ขายตัวเองโดยการใช้สิทธิชนิดของพันธุ์

มีความหลากหลายของวิธีการที่ยอมรับได้ในการเขียนและโครงสร้าง CV เป็น บางครั้งนายจ้างที่มีศักยภาพจะขอให้คุณโครงสร้าง CV ของคุณในทางที่เฉพาะเจาะจงเมื่อการสมัครงาน แต่ตอนนี้หายากมากและเพื่อให้เก้าสิบครั้งจากคุณจะมีโอกาสที่จะกำหนดโครงสร้างและเนื้อหาประวัติส่วนตัวของคุณ นี้เป็นโอกาสที่ยอดเยี่ยมในการได้เพราะมันจะช่วยให้คุณมีอิสระในการวางโครงสร้าง CV ของคุณในลักษณะที่คุณสามารถเพิ่มจุดแข็งของคุณและลดจุดอ่อนของคุณ

ผู้คนจำนวนมากจะทำให้การปรับแต่งขนาดเล็กและมีการปรับเปลี่ยนไปเป็นรูปแบบ CV มาตรฐานเพื่อให้แน่ใจว่ารูปแบบการทำงานสำหรับพวกเขา อย่างไรก็ตามคุณควรเลือกที่เหมาะสมรูปแบบ CV มาตรฐานในตัวอย่างแรกเพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดที่มีอยู่ในประวัติย่อของคุณ มีสี่หลักรูปแบบ CV มาตรฐานสำหรับคุณที่จะเลือกเป็น;

– พันธุ์ตามลำดับเหตุการณ์
– พันธุ์การทำงาน
– ไฮบริดพันธุ์
– พันธุ์สัมภาษณ์ที่มีโครงสร้าง

การเลือกรูปแบบ CV ที่ดีที่สุดสำหรับคุณสามารถช่วยให้คุณได้รับการสัมภาษณ์ที่สำคัญทั้งหมด! ขอเริ่มต้นโดยดูที่รูปแบบในการเปิดแต่ละ

พันธุ์ตามลำดับเหตุการณ์

CV ลำดับเป็นรูปแบบ CV ใช้กันมากที่สุด มันมีองค์ประกอบต่อไปนี้ในการสั่งซื้อดังกล่าว;

– รายละเอียดส่วนบุคคล
คุณสมบัติ –
– หลักสูตรการพัฒนา / ฝึกอบรมมืออาชีพ
– ประวัติศาสตร์การจ้างงานรวมทั้งนายจ้างวันของการจ้างงานตำแหน่งงานที่จัดขึ้นและความสำเร็จ

พันธุ์การทำงาน

CV การทำงานมุ่งเน้นไปที่ทักษะและความสำเร็จเป็นต่อต้านกับประวัติศาสตร์การจ้างงานและคุณสมบัติ มันมีองค์ประกอบต่อไปนี้ในการสั่งซื้อดังกล่าว;

– รายละเอียดส่วนบุคคล
คุณสมบัติของผู้สมัคร (ในจุด bullet สั้น) –
– ความรู้ทักษะคุณสมบัติและความสามารถ (ประมาณ 5 ทักษะจะมีการระบุด้วยย่อหน้าที่เกี่ยวกับวิธีการทักษะที่ได้รับแสดงให้เห็นในอดีตที่ผ่านมา)
สรุปสาระสำคัญของประวัติศาสตร์การจ้างงาน -; รายการขั้นพื้นฐานมากของตำแหน่งที่จัดขึ้นวันที่การจ้างงานและนายจ้าง

ไฮบริดพันธุ์

การรวมกันของลำดับและฟังก์ชั่นรูปแบบ CV; นี้มักจะเป็นรูปแบบที่แนะนำให้ใช้ มันมีองค์ประกอบต่อไปนี้ในการสั่งซื้อดังกล่าว;

