ความเข้าใจบุคลิกที่แตกต่างของการจ้างผู้จัดการ

ทุกคนจะแตกต่างกันและเชื่อหรือไม่ว่าจ้างผู้จัดการเป็นคนที่จะ จะประสบความสำเร็จกับการสัมภาษณ์งานของคุณคุณจะต้องสามารถระบุและเข้าใจในสิ่งที่ผู้จัดการการจ้างงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่จะมองหา ที่นี่สี่บุคลิกของการจ้างผู้จัดการว่าส่วนใหญ่ผู้มีอำนาจตัดสินใจสามารถตกภายในคือ:

พลังงานสูงนี้การว่าจ้างผู้จัดการเป็นอารมณ์เข้าสังคมและแรงบันดาลใจ ชอบตามประเภทของบุคลิกภาพส่วนใหญ่นี้มีแนวโน้มที่จะบางครั้งขั้นตอนที่เท้าไม่กี่ ผู้ชายคนนี้อยู่เสมอในระหว่างการเดินทางสนุกกับการเป็นศูนย์กลางของความสนใจและพูดคุยกับผู้คนทำให้การตัดสินใจที่รวดเร็วและมีช่วงความสนใจสั้น ผู้ชายคนนี้ยังเป็นที่การแข่งขันสูงมากและจะต้องรับผิดชอบต่อสิ่งที่พวกเขาทำไม่ว่าจะดีหรือไม่ดี ในระหว่างขั้นตอนการสัมภาษณ์นี้ผู้จัดการการจ้างงานจะกระตือรือร้นและจะทำให้คุณรู้สึกดีเกี่ยวกับโอกาส ผู้ชายคนนี้จะพูดมากและสนุกกับการบอกคุณทุกสิ่งที่ดีเกี่ยวกับ บริษัท

ศาสตร์: ประเภทของการจ้างผู้จัดการนี​​้จะเป็นธุรกิจที่ชอบมากและยากมากที่จะอ่าน นี้เป็นเส้นด้านล่างคนที่มุ่งเน้นและเพียงแค่ต้องการข้อเท็จจริงที่จะทำให้มันเป็นไปได้สำหรับพวกเขาที่จะตัดสินใจ ผู้จัดการการจ้างงานในทางปฏิบัติจะควบคุมการสัมภาษณ์ ผู้ชายคนนี้เป็น บริษัท แต่เป็นธรรม พวกเขาต้องการข้อเท็จจริงได้อย่างรวดเร็วและยังทำให้การจ้างงานเพียงแค่การตัดสินใจที่รวดเร็ว

วิเคราะห์: การว่าจ้างผู้จัดการวิเคราะห์ช้าระมัดระวังและไม่รีบร้อนที่จะทำให้การตัดสินใจการจ้างงาน ประเภทของบุคลิกภาพนี้จริงๆสนุกกับการทบทวนและประเมินผลข้อมูล พวกเขาต้องการข้อเท็จจริงและข้อมูลทั้งหมดก่อนที่จะตัดสินใจ ประเภทของบุคลิกภาพนี้ไม่ได้มีความสำคัญกับคนรอบตัวพวกเขา ด้วยเหตุนี้การสัมภาษณ์กับผู้จัดการการจ้างงานได้ยากและพวกเขาสามารถออกมาเป็น “เหวี่ยง”

ถูกคอ: นี่คือการว่าจ้างผู้จัดการที่ต้องการจะชอบโดยทุกคนและจะไปยาวมากเพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้งเมื่อเป็นไปได้ เพราะคนที่ไม่ชอบการเผชิญหน้าหรือสถานการณ์ความดันสูงนี้การตัดสินใจของพวกเขาสามารถที่ผิดปกติมาก นี้การว่าจ้างผู้จัดการทุกคนต้องการที่จะชนะและจ้างสัมภาษณ์เธอทุกคนเพื่อให้ความรู้สึกของคนที่ไม่ได้รับบาดเจ็บ ถ้าคุณไม่ได้เลือกที่จะเติมตำแหน่งงานที่เปิดก็มีโอกาสมากที่พวกเขาจะไม่ติดต่อกับคุณในรูปแบบใดจะแจ้งให้คุณทราบสถานการณ์ ถ้าคุณไม่ได้ยินกลับมาจากสมาชิกผู้นี้มีข่าวที่ดีในช่วงเวลาสั้นของเวลาที่คุณอาจจะไม่เคยได้ยินจากพวกเขา

หวังว่าด้วยความเข้าใจบุคลิกที่แตกต่างของการจ้างผู้จัดการคุณจะสามารถปรับแต่งรูปแบบการสัมภาษณ์ของคุณไปยังบุคคลที่มีบุคลิกเฉพาะที่คุณจะจัดการกับ โดยทำเช่นนี้คุณควรจะสามารถที่จะปรับปรุงอัตราความสำเร็จของคุณ