ข้อได้เปรียบของการรับสมัครภาพและเสียง

ในโลกปัจจุบันที่วุ่นวายของเทคโนโลยีชั้นสูงและการแข่งขันที่รุนแรง บริษัท กำลังมองหาวิธีที่จะลดค่าใช้จ่าย ซึ่งรวมถึงการมองในมุมของธุรกิจทุกที่จะเห็นสิ่งที่สามารถเพิ่มความคล่องตัวในการลดค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็น สิ่งหนึ่งที่ได้รับพบว่ามีราคาแพงการรับสมัครพนักงานใหม่ นี่คือเหตุผลที่หลายคนหันไปใช้การรับสมัครงานภาพเสียง

ในการใช้วิธีการของการรับสมัครนี้ บริษัท สามารถที่จะอธิบายไม่เพียง แต่ตำแหน่งที่มี แต่ให้ภาพรวมของสิ่งที่เป็นเป้าหมายของพวกเขาเช่นเดียวกับตำแหน่งของพวกเขาในตลาด ความสามารถในการแสดงความคาดหวังของพนักงานใหม่และสิ่งที่สถานที่ในภาพรวมจะเป็นสิ่งสำคัญในการตรวจสอบว่าเขาหรือเธอจะเข้าใจจากจุดเริ่มต้นของสิ่งที่จะต้อง

มีข้อดีหลายประเภทของการรับสมัครนี้ ตัวอย่างเช่นการทำงานของพนักงานที่มีศักยภาพสามารถกลับมาเล่นภาพถ้ามีคำถามใด ๆ ในจิตใจของพวกเขาเป็นสิ่งที่ถูกต้องจึงช่วยลดความเข้าใจผิดใด ๆ เมื่อสัมภาษณ์งานจะจัดขึ้นในช่องปากสิ่งที่ถูกกล่าวว่าหรือคำอธิบายที่ได้รับจะถูกตีความมักจะแตกต่างกันตามความเป็นจริง

หลังจากที่ผู้สมัครสำหรับตำแหน่งได้ยินเสียงและเห็นว่าการนำเสนอภาพแล้วพวกเขาก็สามารถส่งเอกสารที่จำเป็นโดยวิธีการส่งโทรสารหรืออื่น ๆ เมื่อเอกสารเหล่านี้มาถึงพวกเขาสามารถ perused โดยนายจ้างเพื่อดูว่าพวกเขาต้องการที่จะมีการสัมภาษณ์ในช่องปาก นี้จะช่วยลดจะผ่านชั่วโมงไม่มีที่สิ้นสุดของคนสัมภาษณ์ที่จะไม่สอดคล้องกับรายละเอียดของ บริษัท

ประโยชน์ของประเภทของการรับสมัครนี้จะไม่ดีเพียงอย่างเดียวให้กับนายจ้าง แต่สำหรับผู้สมัครเช่นกัน ผู้สมัครหลายคนใช้เวลานับไม่ถ้วนการกรอกใบสมัครและไปสัมภาษณ์เพียงเพื่อจะพบว่างานไม่ได้เป็นสิ่งที่พวกเขาสามารถทำอะไรหรือว่าพวกเขาจะสนใจหลายคนผิดหวังมากที่จะต้องเสียเวลาของพวกเขาและค่าใช้จ่ายมักจะในการใฝ่หางาน ที่ไม่ได้ตอบสนองความคาดหวังของพวกเขาหรือว่าพวกเขาไม่ได้มีคุณสมบัติสำหรับ

ในการจ้างงานพนักงานใหม่ บริษัท ไม่ได้ต้องการที่จะใช้เวลาและเงินกับคนที่ไม่ได้มีคุณสมบัติ ในการรับสมัครงานในช่องปากมักจะมีเวลาไม่พอที่จะทำให้ตรวจสอบอย่างละเอียดจากประสบการณ์ของบุคคลและพื้นหลังเนื่องจากความยาวของเวลาที่เกี่ยวข้อง กับเศรษฐกิจของวันนี้มักจะมีจะมีผู้สมัครจำนวนมากและถ้าแต่ละคนจะต้องได้รับการสัมภาษณ์แยกจะใช้เวลามากของเวลาบุคลากรในที่สุดก็จ้างคนคนหนึ่ง

ด้วยการแนะนำของเทคโนโลยีแทบทุกครัวเรือนมีคอมพิวเตอร์และวิธีการอื่นในการติดต่อสื่อสารเช่นโทรสารและเครื่องพิมพ์ วิธีการที่เรียบง่ายกับประเภทของการรับสมัครนี้จะไปอยู่บนเส้นและได้ยินทำไมประเภทของงานที่สามารถใช้ได้และสิ่งที่ต้องการเป็น ถ้าผ่านการรับรองบุคคลแล้วมีโอกาสที่จะตอบสนอง

บางคนหางานนอกจากนี้ยังมีการใช้ประโยชน์จากการสื่อสารประเภทนี้โดยการทำวิดีโอและรายการคุณสมบัติของตนเช่นเดียวกับประเภทของการจ้างงานพวกเขากำลังมองหา นี้เป็นประโยชน์มากสำหรับ บริษัท ที่พวกเขาสามารถที่จะเห็นใบหน้าของคนที่ได้ยินเสียงของพวกเขาและทบทวนสิทธิของตน ในไม่กี่นาทีมากพวกเขาจะสามารถบอกได้ว่านี้คือบุคคลที่พวกเขาต้องการสำหรับการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว-