ความผิดพลาดของการสัมภาษณ์ด้านบน

ฉันรักการสัมภาษณ์งาน – ล้อเล่น คุณเคยสงสัยว่าคนที่กล่าวว่าพวกเขาชอบการสัมภาษณ์งานมีน้อยบ้า? จริงๆใครชอบพวกเขา? เห็นได้ชัดว่าบางคน ไม่ว่าคุณจะชอบที่จะให้สัมภาษณ์หรือไม่โอกาสที่คุณอาจจะต้องกำหนดลักษณะของเศรษฐกิจของสหราชอาณาจักร

ประสิทธิภาพการทำงานของคุณในการสัมภาษณ์งานเห็นได้ชัดว่าจะตรวจสอบหรือไม่ว่าคุณได้รับการว่าจ้าง พวกเราหลายคนออกจากการสัมภาษณ์ความรู้สึกเหมือนที่เราทำที่น่าตื่นตาตื่นใจและจากนั้นไม่เคยได้รับงาน นี้ทำไม มันอาจจะเป็นคนดีขึ้นมาอยู่ตลอดเวลาว่า หรือมันอาจเป็นไปได้ว่าเราทำดีในการให้สัมภาษณ์ แต่เราทำผิดพลาดทั่วไปที่ถูกทำลายในที่สุดโอกาสของเราที่รับงาน สิ่งที่ผิดพลาดเหล่านี้คืออะไร? และวิธีที่คุณสามารถหลีกเลี่ยงการทำเพื่อให้คุณสามารถมั่นใจได้ว่าคุณจะได้รับการคัดเลือกสำหรับงานแทนผู้สมัครคนอื่น?

หนึ่งในความผิดพลาดที่ใหญ่ที่สุดที่ทำให้คนเมื่อมันมาถึงการสัมภาษณ์งานคือ “ไปกับการไหล.” มันเป็นธรรมชาติที่จะคิดว่าเมื่อคุณไม่ได้อยู่ในการควบคุมของคำถามที่ว่าคุณไม่ได้อยู่ในการควบคุมของการสัมภาษณ์ นี้ แต่เป็นเพียงไม่เป็นความจริง เมื่อคุณไปกับการไหล, คุณมักจะสูญเสียโอกาสของคุณที่จะอยู่ในประเด็นที่สำคัญ ให้แน่ใจว่าคุณทราบล่วงหน้าสิ่งที่คุณต้องการที่จะบอกนายจ้างในอนาคต จากนั้นในระหว่างการสัมภาษณ์ใช้คำถามเพื่อให้ได้จุดเหล่านั้นข้าม

นอกจากนี้เมื่อคุณอยู่ในการสัมภาษณ์มันเป็นไปตามธรรมชาติเท่านั้นที่คุณจะได้รับการถามคำถามสองสามข้อ เก่าว่า “ไม่มีคำถามโง่” ไม่ได้ใช้ที่นี่ ไม่ต้องถามคนที่สัมภาษณ์คุณหากพวกเขาชอบงานของพวกเขา เกิดอะไรขึ้นถ้าพวกเขาเกลียดชังหรือไม่ คุณชัดจะทำให้พวกเขาอึดอัด แทนที่จะถามคำถามที่ลึกซึ้งที่เกี่ยวข้องกับงาน

ถัดไปให้หลีกเลี่ยงการลบ คุณพยายามที่จะขายตัวเองในการให้สัมภาษณ์ สีตัวเองเป็นเชิงบวกที่เป็นไปได้ คิดออกวิธีที่จะตอบคำถามแต่ละข้อที่จะทำให้คุณดูดีขึ้น และหากสิ่งที่เกิดขึ้นที่คุณไม่สามารถตอบหรือไม่เข้าใจว่าใช้เพื่อประโยชน์ของคุณ พูดคุยความเต็มใจที่จะเรียนรู้และจรรยาบรรณในการทำงานของคุณของคุณ บริษัท ที่ดีที่เต็มไปด้วยบุคคลที่ทำงานหนักและยินดีที่จะเรียนรู้จากกันและกัน

จำ – เป็นบวก มีอะไรเลวร้ายยิ่งกว่าคนที่เป็นลบหรือไม่แน่ใจในความสามารถของเขาหรือเธอเป็น พักแง่ดีและงานด้านขวาจะเป็นเพียงรอบมุม!