การแก้ปัญหาคำถามสัมภาษณ์ยาก – จะ prepared_

ทันทีที่จบการศึกษาส่วนใหญ่นักศึกษาเริ่มต้นกรอกในการสมัครงานในความหวังของการรักษาความปลอดภัยการสัมภาษณ์งาน ก่อนหน้านี้จบการศึกษาเหล่านี้จำเป็นต้องมีการดำเนินการต่อในระดับบัณฑิตศึกษาที่น่าประทับใจ การเขียนประวัติผู้สมัครงานเป็นศิลปะที่มีซ้ายที่ดีที่สุดในการเขียนประวัติส่วนตัวของมืออาชีพที่มีความเชี่ยวชาญในการดำเนินการต่อในระดับบัณฑิตศึกษาและระดับรายการ ปกหนังสือที่ดีและประวัติที่น่าประทับใจคือก้าวแรกที่ได้รับการสัมภาษณ์งาน

ตอนนี้คุณมีความปลอดภัยการสัมภาษณ์คุณจะต้องเตรียมความพร้อมสำหรับคำถามที่ยากลำบากที่อยู่เบื้องหลังประตูนายจ้าง คนส่วนใหญ่คิดว่าเป็นคำถามที่คาดหวังและเตรียมความพร้อมสำหรับการเหล่านี้ หลายคำตอบที่ฝึกซ้อมเพื่อให้พวกเขามีความมั่นใจในขณะที่เสียงตอบรับพวกเขา ฝึกการตอบสนองล่วงหน้าช่วยให้ตรวจสอบความกังวลใจและคุณเสียงมืออาชีพและมีความมั่นใจ แต่ด้วยตลาดงานเพื่อให้สามารถแข่งขันและผู้สมัครจำนวนมากเพื่อใช้สำหรับงานเดียวกันนายจ้างได้มาด้วยวิธีการคัดออกและปล่อยให้ผู้สมัครที่เพิ่มขึ้นของครีมไปด้านบน นายจ้างจะถามคำถามที่ยากให้การแข่งขันการเต้นของชีพจรของคุณและจะยากที่จะตอบ

คำถามที่ยากคุณสามารถคาดหวัง
ให้เราใช้เวลามองใกล้ที่บางส่วนของคำถามที่ยากที่คุณอาจจะถามและสิ่งที่ตอบสนองแนวโน้มที่จะเป็น:

•คุณไม่มีประสบการณ์ ทำไมฉันถึงควรพิจารณาคุณ? – คุณจะต้องโน้มน้าวใจ พูดถึงความสามารถของคุณที่จะเอาชนะข้อบกพร่อง นอกจากนี้ยังกล่าวถึงวิธีการที่คุณเพิ่มความรู้ของคุณผ่านการฝึกงาน, การศึกษาและการจ้างงานในช่วงฤดู​​ร้อน บางทีอาจจะเป็นความสามารถในการอธิบายวิธีการของคุณที่จะต้นแบบเทคโนโลยีใหม่ที่ทำให้เพื่อนร่วมงานของคุณจะหันไปหาคุณเพื่อขอคำแนะนำ รายละเอียดวิธีทักษะการจัดการรุ่นของคุณจะมีผลกระทบในเชิงบวกต่อองค์กร

•วิธีที่คุณไม่ได้แก้ปัญหาความขัดแย้งถ้าคุณมีใด ๆ กับอาจารย์หรือนายจ้างครั้งล่าสุดของคุณ? – คุณต้องยอมรับว่าคุณมีความขัดแย้งกับอาจารย์หรือนายจ้างที่ผ่านมาของคุณละเอียดที่จำเป็น ให้ตัวอย่างเฉพาะของวิธีการที่คุณรับมือและแก้ไขปัญหาได้โดยไม่ถูกตัดสินจากอาจารย์หรือนายจ้างของคุณก่อนหน้า เพื่อที่จะตอบคำถามนี้ได้อย่างถูกต้องคุณจะต้องแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถที่จะเห็นคนอื่น ๆ ดูในข้อพิพาทให้พิจารณาตัวเลือกทั้งหมดแล้วทำหน้าที่อย่างมีเหตุผล นั่นคือสิ่งที่นายจ้างกำลังมองหา นายจ้างจริงๆไม่ได้ดูแลที่ถูกต้องหรือผิด แต่สิ่งที่สำคัญคือวิธีการที่คุณจัดการกับตัวเองและสถานการณ์

•วิธีอาจารย์ของคุณ (หรือนายจ้างที่ผ่านมา) จะอธิบายคุณ? – อธิบายว่าทุกคนจะยอมรับว่าคุณเป็นคนที่มีพลังมากที่มักจะประสบความสำเร็จเป็นสิ่งที่งานที่อยู่ในมือ คุณเป็นที่เชื่อถือได้, สร้างสรรค์และมีตาแหลมที่จะใช้ความรู้ของคุณในความรู้สึกในทางปฏิบัติมาก แจ้งผู้สัมภาษณ์ว่าคุณมีการอ้างอิงเพื่อประกอบการพิจารณาของเขาในการสำรองข้อมูลความคิดเห็นของคุณ

•ในความเห็นของคุณสิ่งที่คุณภาพของผู้จัดการที่ประสบความสำเร็จคืออะไร? – Be สั้น ๆ ที่ชัดเจนและมีความหมายกับคำตอบของคุณ – เช่นนี้เป็นคุณภาพที่แท้จริงของผู้จัดการที่ยอดเยี่ยม คุณสมบัติบางอย่างที่คุณอาจจะพูดถึงการทำงานร่วมกันเป็นผู้นำการวางแผนจินตนาการ, ความเข้าใจวัตถุประสงค์ขององค์กร นอกจากนี้ยังเน้นการแปลความหมายเหล่านี้เพื่อเพิ่มรายได้และการบริการลูกค้า คุณสามารถเสร็จสิ้นการตอบสนองของคุณโดยการให้ตัวอย่างของคนที่คุณคิดว่าจะเป็นผู้นำที่แท้จริง

•จุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร – ทุกคนมีหนึ่งดังนั้นไม่เคยตอบคำถามในลักษณะที่อ่อนแอนี้ ได้ถูกต้องแม่นยำและมีความมั่นใจในการแสดงให้นายจ้างสิ่งที่คุณรู้สึกอ่อนแอที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคือ ทันทีจากนั้นอธิบายวิธีการหลักของความสำเร็จของคุณได้รับการรับรู้จุดอ่อนสำคัญที่สุดในการทำงานและของคุณในการเอาชนะปัญหา