาสิ่งที่คุณคิดว่าผลสุดท้ายคือถ้าคุณได้รับข้อเสนอจาก£ 30,000?

A. คุณจะดีกว่าโดย£ 5,000 กว่างานก่อนหน้านี้ของคุณ

B. คุณได้สูญเสีย£ 4,000

C. คุณได้หายไปอย่างน้อย£ 4000 สำหรับปีทุกครั้งที่คุณอยู่ในตำแหน่งใหม่ของคุณ

แม้ว่าพิเศษ£ 5,000 ต้นดูเหมือนที่น่าสนใจที่คุณควรจะพิจารณาว่าคุณจะเป็นจริงการสูญเสียเพิ่มเติม£ 4,000 ทุกปีบวกร้อยละใด ๆ เพิ่มขึ้นทุกปีบวกกับโบนัสใด ๆ ที่อาจจะเกี่ยวข้องกับระดับเงินเดือนบวกเพิ่มเงินบำนาญใด ๆ ที่อาจเกิดขึ้น รายการได้มากทีเดียว ข้อเสียทางอ้อมต่อแรงจูงใจภายในของคุณสำหรับการรับตำแหน่งคือถ้าคุณค้นพบว่าผู้บริหารคนอื่น ๆ ของเกรดที่คล้ายกับคุณในแผนกเดียวกันเป็นจริงเกี่ยวกับค่าตอบแทนที่สูงขึ้นสำหรับการทำงานเดียวกัน! นี้คือเมื่อคุณพบว่าเงินเป็นจำนวนมากไม่ได้เป็นแรงจูงใจสำหรับการทำงานของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ แต่เป็นที่แน่นอน de-จูงใจถ้าคุณจะไม่ได้รับชำระเงินเช่นเดียวกับเพื่อนพนักงานของคุณไม่ว่าเท่าใดคุณได้รับไม่มี ดังนั้นจึงเป็นประโยชน์ต่อคุณที่คุณได้เรียนรู้ทักษะการเจรจาต่อรองที่มีประสิทธิภาพที่จะได้รับเงินเดือนที่ดีที่สุดที่อยู่ในข้อเสนอ

ตามที่ชาวอังกฤษทัคเว็บไซต์ (tuc.org.uk/work_life/tuc-12819-f0.cfm) ใส่ใน£ 23000000000 การทำงานล่วงเวลาที่ค้างชำระปี หากคุณเป็นหนึ่งของใต้ถุนหลายที่นำไปสู่​​ตัวเลขนี้มันสามารถเพิ่มเติมชวนให้คุณถ้าคุณคิดว่าคุณควรจะจ่ายมากขึ้นสำหรับงานที่คุณทำ

คุณสามารถเรียนรู้แตกต่างกันของการเจรจาต่อรองทักษะโดยการใช้บริการของผู้ให้คำปรึกษาอาชีพ (ซึ่งอาจมีราคาแพงมาก) หรือค้นหาอินเทอร์เน็ตสำหรับทุกหลักสูตรในสายใช้ได้ แล้วแต่ตัวเลือกที่คุณเลือกมากกว่าหลักสูตรของอาชีพการทำงานของคุณที่คุณควรจะสามารถที่จะชดใช้ครั้งการลงทุนของคุณมากในช่วงหลาย