ความเข้าใจในลำดับชั้นขององค์กร

ในขณะที่การเชื่อมโยงกับองค์กรหนึ่งควรไม่เพียง แต่พยายามที่จะเข้าใจงานที่หนึ่งไม่ แต่ยังว่าองค์กรทำงาน องค์กรจะเป็นกลุ่มของคนที่อยู่ในลำดับชั้นของการทำงานให้บรรลุเป้าหมายโดยเฉพาะอย่างยิ่ง เรามีตำแหน่งต่างๆเช่น Freshers ผู้บริหาร Mangers, ผู้บริหารระดับซีอีโอ ฯลฯ อะไรคือสิ่งที่ตกอยู่ในลำดับชั้นและสิ่งเหล่านี้ก็คือบทบาทของงานแต่ละงานให้เราดู

เริ่มต้นด้วย freshers พวกเขาเป็นแรงงานที่สำคัญสำหรับองค์กร

บริษัท พยายามที่จะคว้าความคิดที่สดใหม่ในวิทยาลัยของตัวเองผ่านการสรรหาที่มหาวิทยาลัย งาน fresher ได้เพิ่มขึ้นในทุกภาคส่วน องค์การการให้การฝึกอบรมทางเทคนิคเช่นเดียวกับการอ่อนที่เหมาะสมกับจิตใจอ่อนและการลงทุนในพวกเขา freshers ยังเพิ่มพลังงานเพื่อสิ่งแวดล้อมในการทำงาน บริษัท ยังพยายามที่จะทำให้การใช้งานที่ดีของความรู้ล่าสุดในสาขาวิชาที่เฉพาะเจาะจง

ผู้บริหารระดับสูงเป็นวงกว้างในองค์กร ผู้บริหารเป็นผู้รับผิดชอบในการดำเนินการของการทำงาน มีลำดับชั้นต่อไปที่แตกต่างจากจูเนียร์ให้กับผู้บริหารระดับสูง บทบาทสำคัญของผู้บริหารในงานนี้จะมีประสิทธิภาพการจัดระเบียบ, การผลิตและความสามารถในการทำงานเพื่อ freshers หรือทีมงานด้านเทคนิคอื่น ๆ ผู้บริหารระดับสูงเป็นองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดขององค์กร ขณะที่พวกเขามีความรับผิดชอบในการผลิตที่สำคัญคืองานของการทำงาน

ผู้จัดการมีลิงก์ตัวกลางระหว่างกลุ่มการทำงานและการจัดการด้านบน พวกเขาทำงานเพื่อบูรณาการทั่วทั้งองค์กร ผู้จัดการยังแตกต่างกันในลำดับชั้นจากผู้จัดการผู้ช่วยผู้จัดการระดับบนสุด ผู้จัดการขึ้นอยู่กับเกรดมีอำนาจและอำนาจที่จะกระทำในลักษณะที่จะสร้างแรงบันดาลใจทัศนคติที่ดีจากพนักงาน

การบริหารงานต้องมีความเข้าใจที่ดีของหลักการการจัดการการจัดการเวลาที่มีประสิทธิภาพคณะผู้แทนการตัดสินใจอำนาจทำให้การจัดสรรทรัพยากรและอื่น ๆ อีกมากมาย ผู้จัดการใบหน้าให้กับ บริษัท พวกเขาจัดการกับลูกค้าและจึงควรมีความรู้เพียงพอของ บริษัท และนโยบายของประเทศ

โครงการจะดำเนินการเพื่อสร้างผลิตภัณฑ์หรือบริการใดสำหรับลูกค้า งานผู้จัดการโครงการคือการบรรลุเป้าหมายของโครงการทำให้โครงการในข้อ จำกัด ของจิตใจ ผู้จัดการโครงการที่มีการเก็บไว้ในใจขอบเขตเวลาและงบประมาณของโครงการ ผู้จัดการโครงการเลือกทีมงานของเขาขึ้นอยู่กับความสามารถของคนงานที่หลากหลายและความต้องการของโครงการ ผู้จัดการโครงการงานเป็นงานที่เข้มงวดและท้าทายเป็นจำนวนมากเพื่อการตรวจสอบและเทียวไปเทียวมาจะต้อง

ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (ซีอีโอ) เป็นผู้บริหารระดับสูงที่อยู่ในค่าใช้จ่ายในการจัดการทั้งหมดขององค์กร เขารายงานให้คณะกรรมการและอาจจะเป็นหนึ่งของพวกเขายัง งานซีอีโอที่จะจินตนาการให้กับองค์กร เขามีส่วนในการตัดสินใจที่สำคัญและทำหน้าที่เป็นผู้ประสานระหว่างคณะกรรมการและพนักงาน ซีอีโอของการดำเนินการแผนใหม่ของการกระทำและการกำหนดนโยบายและแผนอื่น ๆ ขององค์กร

หัวหน้าเจ้าหน้าที่ด้านเทคนิค (CTO) เป็นตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงที่อยู่ในความดูแลของปัญหาทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิคภายในองค์กร เป็นหลัก, CTO มีหน้าที่รับผิดชอบในทีมงานด้านเทคนิคขององค์กร ตำแหน่ง CTO ถูกครอบครองโดยคนที่มีภูมิหลังแตกต่าง งบประมาณองค์กรรูปแบบ CTO ของผลิตภัณฑ์ที่ใช้เทคโนโลยีการบริการและแรงงานโครงการ งาน CTO คือเพื่อให้แน่ใจว่าองค์กรที่ได้รับทรัพยากรที่จำเป็นและภายในงบประมาณ

คนในรูปแบบองค์กร ที่จะกลายเป็นซีอีโอคนหนึ่งจะต้องมีความสดที่จุดหนึ่งในชีวิต มันเป็นเรื่องดีที่จะมีความเข้าใจในสิ่งที่อยู่ข้างหน้าและการวิเคราะห์ว่าองค์กรของคุณทำงาน