การใช้เว็บไซต์ของ บริษัท ในการค้นหางานของคุณ

เว็บไซต์นายจ้างเป็นหนึ่งในทรัพยากรที่สำคัญที่สุดของการค้นหางานที่มีอยู่ให้กับผู้จัดการมืออาชีพและผู้บริหารระดับสูง 2001 การศึกษาการจ้างงานโดย 18 บริษัท พบว่ามีเพียงร้อยละ 7.73 จาก 122,000 พนักงานใหม่ได้รับการสัมภาษณ์ของพวกเขาผ่านกระดานงานในขณะที่ร้อยละ 12 ได้รับการว่าจ้างหลังจากส่งประวัติไปยังเว็บไซต์ของ บริษัท

ข้อมูลของ บริษัท

ธุรกิจส่วนใหญ่มีเว็บไซต์ของตัวเองที่ให้ข้อมูลพื้นหลังขั้นพื้นฐานเหลือบในวัฒนธรรมองค์กร, โอกาสในการทำงาน, ข้อมูลการติดต่อและอื่น ๆ ที่สุดของเว็บไซต์ที่มีหน้างานที่มีรายชื่อของตำแหน่งงานว่างในปัจจุบันและข้อมูลมากมายเกี่ยวกับองค์กร การค้นคว้าข้อมูลที่มีอยู่บนเว็บไซต์ของ บริษัท คือเปรียบในการแข่งขันที่สำคัญมากที่สุดสำหรับผู้หางานและเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับตำแหน่งกลางถึงระดับบน

ข้อมูลที่มีอยู่จะเป็นประโยชน์ในการพัฒนารายชื่อผู้ติดต่อ, การปรับแต่งครอบคลุมตัวอักษรและการสมัครงานและการตัดสินใจว่าจะมีมูลค่าการใฝ่หาอาชีพที่ บริษัท หนึ่ง บริษัท ใด บริษัท คาดหวังว่าผู้สมัครที่จะทำบางวิจัยพื้นฐานเกี่ยวกับ บริษัท และไม่มีอะไรที่เป็นพื้นฐานมากขึ้นว่าข้อมูลเกี่ยวกับเว็บไซต์ของ บริษัท

ก้าวแรกที่มีการให้สัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จคือการเรียนรู้เกี่ยวกับ บริษัท ที่คุณกำลังสัมภาษณ์ ทุกอย่างที่คุณสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับองค์กรและพนักงานของ บริษัท ลูกค้าสินค้าหรือบริการและบรรยากาศภายในและฟังก์ชั่นสามารถช่วยในระหว่างการสัมภาษณ์ เมื่อเข้าเยี่ยมชมเว็บไซต์ของ บริษัท ไม่มองข้ามส่วนในข่าวประชาสัมพันธ์หรือกดปุ่มตามที่มันเป็นแหล่งที่มีคุณค่าของข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งที่ บริษัท จะพิจารณาที่สำคัญ

ข้อมูลการจ้างงาน

เว็บไซต์ส่วนใหญ่เว็บ บริษัท มีงานธนาคารที่มีรายชื่อของตำแหน่งงานว่างในปัจจุบันหรือข้อมูลเกี่ยวกับโอกาสการจ้างงาน

วิธีที่ง่ายที่สุดสำหรับ บริษัท ที่จะลงโฆษณาตำแหน่งที่อยู่บนเว็บไซต์ของตัวเอง มันไม่มีค่าใช้จ่ายและ บริษัท สามารถเพิ่มการโพสต์ได้ทันทีในรูปแบบที่เหมาะสมกับความต้องการของ บริษัท และความต้องการ

โปรดตรวจสอบเว็บไซต์ของ บริษัท ก่อนที่คุณจะตอบสนองต่อการงานโพสต์บนกระดานงาน ติดต่อนายจ้างโดยตรงโดยปกติจะเป็นที่นิยมในการใช้งานของธนาคารในเชิงพาณิชย์ หลาย บริษัท จะพบว่ามันเป็นเรื่องง่ายในการติดตามของผู้สมัครออนไลน์และมีจำนวนมากของผู้สมัครสมัครงานก็ยังง่ายต่อการสมัครช่องทางที่เหมาะสมไปยังแผนกที่เหมาะสม นอกจากนี้ยังช่วยให้ บริษัท เพื่อดูว่าผู้สมัครมีความสนใจจริงๆในการใฝ่หาอาชีพที่มี บริษัท ที่อยู่กับผู้ที่นำไปใช้จริงในตำแหน่งที่เว็บไซต์ของ บริษัท กระดานงานมักจะผลิตการตอบสนองอย่างไม่มีเงื่อนไขจำนวนมากและการตอบสนองที่เว็บไซต์ของ บริษัท อาจได้รับมอบหมายพิเศษหรือการรักษาสิทธิ นอกจากนี้เว็บไซต์ของ บริษัท อาจจะมีข้อมูลเกี่ยวกับงานและ / หรือข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท ที่คุณสามารถใช้เพื่อปรับแต่งการตอบสนองของคุณ

เคล็ดลับสำหรับการค้นหางานของคุณ

ออนไลน์มากที่สุดผู้หางานที่ไม่ได้ใช้หรือเยี่ยมชมเว็บไซต์ของ บริษัท เว็บไซต์ที่มักจะยากที่จะหาโดยใช้เครื่องมือค้นหาแบบดั้งเดิมและส่วนใหญ่ผู้หางานเน้นความพยายามของพวกเขาในขนาดใหญ่ที่ไซต์งานในเชิงพาณิชย์ ตั้งแต่เว็บไซต์เหล่านี้อยู่ภายใต้การใช้ผู้จัดการที่มีความซับซ้อน, ผู้สมัครงานหรือผู้บริหารมืออาชีพที่จะใช้ประโยชน์จากทรัพยากรเหล่านี้

ส่วนใหญ่ผู้สมัครงานมีความคุ้นเคยกับ บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดและดีที่สุดที่รู้จักกันในอุตสาหกรรม แต่มักจะมองข้ามนายจ้างที่มีศักยภาพอื่น ๆ อีกมากมายในอุตสาหกรรมเดียวกัน การแข่งขันสำหรับงานที่ บริษัท เหล่านี้มักจะเป็นอย่างมีนัยสำคัญลดลงและคุณหลายคนพบว่าโอกาสที่ยอดเยี่ยมได้ง่ายๆโดยการเยี่ยมชมเว็บไซต์ในอุตสาหกรรมเป้าหมายของคุณและพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ ใช้นามของ บริษัท เพื่อหา บริษัท ที่จะเป็นประโยชน์ในการค้นหางานของคุณ

ตรวจสอบวัสดุและทรัพยากรที่มีอยู่ในแต่ละเว็บไซต์สำหรับการใช้งานได้ทันทีหรือใช้อ้างอิงในอนาคต การตอบสนองต่องานที่สนใจควรจะจัดลำดับความสำคัญเนื่องจากปัจจัยการแข่งขันที่ลดลงและผลประโยชน์ของการใช้โดยตรงบนเว็บไซต์ของ บริษัท