การเจรจาต่อรองเงินเดือนไม่ต้องอารมณ์

หนึ่งในสถานการณ์ที่ยากลำบากมากที่สุดสำหรับการทำงานของพนักงานคือเมื่อเขา / เธอต้องการที่จะขอเงินเดือนเพิ่ม แต่ถ้าคุณมีการเตรียมความพร้อมและการใช้วิธีการที่เหมาะสมแล้วคุณสามารถเจรจาต่อรองจำนวนเงินที่ทั้งคุณและเจ้านายของคุณสามารถมีความสุขกับ ไม่มีอะไรที่ผิดเมื่อถามว่าสำหรับการเพิ่มขึ้นถ้าคุณทำมันได้อย่างมืออาชีพ

และนี่เป็นคำแนะนำบางส่วน:

ครั้งแรกที่ทำคิดบางอย่าง อะไรเหล่านั้นเทคนิคการเจรจาต่อรองที่คุณสามารถใช้เมื่อถามว่าสำหรับการปรับเพิ่มเงินเดือนคืออะไร? เมื่อเป็นเวลาที่ดีที่สุดที่จะขอเพิ่มหรือไม่ วิธีที่ดีที่สุดที่จะขอเพิ่มคืออะไร? ทุกอย่างขึ้นอยู่

พักที่เน้น เตรียมใจของคุณประสบความสำเร็จ นี้มีความสำคัญมาก หากคุณไม่ได้คาดหวังว่าเจ้านายของคุณที่จะฟังคุณแล้วคุณคาดหวังที่จะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นได้อย่างไร

เมื่อการเจรจาต่อรองเงินเดือนของคุณเป็นสิ่งสำคัญที่จะมีความยืดหยุ่นและมีแผนทางเลือก ตัวอย่างเช่นเจ้านายของคุณไม่อาจเสนอให้คุณประหยัดเงินมากขึ้น แต่ผลประโยชน์ที่แตกต่างกันเช่นเลือกหุ้น ฯลฯ การชำระเงินคืนค่าเล่าเรียนคุณจะมีความสุขแล้ว

นายจ้างส่วนใหญ่ขอเพิ่มโดยไม่แม้แต่จะรู้ว่าตลาดของพวกเขา นี่คือความผิดพลาดใหญ่ ทำบางวิจัยและงานที่และดูสิ่งที่พนักงานคนอื่น ๆ ในเขตของคุณได้รับ นี้จะเสริมสร้างตำแหน่งของคุณเมื่อการเจรจาต่อรองเงินเดือนของคุณกับเจ้านายของคุณ

ดูว่ามีอะไรที่คุณคุ้มค่าในตลาด คุณต้องคิดเช่นอิสระ ค้นหาโอกาสในการทำงานอื่น ๆ พูดคุยกับ บริษัท อื่น ๆ รับข้อเสนอดูว่าค่าของคุณอยู่ในพื้นที่ของความเชี่ยวชาญ คุณอาจจำเป็นต้องให้ย้ายอาชีพ สำนักแรงงานสถิติเป็นทรัพยากรที่ดี ตรวจสอบออก

อย่าใช้อารมณ์ความรู้สึกของคุณเพื่อชิงไหวชิงพริบเจ้านายของคุณ คุณจะไม่ชนะ เจ้านายของคุณอาจจะมีประสบการณ์มากพอที่จะไม่ตกสำหรับเทคนิคเหล่านี้ ก็ไม่ได้นำมาซึ่งอารมณ์เมื่อการเจรจาต่อรองเงินเดือนของคุณ เป็นมืออาชีพและมักจะให้เจ้านายของคุณเวลาพอที่จะคิดว่าสิ่งที่เขา / เธอสามารถทำเพื่อคุณ