ความลับของพันธุ์ที่สมบูรณ์แบบของคุณหรือประวัติ

นักเรียนหลายคนรักษา CV เป็นเพียงการออกกำลังกายในรายการคุณวุฒิทางการศึกษาของพวกเขาและประวัติศาสตร์ของโรงเรียน; นี้เป็นของเสียที่มากของโอกาสเช่นเดียวกับเวลาของคุณ! เมื่อคุณใช้สำหรับตำแหน่งครั้งแรกของคุณก็มีแนวโน้มว่าคุณจะอยู่ในการแข่งขันกับคนอื่น ๆ (ร้อยอาจ) ที่มีประวัติศาสตร์ที่คล้ายกันความสนใจ ฯลฯ ทำไมคุณถึงคิดว่าใด ๆ นายจ้างควรเลือกคุณกว่าคนอื่น ๆ ทั้งหมดหรือไม่

มันก็เห็นได้ชัดผมหวังว่าคุณต้องทำบางสิ่งบางอย่างที่จะช่วยให้คุณโดดเด่นเป็นคนคนพิเศษพวกเขาจำและต้องการเห็น ได้อย่างไร ดีให้อ่านวัตถุประสงค์ของการเขียนเรียงความสั้น ๆ นี้คือเพื่อให้คุณมีเพียงคำแนะนำเล็ก ๆ น้อย ๆ ในสิ่งที่อาจรู้สึกเหมือนโคลนเปียกโชกทุ่นระเบิด – จำไว้ว่าถ้าคุณได้พบบทความนี้ถ้าคุณรำคาญที่จะอ่านและทำความเข้าใจแล้วคุณ มีอยู่แล้วไปข้างหน้าของทุกคนที่ยังไม่ได้!

ในกรณีที่คุณต้องการที่จะอ่านมากขึ้นเพียง pop ไปยังเว็บไซต์ของเราที่พันธุ์ expert.co.uk- ถ้าคุณรู้สึกว่าจำเป็นที่จะต้องแนะนำบางอย่างโดยเฉพาะอย่างยิ่งวางเราอีเมลหรือแหวนรายละเอียดการติดต่อจะได้รับในเว็บไซต์

ดังนั้นเพียงแค่สิ่งที่มีแนวโน้มที่จะสร้างความประทับใจให้นายจ้างของคุณ: กัปตันทีมฟุตบอลโรงเรียนหัวหน้าชมรมโต้วาทีเดินทางหกเดือนไปทั่วยุโรป / ออสเตรเลีย / แอฟริกาที่ / ทุกเวลาหรือประสบการณ์ในการทำงานหกเดือนในโรงงาน? คำตอบใด ๆ หรือทั้งหมดของพวกเขาให้ประสบการณ์จะนำเสนอในลักษณะที่จะเน้นว่าคุณได้เรียนรู้สิ่งที่มีคุณค่าให้กับพวกเขา ดังนั้นไม่เพียงแค่รายการแอคชัน แต่แสดงความเห็นเมื่อมันแสดงให้เห็นถึงความกล้าหาญในการตัดสินใจทำให้ความสามารถในการแก้ปัญหาการตั้งค่าและบรรลุเป้าหมายของคุณและอื่น ๆ พวกเขาจะต้องการที่จะเห็นว่าคุณได้รับจากประสบการณ์ (s) ของคุณสะท้อนให้เห็นถึงพวกเขาและได้เรียนรู้บางความเข้าใจใหม่หรือทักษะ

โดยปกติจะมีโอกาสที่นายจ้างของคุณจะถูกเลือกโหลบุคคลจากตัวอักษรหลายร้อยหรือแม้กระทั่งนับพันของผู้สมัคร มันเป็นสิ่งสำคัญที่คุณทำทุกอย่างไปได้ที่จะแยกความแตกต่างตัวเองจากคนอื่น ๆ ทั้งหมดในลักษณะที่เป็นบวกโดยไม่ใช้กระดาษสีชมพูที่น่าตกใจ!

