ขอบเขตของการตั้งค่าในสถานที่ทำงาน

การตั้งค่าขอบเขตเป็นปัญหาที่พบบ่อยที่สุดเพียงอย่างเดียวลูกค้าของฉันจัดการกับในชีวิตส่วนตัวและอาชีพของพวกเขา ผู้หญิงที่จะพบพวกเขาดังนั้นยากที่จะวางในสถานที่ทำไม? และสิ่งที่คุณจะทำอย่างไรหากขาดขอบเขตยืนอยู่ระหว่างคุณและความสำเร็จในอาชีพที่คุณต้องการ?

สิ่งขอบเขตคืออะไร?

ไม่ว่าคุณจะทำงานในโลกธุรกิจหรือการดำเนินธุรกิจของคุณเองคุณจะต้องพัฒนาอย่างต่อเนื่องและการออกกำลังกายขอบเขตที่แข็งแกร่ง ขอบเขตเป็นสภาพแวดล้อมภายในที่คุณทำงาน – จิตใจอารมณ์และร่างกาย พวกเขาแยกคุณจากคนอื่น ๆ

คิดว่าขอบเขตเช่นแจกัน แจกันถือช่อดอกไม้ที่สวยงามของดอกไม้ – เหล่านี้เป็นตัวแทนของจิตใจร่างกายและวิญญาณของคุณ ถ้าเป็นแจกันที่จะทำลายดอกไม้จะกระจายเกี่ยวกับน้ำที่ทำให้พวกเขามีชีวิตอยู่จะไหลผ่านตารางและเมื่อไปกองกับพื้นและเร็ว ๆ นี้บุปผาจะเหี่ยวแห้ง สิ่งเดียวกันที่เกิดขึ้นเมื่อคุณไม่ได้มีขอบเขต คุณรู้สึกจมออกจากการควบคุมและการกระจาย และยังคงเลวคุณทำให้ตัวเองมีความเสี่ยงที่จะถูกควบคุมและจัดการโดยคนอื่น ๆ เพราะคุณกลัวที่จะลุกขึ้นยืนเพื่อว่าคุณเป็นใคร เราจำเป็นต้องมีขอบเขต “แจกัน” ในเพื่อที่จะบานสะพรั่งในความเป็นจริงค่อนข้างง่ายที่จะอยู่รอด

ขอบเขตว่าทำไมจึงเป็นเรื่องยากที่จะกำหนด?

มีเหตุผลหลายประการที่ผู้หญิงหาการตั้งค่าขอบเขตที่ท้าทาย:

1 พวกเขาไม่ชอบการเผชิญหน้า
2 พวกเขากำลังสังสรรค์จะดีเพราะ “ที่วิธีที่พวกเขากำลังควรจะเป็น” และ
3 พวกเขากำลังกลัวคนจะไม่ชอบพวกเขา

ผู้หญิงดูเหมือนจะประสบความยากลำบากมากขึ้นการตั้งค่าขอบเขตกว่าผู้ชายทำ เรากำลังสังสรรค์ในทางที่ทำให้มันดูเหมือนเรา “เลว” ถ้าเรามีการแสดงออกที่เหมาะสมเกินไป ลูกค้าของฉันมักจะแสดงความเห็นว่าพวกเขากำลังกลัวว่าถ้าพวกเขาพูดว่า “ไม่” หรือพูดออกมาว่าเพื่อนร่วมงานของพวกเขาจะไม่ชอบพวกเขาหรือแม้กระทั่งการห้ามสวรรค์ที่พวกเขาจะกลายเป็น B สำนักงาน **** ทุกคนที่รักจะเกลียด

ชีวิตเต็มไปด้วยการเผชิญหน้าของหนึ่งประเภทหรืออื่น เราทุกคนต้องเรียนรู้ที่จะจัดการกับมัน ไม่มีใครจะเห็นด้วยกับคุณ 100% ของเวลา ตรงข้ามยังเป็นจริง และคนอื่น ๆ จะไม่ได้ปฏิบัติต่อท่านด้วยความเคารพไม่ว่าเท่าใดคุณอาจสมควรได้รับมัน การเผชิญหน้าเป็นปัญหาที่กำลังออกอากาศและสายใหม่มีการตั้งค่า เมื่อคุณมองไปที่มันจากมุมมองของการเผชิญหน้านี้จริงมีบทบาทสำคัญในการเจริญเติบโตของเราเป็นคน

เป็นที่ดีและมีขอบเขตไม่ได้พิเศษร่วมกัน การตั้งค่าขอบเขตไม่ได้หมายความว่าคุณไม่ดีหรือผิด แต่มันหมายความว่าคุณคุ้มค่าและเคารพตัวเอง คุณจำเป็นต้องกำหนดสิ่งที่เป็นที่ยอมรับในแง่ของวิธีการที่คนอื่นจะปฏิบัติต่อคุณ ดังนั้นวิธีที่ดีที่สุดที่จะย้ายเข้าสู่อำนาจของคุณโดยการตั้งค่าขอบเขตคืออะไร? ที่นี่เจ็ดเคล็ดลับเพื่อช่วยให้คุณเริ่มต้น

