ความต้องการที่จะเติบโต OBGYN 2010

แนวโน้มงานสำหรับ OBGYNs โดยทั่วไปเป็นสิ่งที่ดีมาก จำนวนตำแหน่งคาดว่าจะเติบโตได้เร็วขึ้นกว่าค่าเฉลี่ยระหว่างนี้และ 2014 รายงานล่าสุดที่แสดงให้เห็นว่านักศึกษาแพทย์หลายคนเลือกที่จะไม่ชำนาญในการนรีเวชวิทยาเนื่องจากอัตราที่สูงของการทุจริตต่อหน้าที่ หลายข้อหาได้ก่อให้เกิดการทุจริตต่อหน้าที่เบี้ยประกันจะจรวดฟ้าทำให้ OBGYN จำนวนมากที่จะออกจากการปฏิบัติ นี้ได้นำไปสู่​​ตัวเลือกน้อยลงในการดูแลสุขภาพสำหรับผู้หญิงในหลายรัฐและนรีแพทย์น้อยลง ในทางกลับกันเงินเดือนโดยเฉลี่ยสำหรับการฝึกนรีแพทย์คาดว่าจะเพิ่มขึ้นอย่างมากและแนวโน้มงานที่คาดว่าจะมีการเพิ่มขึ้น

ในปี 2005 ข้อมูลจากสมาคมการแพทย์อเมริกันรายงานประมาณ 5.5% ของคนงานที่จัดขึ้นเป็นสูตินรีแพทย์และที่ทำงานในโรงพยาบาลและคลินิกในสหรัฐอเมริกาตามที่สำนักสถิติแรงงาน โอกาสการจ้างงานสำหรับแพทย์ที่เชี่ยวชาญในการสูติศาสตร์นรีเวชวิทยาหรือที่คาดว่าจะเติบโตประมาณ 14% ผ่าน 2016 OBGYNs จะพบเปิดงานขึ้นในชนบทหรือพื้นที่เขตเมืองภายใต้การให้บริการ OBGYNs ได้รับเงินเดือนประจำปีเฉลี่ยของ $ 195,580 ถึง $ 284,000 ในปี 2008 ตาม Salary.com

ในฐานะที่เป็นประชากรของเราทุกเพศทุกวัยและความจำเป็นในการดูแลสุขภาพที่เติบโตขึ้นปัญหาการขาดแคลนแพทย์ในปัจจุบันในสหรัฐอเมริกาที่คาดว่าจะเพิ่มขึ้น ปัจจัยหลายอย่างที่ส่งผลกระทบต่อปัญหานี้เศรษฐกิจหดตัวประชากรสูงอายุและในที่สุดการดูแลสุขภาพที่กำลังจะ “ปฏิรูป”

ขาดแคลนแพทย์

อเมริกันสถาบันครอบครัวแพทย์ชี้ให้เห็นว่าจะมีปัญหาการขาดแคลนของ 40,000 แพทย์ดูแลหลัก (งานเวชปฏิบัติครอบครัว, งานอายุรกรรมงานเด็กและ OB / GYN) ในปี 2020 เพิ่มขาดแคลนนี้คือความจริงที่ว่าจำนวนของนักศึกษาแพทย์เลือกการดูแลเป็นอาชีพหลักได้ลดลงแล้วโดย 51.8% ตั้งแต่ปี 1997 และในปัจจุบันที่เพียง 2% ของผู้สำเร็จการศึกษาที่โรงเรียนแพทย์เลือกบริการปฐมภูมิเป็นอาชีพ การลดลงของความสนใจในการดูแลหลักมีแนวโน้มที่จะตอบสนองต่อการจ่ายเงินเดือนที่สูงขึ้นอย่างมีนัยสำคัญที่ผู้เชี่ยวชาญย่อยเช่นรังสีแพทย์ผู้เชี่ยวชาญโรคหัวใจและคำสั่งอื่น ๆ อีกมากมาย

ประชากรสูงอายุ

ประชากรสหรัฐเป็นริ้วรอย จากปี 2010 และ 2035 ทั้ง 70 กลุ่มอายุและเหนือจะเพิ่มขึ้นกว่า 95% แม้ว่าสำหรับพิเศษอื่น ๆ ส่วนใหญ่ที่นี้หมายถึงจะมีความต้องการมากขึ้นสำหรับทุกบริการการดูแลสุขภาพนี้จะน้อยดังนั้นกรณีสำหรับการดูแลของการตั้งครรภ์และการคลอดที่ แต่ทุกด้านอื่น ๆ ของ OB / GYN สามารถคาดหวังที่จะเห็นการเติบโตในความต้องการ ต่อไปก็เป็นที่คาดกันว่ามากที่สุดเท่าที่หนึ่งในสามของวันนี้แพทย์ฝึกเก่าจะเกษียณในปี 2020

การลดลงของตลาดหุ้น

หุ้นปรับตัวลดลงเมื่อเร็ว ๆ นี้ในตลาดมีผลกระทบต่อการตัดสินใจของแพทย์เก่า ‘ แพทย์บางคนจะเลื่อนการเกษียณอายุเนื่องจากผลกระทบของเศรษฐกิจในเรื่องการออมการเกษียณอายุของพวกเขา แต่ถึงแม้จะสามความล่าช้าห้าปีจะไม่ได้อยู่ที่การสูญเสียที่กำลังจะมาถึงของแพทย์ที่มีประสบการณ์

การปฏิรูปการประกัน

สุดท้ายคือความไม่แน่นอนของผลของการปฏิรูปสุขภาพแห่งชาติ ถ้าการปฏิรูปการใช้งานได้จริงในการเพิ่มการลงทะเบียนเรียนในโปรแกรมสุขภาพประกันการดูแลแล้วเมื่อรวมกับระยะยาวและประชากรสูงอายุที่เพิ่มขึ้นตัวเลขเหล่านี้ควรจะผลักดันความต้องการสำหรับการบริการและค่าใช้จ่ายที่สูงขึ้นดังนั้น แต่หนึ่งยังไม่มีใครรู้ว่าอะไรจะเกิดขึ้นกับอัตราการชำระเงินคืนจาก Medicare และโปรแกรมใหม่ คำถามคือจะมีการตัดอัตราของอัตราการชำระเงินคืนสำหรับขั้นตอนที่แตกต่างกันโดยเมดิแคร์และโครงการใหม่นี้ว่าในท้ายที่สุดอาจลดลงรายได้พิเศษทั้งหมด