ใส่เพียงงานที่แสดงให้เห็นถึงสิ่งที่รถตู้ที่มีคุณภาพค่าจ้างจะมีแนวโน้มที่จะได้รับการสัมภาษณ์และหลังจากนั้น เมื่อคุณควรจะเริ่มคิดเกี่ยวกับประวัติย่อของคุณ? สวยมากวันที่คุณมาถึงที่เดียว! ใช่ฉันรู้ว่ามีหนึ่งล้านบาทและสิ่งอื่น ๆ ที่มีมาก, มากขึ้นออกจากที่น่าสนใจและให้ของหน้ามันมีปัจจัยมากอนันต์ ‘ว้าว’ อย่างไรก็ตามการเริ่มต้นของคุณ CV ต้นไม่ได้หมายความว่าคุณสามารถที่จะเปรียบเทียบสิ่งที่คุณมีให้กับสิ่งที่นายจ้างเห็นจะต้องแล้วทำอะไรกับมันถ้ามีพื้นที่เฉพาะมีบางทีเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่อ่อนแอ

ในช่วงปีแรกของคุณคุณควรจะติดต่อกับบริการแนะแนวให้ไปที่การประชุมเชิงปฏิบัติการของ บริษัท ใด ๆ ที่อาจจะทำงานและดำเนินการบางส่วนการทำงานเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับจุดมุ่งหมายในระยะยาวของคุณถ้าคุณมีความคิดสิ่งเหล่านี้อาจจะใด ๆ

หลายของนักศึกษาปริญญาตรีที่ผมพูดจะมีความผิดร่วมกันของทั้งสองระบุภายใต้ประสบการณ์และความสำเร็จของพวกเขา มันเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งที่คุณรู้ว่าสิ่งที่คุณทำมีประสบการณ์สามารถเกือบจะแน่นอนถูกโอนไปยังเขตข้อมูลที่แตกต่างกัน ตัวอย่างเช่นถ้าคุณได้รับเงินจากการทำงาน part-time ในร้านรองเท้าคุณจะได้รับประสบการณ์ในการประชาสัมพันธ์, การขาย, การควบคุมสินค้าและอื่น ๆ ถ้าคุณใช้เวลาในการให้บริการหลังบาร์แน่นอนแล้วคุณได้รับความรู้เกี่ยวกับมนุษย์บาง ตัวอักษรเช่นเดียวกับการทำงานเป็นทีมและติดต่อกับลูกค้า! รับภาพหรือไม่ อย่ากดราคาตัวเอง

นายจ้างต้องการเห็นหลักฐานของการไม่ใช่กิจกรรมทางวิชาการที่แสดงให้เห็นว่าคุณเป็นตัวอักษรโค้งมนดูที่เว็บไซต์เว็บของ บริษัท ที่เกี่ยวข้องจำนวนมากมีคำแนะนำสำหรับผู้สมัครในสถานที่; ให้แน่ใจว่าใบสมัครของคุณสะท้อนให้เห็นถึงความต้องการของพวกเขาที่อยู่ในพื้นที่เหล่านั้นทั้งหมด นายจ้างมองหาเช่นสติปัญญาบุคลิกภาพตัดสินไดรฟ์และมีอิทธิพล

ประวัติย่อของคุณควรตอบสนองความต้องการของนายจ้างโดยเฉพาะอย่างยิ่งท่านสมัคร; นี้หมายความว่าที่คุณจำเป็นต้องปรับเปลี่ยนแต่ละ CV บุคคลสำหรับงานของแต่ละคน อ่านรายละเอียดงานได้อย่างทั่วถึงคำหรือเบาะแสที่จะมี ความจริงก็คือถ้าคุณไม่รำคาญและคนอื่นใช้เวลาชั่วโมงพิเศษตัดเย็บ CV ของพวกเขาเพื่อให้ตรงกับความต้องการของนายจ้างที่ไม่คิดว่าจะได้รับการสัมภาษณ์? แล้วได้รับงานหรือไม่

บุคคลที่ได้รับงานไม่จำเป็นต้องเป็นหนึ่งที่ดีที่สุดในงานนั้น แต่เขาหรือเธอมากที่สุดอย่างแน่นอนจะดีกว่าที่นำเสนอตัวเอง คุณไม่จำเป็นต้องเป็นด้านบนของชั้นเรียน แต่คุณไม่จำเป็นต้องรู้วิธีที่จะนำเสนอคุณภาพของคุณ

เราหวังว่าคุณโชค!