– รายละเอียดส่วนบุคคล
คุณสมบัติของผู้สมัคร (ในจุด bullet สั้น) –
– ความรู้ทักษะคุณสมบัติและความสามารถ (1-2 ย่อหน้าบนทักษะที่สำคัญ)
– ประวัติศาสตร์การจ้างงานรวมทั้งนายจ้างวันของการจ้างงานตำแหน่งงานที่จัดขึ้นและความสำเร็จ

พันธุ์สัมภาษณ์ที่มีโครงสร้าง

ใน CV สัมภาษณ์ที่มีโครงสร้างชุดของคำถามที่มีการกำหนดออกมากับคำตอบที่เต็มรูปแบบที่เขียนในการตอบสนองต่อคำถามเหล่านี้ คำตอบที่สะท้อนให้เห็นถึงความสำเร็จของคุณทักษะและความสามารถ CV สัมภาษณ์ที่มีโครงสร้างประกอบด้วยองค์ประกอบต่อไปนี้ในการสั่งซื้อดังกล่าว;

– รายละเอียดส่วนบุคคล
คุณสมบัติของผู้สมัคร (ในจุด bullet สั้น) –
การฝึกอบรม (อยู่เพียง) –
– ความรู้ทักษะคุณสมบัติและความสามารถ (ประมาณ 5 คำถามที่ถูกวางกับการตอบสนอง paragraphed กับแต่ละ; คืออย่างไรประสบการณ์ของคุณในด้านการตลาดตรงกับความต้องการบทบาทของเรา?)
สรุปสาระสำคัญของประวัติศาสตร์การจ้างงาน -; รายการขั้นพื้นฐานมากของตำแหน่งที่จัดขึ้นวันที่การจ้างงานและนายจ้าง

ซึ่ง CV รูปแบบที่เหมาะสมกับความต้องการของคุณ

แรกของทั้งหมดที่คุณต้องการที่จะดูที่ บริษัท ที่คุณจะส่งประวัติย่อของคุณและตัดสินใจสิ่งที่ประเภทของรูปแบบ CV พวกเขามักจะชอบ บริษัท ที่มีความคิดสร้างสรรค์มักจะชอบทักษะตามรูปแบบ CV ดังนั้นไฮบริดหรือ CV CV รูปแบบฟังก์ชั่นมีแนวโน้มที่จะได้รับอย่างดี หรือภาครัฐชอบแบบดั้งเดิมรูปแบบที่คุ้นเคยดังนั้น CV ลำดับเป็นที่ต้องการโดยทั่วไป โดยการเลือกรูปแบบ CV ที่จำได้ทันทีที่ต้องการและเป็นวิธีที่ดีที่จะจุดคะแนนเพิ่มเติมกับนายจ้างที่มีศักยภาพในอนาคตของคุณคือ!

ประการที่สองคุณต้องคิดเกี่ยวกับชนิดรูปแบบ CV เน้นจุดแข็งของคุณและลดจุดอ่อนของคุณ หากคุณเป็นผู้สมัครที่เป็นของแข็งที่มีภูมิหลังทางวิชาการที่แข็งแกร่งถึงคุณสมบัติวันที่และประวัติอาชีพที่สอดคล้องกันแล้ว CV ลำดับหรือไฮบริด CV จะทำงานได้ดีสำหรับคุณ ถ้าจุดอ่อนของคุณอยู่ในประวัติศาสตร์การศึกษาของคุณหรือถ้าคุณได้มีช่องว่าง / ไม่สอดคล้องกันในประวัติศาสตร์การทำงานของคุณในรูปแบบ CV หน้าที่หรือรูปแบบที่มีโครงสร้าง CV จะเหมาะกับคุณที่ดีที่สุดเท่าที่มันจะลดพื้นที่ที่อ่อนแอเหล่านี้

และจำไว้ว่าไม่ว่าสิ่งที่ CV รูปแบบที่คุณเลือกตัวอย่างของความสามารถของคุณและเน้นความสำคัญของความสำเร็จอยู่เสมอต้อง!