การเรียนรู้ที่จะรักงานของคุณ

สถิติแสดงให้เห็นว่าไม่อาจหยุดยั้งคนส่วนใหญ่ไม่ชอบงานของพวกเขา: 87% ของชาวอเมริกันที่ไม่ชอบงานของพวกเขา สิ่งที่เราควรทำอย่างไรกับมัน? ในการโทรไปที่ทำงานและแกล้งคุณป่วยไม่ได้เป็นวิธีที่ดีที่สุดออกมา โชคดีที่มีวิธีการที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นที่จะเปลี่ยนงานประจำอย่างรุนแรงสำหรับผู้ที่ดีกว่าของคุณ ปัญหาสำคัญของการทำงานที่ไม่ดีอยู่ในด้านจิตวิทยาของเรา: คุณเป็นสิ่งที่คุณทำ หนึ่งในคำถามแรกที่เราถามความใกล้ชิดใหม่ของเราคือ “สิ่งที่คุณจะทำอย่างไร” นั่นคือเหตุผลที่ถ้าเป็นคนที่มีทัศนคติที่ไม่ดีกับงานของเขาจะมีผลต่อเขา / เธอภาคภูมิใจในตนเอง วิกฤติการณ์ครั้งนี้มีผลกระทบทั่วโลกมากยิ่งขึ้น เศรษฐกิจสหรัฐต่อปีสูญเสีย 150 ดอลลาร์ bln เพราะความเครียดเลิกและการลดลงของประสิทธิภาพการทำงาน เจน Baucher เขียนหนังสือ “วิธีที่จะรักงานนี้น่าเกลียด: เพลิดเพลินกับกระทะของคุณในศตวรรษที่ 21”.. ฯ “เงินไม่ใช่สิ่งที่สำคัญที่สุดในงานของคุณพนักงานมีสามประเภทของแรงจูงใจครั้งแรกที่เขาได้รับแรงจูงใจ จากการยกย่องคนมีอำนาจที่เขาชอบ. สองเขาควรจะตระหนักถึงความสำคัญของการทำงานของเขา. นอกจากนี้เขาควรจะรู้สึกบทบาทที่สำคัญและความเป็นอิสระของเขาในกระบวนการทั้งหมด. คนไม่ชอบเมื่อเจ้านายสายลับขั้นตอนของเขาในขณะที่มันทุก ฆ่าความคิดริเริ่ม ”

