ความสำคัญของเครือข่ายกับผู้บังคับบัญชาของคุณในที่ทำงาน

ลำดับชั้นในทุกสาขาของกิจกรรมที่ไม่ได้เป็นสิ่งที่สุ่ม มันแทบจะแบ่งกิจกรรมใน บริษัท และจัดจำหน่ายในปริมาณที่เหมาะสมและประเภทของงานที่พนักงานแต่ละคนเพื่อความสำเร็จของงานที่ดีขึ้น

เป็นชนิดของกิจกรรมที่อาจจะมีผู้บังคับบัญชาของขึ้นไปถึงห้าคนหรือทั้งแผนกเป็น คนเหล่านี้จะต้องมีมืออาชีพที่เชื่อถือได้, endowed กับสังคมที่ยอดเยี่ยมทักษะและความสามารถในการประสานงานกิจกรรมของพนักงานในสังกัดของพวกเขาเพื่อประโยชน์ของธุรกิจของ บริษัท จะทำ

ผู้บังคับบัญชาเป็นคนที่ควรจะรู้คำตอบของคำถามที่ว่าคนงานอาจจะเกี่ยวกับงานของพวกเขาและควรจะเป็นเพื่อนร่วมงานที่ดีเกินไป จะต้องมีความร่วมมือที่ดีภายในทีมเพื่อให้ผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้ายคาดว่าจะเป็นผู้บังคับบัญชาและสามารถทำมากเพื่อให้แน่ใจว่าโดยวิธีการที่เขาหรือเธอทำกิจกรรมการกำกับดูแล

พนักงานคาดหวังว่าคำแนะนำและการสนับสนุนจากผู้บังคับบัญชาและมีความสัมพันธ์ที่ตึงเครียดของพวกเขาอาจมีผลกระทบต่อการทำงานของพวกเขาและโดยปริยายเป็นอยู่ที่ดีของ บริษัท นั่นเป็นเหตุผลที่เลือกผู้บังคับบัญชาที่ถูกต้องเป็นสิ่งที่ละเอียดอ่อนมากที่จะทำและผู้จัดการจะต้องชั่งน้ำหนักสิ่งที่ดีก่อนที่จะเสนอชื่อคนที่จะเชื่อมโยงไปที่สำนักงานของเขากับคนที่ด้อยสิทธิ ตามขนาดของ บริษัท , โซ่ลำดับชั้นอาจรวมถึงการเพิ่มขึ้น ‘ห่วง’ และแต่ละของพวกเขาต้องเข้าร่วมความพยายามที่จะสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีที่สุดสำหรับกิจกรรมในการพัฒนา

ผู้บังคับบัญชาไม่ควรได้รับการพิจารณา ‘หมาป่า’ งานของเขาหรือเธอคือการตรวจสอบแรงงานในภาคหนึ่งของแผนกและให้แน่ใจว่าทุกคนของพวกเขาไม่ว่าสิ่งที่เขาหรือเธอควรจะทำ ผู้บังคับบัญชายังทำหน้าที่เป็นโฆษกของกลุ่มที่เขาหรือเธออยู่ในความดูแลด้วยและสร้างการเชื่อมโยงไปยังขั้นตอนต่อไปของการจัดการใน บริษัท

ความร่วมมือที่ดีและความเข้าใจระหว่างผู้บริหารและพนักงานของ บริษัท จะช่วยลดปริมาณของเสียเวลาสำหรับงานแต่ละงานที่พวกเขาจะให้เสร็จสมบูรณ์ ข้อกำหนดที่ชัดเจนและความช่วยเหลือจากผู้บังคับบัญชาชนิดจะช่วยให้พนักงานในการทำงานเท่าที่ควรและดำเนินการที่ความสูงของคุณสมบัติของพวกเขา นอกจากนี้บรรยากาศในภาคหนึ่งของกิจกรรมที่จะสร้างเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับคนที่จะปฏิบัติงานตามมาตรฐานของ บริษัท

ความสัมพันธ์ที่ตึงเครียดระหว่างผู้บังคับบัญชาและพนักงานอาจนำไปสู่​​ความขัดแย้งซึ่งจะส่งผลกระทบต่อไม่เพียง แต่การทำงานในแผนกมากที่ แต่ยังกิจกรรมโดยรวมของ บริษัท คุณต้องเคยได้ยินถ้าไม่ได้มีประสบการณ์การปรากฏตัวของเหล่าคนพาลในสำนักงานที่ทำอะไร แต่ให้คำสั่งซื้อและแทนที่จะช่วยให้คนทำงานร่วมกันและดูแลกิจกรรมของพวกเขาเพื่อประโยชน์ของพวกเขาและของ บริษัท ที่พวกเขาแสดงทัศนคติอุปถัมภ์ ต่อพวกเขาและบางครั้งก็ทำให้ชีวิตของพวกเขาที่อาศัยอยู่นรก ดังกล่าวน้อย ‘ทรราช’ เป็นชนิดที่เลวร้ายที่สุดที่เป็นไปได้และตำแหน่งการกำกับดูแลไม่ได้ทุกสิ่งที่พวกเขาสมควรได้รับ

เครือข่ายกับผู้บังคับบัญชาควรจะเป็นประสบการณ์ในชีวิตประจำวันที่น่าพอใจสำหรับทั้งสองส่วนที่เกี่ยวข้องและตรวจสอบสภาพการทำงานที่เหมาะสมและความสำเร็จของผลที่คาดว่าจะมีการจัดการจากพนักงาน