การเรียนรู้ที่มินิ

ตัวเลือกการเรียนรู้เมื่อคุณมีเพียงไม่กี่คนของคนที่มีความจำเป็นในการฝึกอบรมที่คล้ายกัน

บางครั้งคุณอาจมีความจำเป็นในการเรียนรู้สำหรับเพียงไม่กี่คน บางทีคุณอาจจะไม่ได้มีจำนวนเพียงพอที่จะใช้เซสชั่นกลุ่มทั่วไป โปรแกรมการเรียนรู้ที่มินิได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่ออำนวยความสะดวกในการเรียนรู้ในขนาดที่กลุ่มของ 2, 3, 4 หรือ 5 ร่วม

มองไปที่ข้อดีของการเรียนรู้แบบมินิ

การฝึกอบรมที่ห้องบันทึกเช่า Mini-ช่วงการเรียนรู้ที่จะดำเนินการมักจะอยู่ในห้องประชุม
ไม่มีงานนำเสนอ PowerPoint – Sessions จะอำนวยความสะดวกเป็นช่วงเรียนรู้จากประสบการณ์
ลดค่าใช้จ่ายที่จัดเลี้ยง – กลุ่มที่มีขนาดเล็กหมายถึงช่วงเวลาที่สั้นกว่าที่หลีกเลี่ยงการให้อาหารกลางวันและ / หรืออาหารค่ำ
การลดเวลา – การเรียนรู้ซึ่งสั้นมาก (โดยปกติ 2-4 ชั่วโมง)
ลำดับความสำคัญของการเรียนรู้วิธีการ – เวลาที่น้อยลงหมายถึงการทำงานผ่านลำดับความสำคัญของการเรียนรู้ตามลำดับ
นี่เป็นตัวอย่างของหัวข้อที่เราได้ครอบคลุมคือ:

ทำอย่างไรถึงจะกล้าแสดงออกมากขึ้น
วิธีการทำลายลงไซโลการสื่อสาร
วิธีการแก้ไขปัญหาความขัดแย้งได้อย่างรวดเร็ว
วิธีการได้รับผ่านเคยเปลี่ยน To Do List
วิธีการกำหนดอารมณ์ที่ติดต่อ
วิธีการหันเหความโกรธ
โฮอย่างต่อเนื่องได้รับการนอนหลับคืนที่ดี
วิธีการเพื่อให้ทุกคนที่เป็นบวกและมีแรงจูงใจ
วิธีการสร้างความยืดหยุ่นทางอารมณ์
วิธีการหยุดกระซิบแคมเปญ
วิธีการเขียนรายละเอียดงาน
วิธีการทำงานกับมืออาชีพอัตตา
วิธีการระบุทีมที่ผิดปกติ
วิธีการบอกว่าไม่มี
วิธีการลบความคลุมเครือในบทบาท
วิธีการที่จะมอบหมายในทุกทิศทาง
วิธีการเพื่อให้คนรับผิดชอบ
เซสชั่นการเรียนรู้ Mini จะมีลักษณะอย่างไร

กลุ่มเล็ก ๆ กลุ่มของพนักงานของคุณได้พบกับผู้เชี่ยวชาญเรื่องมักจะอยู่ในห้องประชุม คนของคุณจะได้รับการสนับสนุนให้นำไปทำงานใด ๆ ที่อยู่ในความคืบหน้าและข้อสังเกตเกี่ยวกับการปฏิบัติในปัจจุบันของคุณทำงาน

อำนวยความสะดวกของคุณจะใส่กันเครื่องมือพิสูจน์บางอย่างและคิดในทางปฏิบัติในเซสชั่นการเรียนรู้แบบโต้ตอบ ตั้งแต่กลุ่มที่มีขนาดเล็กให้บริการของคุณสามารถย้ายที่ก้าวเร็วมากและให้ความคิดของแต่ละคนไปพร้อมกัน มันรู้สึกเหมือนวิธีการที่กำหนดเองแทนความรู้สึกโดดเดี่ยวในกลุ่มขนาดใหญ่