การเจรจาต่อรองเงินเดือน 8 ปฏิบัติตามกฎสำหรับความสำเร็จ

การเจรจาต่อรองเงินเดือน: บทนำ

การเจรจาต่อรองเงินเดือนที่ต้องการเป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญของการค้นหางานใด ๆ นี้หวังว่าจะเกิดขึ้นเป็นผลจากการที่คุณได้รับประสบความสำเร็จในขั้นตอนการสัมภาษณ์และดังนั้นจึงมีการทำข้อเสนอสำหรับตำแหน่งที่ใช้เพื่อการ

มีบางสิ่งที่คุณจำเป็นต้องเก็บไว้ในใจเมื่อมีการดำเนินการเจรจาต่อรองเงินเดือนเพื่อให้ได้รับผลลัพธ์ที่ดีที่สุดที่เป็นไปได้

การเจรจาต่อรองเงินเดือน: กฎข้อที่ 1

รู้ว่าเงินเดือนที่คุณต้องการที่จะได้รับและสิ่งที่คุณจะยินดีที่จะชำระสำหรับ:

นี้เป็นสิ่งสำคัญเพราะถ้าคุณไม่ได้ในสิ่งที่เงินเดือนคุณกำลังเล็งสำหรับการเจรจาต่อรองของคุณจะขาดทิศทางและดังนั้นจึงจะมีการปรับตัวลดลง

การเจรจาต่อรองเงินเดือน: กฎข้อที่ 2

การวิจัยการจ่ายเงินเดือนสำหรับตำแหน่ง:

ถ้าคุณรู้ว่าสิ่งที่เงินเดือนองค์กรมีความเต็มใจที่ / กำลังมองหาที่จะจ่ายนี้จะช่วยให้คุณรู้ว่าพารามิเตอร์ภายในซึ่งการเจรจาต่อรองเงินเดือนของคุณสามารถใช้สถานที่

การเจรจาต่อรองเงินเดือน: กฎข้อที่ 3

ไม่หารือเกี่ยวกับเงินเดือนของคุณก่อนที่จะถูกยื่นข้อเสนองาน:

ขณะที่คุณอาจรู้ว่าสิ่งที่คุณกำลังมองหาและสิ่งที่ บริษัท ยินดีที่จะให้ถึงความโฉดรัฐสิ่งที่เงินเดือนคุณเชื่อว่าคุณต้องการปรารถนาเช่นนี้อาจตั้งราคาตัวเองออกหรือคุณอาจได้เท่าไหร่ด้วยตัวคุณเอง วิธีที่ดีที่สุดวิธีการนี​​้แสดงให้เห็นถึงมูลค่าครั้งแรกของคุณแล้วถ้าพวกเขากลับมาพร้อมกับข้อเสนอที่คุณรู้สึกว่าไม่เหมาะแล้วรันการเจรจาต่อรองเงินเดือนของคุณ

การเจรจาต่อรองเงินเดือน: กฎข้อที่ 4

ไม่เปิดเผยเงินเดือนผ่านมาของคุณ:

หลีกเลี่ยงการนี​​้เมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้เมื่อเงินเดือนผ่านมาของคุณอยู่ในตารางขอบการเจรจาต่อรองของคุณไปออกไปนอกหน้าต่างเป็นนายจ้างแล้วจะมีมูลค่าการรับรู้ในสิ่งที่คุณมีความคุ้มค่า

การเจรจาต่อรองเงินเดือน: กฎข้อที่ 5

อย่าลืมค่าของผลประโยชน์เมื่อมีส่วนร่วมในการเจรจาต่อรองเงินเดือน:

ผลประโยชน์บางอย่างเบี้ยเลี้ยงในวันหยุด ฯลฯ สามารถมากค่าเพื่อใช้เวลาที่เข้าบัญชีเมื่อพิจารณาการเจรจาต่อรองเงินเดือนยังในขณะที่คุณอาจจะไม่สามารถที่จะเจรจาฐานเงินเดือนของคุณอาจจะมีขอบเขตสำหรับการเจรจาต่อรองเงินเดือนถ้ามีโครงการโบนัส

การเจรจาต่อรองเงินเดือน: 6 กฎ

ทำให้การเจรจาต่อรองเงินเดือนของคุณเป็นประสบการณ์ที่เป็นมิตร:

เป็นมิตรเมื่อมีส่วนร่วมในการเจรจาต่อรองเงินเดือน คุณควรให้นายจ้างรู้สึกว่าคุณอยู่ในด้านเดียวกันและทำงานร่วมกันเพื่อหาแพคเกจที่จะตอบสนองความต้องการของทุกคน

การเจรจาต่อรองเงินเดือน: 7 กฎ

อย่าบอกว่าใช่เพื่อเสนอทันที:

เป็นคนกระตือรือร้นและสำนึกในบุญคุณเมื่อคุณได้รับข้อเสนองาน แต่ขออย่างน้อย 24 ชั่วโมงเพื่อตอบสนอง นี้จะช่วยให้คุณเวลาที่จะทบทวนข้อเสนอและให้แน่ใจว่ามันเหมาะกับความต้องการของคุณและถ้าไม่ได้วางแผนวิธีการที่คุณตั้งใจจะใช้วิธีการเจรจาต่อรองเงินเดือนของคุณ

การเจรจาต่อรองเงินเดือน: 8 กฎ

ได้รับมันในการเขียน:

เมื่อคุณได้รับข้อเสนองานและเงินเดือนให้แน่ใจว่าจะได้รับมันในการเขียนวิธีการที่ถูกต้องตามกฎหมายที่ผูกพันและมีห้องพักไม่มีหรือความสับสนเมื่อคุณหรือด้านนายจ้าง

การเจรจาต่อรองเงินเดือน: บทสรุป

การเจรจาต่อรองเงินเดือนเป็นทักษะที่สำคัญดังต่อไปนี้กฎเหล่านี้เทคนิคการเจรจาต่อรองเงินเดือนของคุณควรจะปรับปรุงเป็นธรรมอย่างมากและส่งผลให้คุณได้รับเงินเดือนเริ่มต้นที่ดีขึ้น

สำหรับคำแนะนำมากกว่านี้เกี่ยวกับการเจรจาต่อรองเงินเดือนและทุกด้านของรูปลักษณ์การค้นหางานของคุณที่ที่ดินที่งาน