ดังนั้นสิ่งที่เราควรทำเพื่อชอบงานของเราหรือไม่ ลองต่อไปนี้ 10 เคล็ดลับ การติดต่อสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานของคุณ ให้เจ้านายของคุณรู้เกี่ยวกับความสำเร็จและปัญหาของคุณ แต่ไม่ได้บ่นและแสดงความไม่พอใจของคุณ ให้จิตวิญญาณของทีมได้รับการพัฒนาในกลุ่มของคุณ ชี้ให้เห็นแง่มุมขัดขวางและนำเสนอโซลูชั่นของคุณเองเพื่อมัน ทำอะไรบางอย่างสำหรับตัวคุณเอง ใช้เวลาถึงโครงการที่คุณชอบมากที่สุด อุทิศเวลามากขึ้นเพื่อสิ่งที่คุณมีดีที่ คุณได้เข้ามหาวิทยาลัยตามที่คุณต้องการที่จะได้รับความรู้ที่เป็นประโยชน์ แต่แทนที่จะต้องส่งเรียงความวิทยาลัยไม่มีที่สิ้นสุด? หยุดมัน ใช้เวลามากขึ้นกับสิ่งที่เป็นของดอกเบี้ยที่แท้จริงกับคุณ ปรับปรุงความสัมพันธ์ที่ตึงเครียด ทุกคนมีความแตกต่างกันดังนั้น เรามักจะไม่ชอบบางส่วนของพวกเขามากขึ้นกว่าที่เหลือ นั่นคือเหตุผลที่ความขัดแย้งเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยง แทนการบวมทะเลาะกันขอให้ฝ่ายตรงข้ามของคุณ “สิ่งที่ฉันสามารถทำเพื่อคุณ?” มันจะช่วยลดความตึงเครียดและในขณะที่มันจะช่วยในการสร้างการติดต่อกับปกติเป็นคนอารมณ์ร้อน มอบหมายหน้าที่ของคุณ มันเป็นไปไม่ได้ที่จะดำเนินการควบคุมคงที่ตลอดกระบวนการและเพื่อให้บรรลุผล ค้นหาพนักงานหนุ่มทะเยอทะยานและให้เขาเป็นส่วนหนึ่งของงานที่คุณไม่สามารถยืน มันจะเป็นวิธีปฏิบัติที่ดีสำหรับเขา แน่นอนคุณจะต้องแสดงคารมคมคายของคุณที่จะอธิบายถึงความจำเป็นของการทำโปรโมชั่นสำหรับอาชีพในอนาคต จำเรื่องราวที่มีการเขียนเรียงความวิทยาลัยของคุณ มันทำงานออกมาสมบูรณ์แบบไม่มีใครพบว่าคำพูดของมันทุกเป็นรูมเมทของคุณหลงใหลเกี่ยวกับการเขียน ถามความคิดเห็น ถามเจ้านายและเพื่อนร่วมงานของคุณ: “ฉันจะได้รับกับงานหรือไม่” ปล่อยให้พวกเขารู้ว่าคุณต้องการคำตอบของพวกเขาในการปรับปรุงตัวเองไม่ได้เป็นเพียงที่จะได้ยินคู่ของคำชมเชยที่ว่างเปล่า เริ่มต้นด้วยการทำส่วนที่ยากที่สุดของการทำงาน ทำส่วนทนไม่ได้มากที่สุดของการทำงานก่อนที่จะรับประทานอาหารกลางวัน หากคุณใส่มันออกไปม​​ันจะไม่หายไปและหลังอาหารกลางวันจะยิ่งยากที่จะทำให้ตัวเองทำมัน นอกจากนี้ตารางเวลาดังกล่าวจะให้ y โอกาสที่จะเสร็จสิ้นวันทำงานของคุณกับบางสิ่งบางอย่างที่น่ารื่นรมย์, บางสิ่งบางอย่างที่คุณรู้สึกกระตือรือร้นเกี่ยวกับ

ม่วน งานของคุณคือไม่สนุก แต่อย่าทำซ้ำให้ตัวเองตลอดเวลา คู่ของเรื่องตลกที่ดีจะเป็นกำลังใจให้ทุกคนขึ้น ทำงานในทีม คุณสามารถทำอะไรได้มากขึ้นถ้าคุณมีความรับผิดชอบน้อยลง การทำงานเป็นทีมเป็นวิธีที่ดีที่จะจัดการกับกระบวนการทำงานของคุณเพื่อให้บรรลุมัน คุณควรจะเรียนรู้มันและมันเป็นทักษะที่มีประโยชน์ ร่างกายและจิตใจ จัดสรรเวลามากพอสำหรับการมีสุขภาพกายและจิตของคุณ ติดกับกฎพื้นฐาน: คุณค่าทางโภชนาการ, การทำงานออก, การนอนหลับที่ดีต่อสุขภาพ บางครั้งมันเป็นวิธีที่ง่ายที่จะมีรูปลักษณ์ใหม่ที่งานของคุณ มีชีวิต คนที่มีความสนใจนอกเหนือจากการทำงานเป็นพนักงานที่ดีที่สุด, เพื่อน, พ่อแม่และคู่สมรส อุทิศเวลามากขึ้นเพื่องานอดิเรกของคุณตระหนักถึงสิ่งที่จริงๆเรื่องที่คุณและสิ่งที่คุณต้องการจากชีวิต มาทำงานจำมันไม่ได้เป็นเพียงโอกาสที่จะได้รับเงิน แต่ยังมีโอกาสที่จะตระหนักถึงตัวเอง ดังนั้นไม่ควรพลาด