สร้างขอบเขตที่ดีขึ้น: 7 เคล็ดลับความสำเร็จ

1 ประสบความสำเร็จรุ่น คิดเกี่ยวกับคนที่คุณชื่นชม ฉันแน่ใจว่าเขาหรือเธอมีขอบเขตที่แข็งแกร่ง ในขณะที่บางครั้งคุณอาจพบว่ามันน่ารำคาญบ้างที่อาจเหตุผลที่สำคัญที่สุดเดียวที่คุณเคารพพวกเขาในขณะที่คุณทำ พวกเขาจะจัดการขอบเขตของพวกเขาได้อย่างไร สังเกตพฤติกรรมของพวกเขา – แล้วลองสร้างแบบจำลองมัน

2 คิดก่อนทำหน้าที่ในภายหลัง เป็นสิ่งสำคัญที่คุณคืออะไร? คุณไม่ต้องการให้คนอื่นปฏิบัติต่อคุณอย่างไร ใช้จ่ายบางสิ่งที่คิดเวลาที่เงียบสงบผ่านก่อนที่คุณจะตัดสินใจที่จะปล่อยให้คนอื่นรู้ว่าคุณรู้สึกอย่างไร นี้เป็นวิธีที่ดีกว่าก็ตัดสินใจในช่วงกลางของการโต้เถียงที่คุณกำลัง “เพียงแค่ไม่ได้ไปใช้มันอีกต่อไป”, มักจะเป็นความผิดพลาดราคาแพงมาก ไม่เสี่ยงต่อการทำลายอาชีพของธุรกิจของคุณหรือความสัมพันธ์ส่วนตัวโดยทำหน้าที่เกี่ยวกับแรงกระตุ้น

3 สอนคนอื่น ๆ วิธีการรักษาคุณ ทุกวันคุณกำลังคนการฝึกอบรมวิธีการที่คุณต้องการให้พวกเขาปฏิบัติต่อคุณไม่ว่าคุณจะรู้ว่ามันได้หรือไม่ โดยไม่ได้พูดขึ้นโดยไม่ได้แจ้งคนเกี่ยวกับวิธีการที่คุณต้องการที่จะได้รับการปฏิบัติคุณจะยืนยันว่าพฤติกรรมนี้เป็นที่ยอมรับอย่างสมบูรณ์ในโลกของคุณ

4 บริหารโดยทำตามขึ้น กลยุทธ์นี้เป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณกำลังทำงานกับคนอื่น ๆ ที่คุณได้รับมอบหมายงาน เขียนลงที่ส่งมอบเมื่อพวกเขามุ่งมั่นที่จะและคาดว่าจะเสร็จสิ้นวันของพวกเขา ติดตามทุกวันทางโทรศัพท์หรือในบุคคลเพื่อให้แน่ใจว่าคนอื่นจะทำงานต่อให้เสร็จสมบูรณ์สิ่งที่ตามแผน ปกติและมุ่งเน้นการติดตามเตือนคนอื่น ๆ ของความคาดหวังของคุณ

5 พูดว่า “ไม่” และบอกพวกเขาว่าทำไม เมื่อคุณพูดว่า “ไม่” เพื่อใครบางคนให้เหตุผล “ไม่มี” ในตัวของมันเองสามารถมาในขณะที่รุนแรงและฉับพลัน เบาขึ้นการสื่อสารของคุณโดยการขยายการสนทนากับรายละเอียดบางอย่าง “ไม่มีฉันขอโทษ แต่ฉันมีจำนวนมากของภาระผูกพันในขณะนี้และการที่โครงการนี​​้ – จะมากเกินไปในเวลานี้.”

6 พูดว่า “ใช่ แต่ … ” เมื่อต้องเผชิญกับการร้องขอที่หลีกเลี่ยงไม่ได้นาทีที่ผ่านมาส่งโดยทั่วไปแล้วผู้ที่อาศัยอยู่ในความโกลาหลและความพ่ายแพ้ให้แน่ใจว่าคุณกำลังแข็งแกร่งยิ่งขึ้นกับขอบเขตของคุณ ถ้าคุณสามารถจัดการกับงานที่บอกว่า “ใช่” – แต่มีบทบัญญัติว่าคุณจะทำมันได้เมื่อใดและเพียงเมื่อคุณเสร็จสิ้นกับการทำงานในโครงการปัจจุบันของคุณ

7 ภายใต้สัญญาและส่งมอบมากกว่า เมื่อคุณขอให้ทำสิ่งที่พวกเขาบอกว่าสิ่งที่จะใช้เวลาเพียงเล็กน้อยนานกว่าที่คุณคาดหวัง วิธีนี้ถ้าสิ่งที่เกิดขึ้นคุณจะยังคงสามารถส่งมอบที่ตรงเวลา และหากดำเนินการทุกอย่างเป็นไปตามแผนแล้วคุณจะเสร็จสิ้นในช่วงต้นและพวกเขาจะต้องประหลาดใจ การตั้งค่าขอบเขตและการตั้งค่าความคาดหวังในใจของคนอื่น ๆ ไปจับในมือ

ขอบเขตและความสำเร็จของคุณ

ในการสรุปขอบเขตเป็นส่วนสำคัญในความสำคัญต่อความสำเร็จของคุณในชีวิตทั้งส่วนตัวและเป็นมืออาชีพ พวกเขากำหนดว่าคุณเป็นใครและคุณจะเป็นใครไม่ได้ พวกเขาช่วยให้คุณสามารถคุณค่าและเคารพในตัวเอง และเมื่อคุณทำอื่น ๆ จะเป็น ทุกอย่างเริ่มต้นกับคุณ ใช้เวลาในการท้าทาย – ฉันรับประกันว่าผลตอบแทนจะคุ้มค่าดี​​มัน