ความผิดพลาดที่เป็นอันตรายมากที่สุดในอาชีพการค้นหา

ทุกคนอยู่เสมอรู้เกี่ยวกับอาชีพใหม่ของเขาหรือเธอและดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญมากที่คุณไม่ได้ทำผิดพลาดในการค้นหาอาชีพของคุณ ถ้าคุณทำผิดพลาดมันจะทำให้อาชีพการงานของคุณสามารถค้นหาความล้มเหลว

นี่คือบางส่วนของความผิดพลาดของคนที่เป็นที่นิยมทำในการค้นหาอาชีพของพวกเขา

·ส่วนใหญ่ผู้สมัครตำแหน่งขึ้นอยู่กับประสบการณ์ส่วนตัวของพวกเขาในการค้นหาตำแหน่ง โดยทำเช่นนี้คุณจะลดโอกาสของคุณและจะไม่ได้เรียนรู้อะไรใหม่ ๆ

·คุณต้องคิดเช่นผู้จัดการฝ่ายการตลาด บุคลากรด้านการตลาดไม่ส่งเสริมการขายผลิตภัณฑ์ของพวกเขาด้วยความเคารพต่อส่วนบุคคลเช่นไม่ชอบหรือของพวกเขาแทนพวกเขาเก็บไว้ในใจลูกค้าชอบหรือไม่ชอบในโหมดเดียวกับที่คุณจะต้องเก็บไว้ในใจธุรกิจของคุณชอบหรือไม่ชอบ นี้เป็นขั้นตอนที่สำคัญมากในการค้นหาอาชีพ

·ผู้สมัครมากที่สุดค้นพบมันไม่สบายใจที่จะออกมาจากเขตความสะดวกสบายของพวกเขาและพยายามที่ความคิดใหม่ ๆ พวกเขาค้นพบความยากลำบากในการใช้ความคิดใหม่ ๆ นี้จะต้องไม่ได้รับอนุญาต ไม่ต้องขึ้นอยู่กับเพียงแค่การเผชิญหน้าของคุณเองและปรัชญา คุณต้องเรียนรู้ทุกสิ่งใหม่ที่มาเจอคุณในระหว่างการค้นหาอาชีพของคุณ

·ถ้านายจ้างขอตัวอย่างคุณไม่ควรพึ่งพาเพียงแค่ 1 หรือ 2 รุ่นตัวอย่าง ความต้องการของนายจ้างทุกคนจะแตกต่างกันและคุณต้องเข้าใจสิ่งที่ บริษัท ต้องการและนำเสนอตัวอย่างใหม่กับเขา นี้จะเพิ่มโอกาสในการเลือกงานของคุณ

·คุณจะไม่เพียง แต่จะขึ้นอยู่กับป้ายและโฆษณา ทุกองค์กรหรือนายจ้างไม่ได้โฆษณาร่วมกันเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่าง ดังนั้นคุณจะต้องพบงานที่ตัวเอง เพียง 10 – 15% ของงานที่ใช้ร่วมกันบนกระดานหรือเว็บไซต์ ซึ่งหมายความว่าประมาณ 90% ของงานที่มองไม่เห็น

ข้อผิดพลาดทั่วไปที่ทำโดยผู้สมัครในการค้นหาอาชีพของพวกเขาคือการที่พวกเขาไม่เข้าใจชนิดของนายจ้างที่พวกเขาต้องการ ความล้มเหลวที่จะนำ บริษัท ที่เหมาะสมจะทำให้เกิดความยากลำบากในอาชีพของคุณและในที่สุดคุณจะไม่เหมาะสมในสถานการณ์ที่ คุณจะต้องไปล่าสัตว์สำหรับบทบาทของงานใหม่อีกครั้งและจะต้องเริ่มต้นอาชีพของคุณจากจุดเริ่มต้นอีกครั้ง

·ทำการบ้านสำหรับการประชุมเป็นขั้นตอนที่สำคัญที่สุดและทำให้คนผิดพลาดที่นี่ คุณไม่ต้องกังวลและจะต้องจัดมาก กรณีจริงหรือสมมุติอาจจะให้กับคุณเพื่อให้คุณจะต้องเตรียมสำหรับมัน

·คุณต้องหลีกเลี่ยงการรับรู้ใด ๆ ที่ไม่ดีเกี่ยวกับนายหน้าและคุณไม่ต้องออกจากใดรู้สึกไม่ดีกับพวกเขา

·อย่าให้ความสำคัญกับเงินเดือนเร็วเกินไปหรือมันจะต้องดำเนินการในทางลบจากนายจ้าง