คำถามที่จะถามผู้สัมภาษณ์

การสัมภาษณ์งานมีแนวโน้มที่จะเรื่องมากด้านเดียว ผู้สัมภาษณ์ถามคุณจำนวนคำถามสัมภาษณ์และคุณพยายามที่จะตอบคำถามเหล่านี้ที่ดีที่สุดของความสามารถของคุณ

แต่โดยทั่วไปที่อยู่ใกล้กับจุดสิ้นสุดของการสัมภาษณ์งาน, สัมภาษณ์ที่ดีควรให้คุณมีโอกาสที่จะถามคำถามใด ๆ ที่คุณอาจมีเกี่ยวกับงานหรือ บริษัท มันเป็นสิ่งที่จำเป็นมากยิ่งขึ้นว่าผู้สมัครมีคำถามที่จะถามผู้สัมภาษณ์ว่ามันเป็นอินเทอร์เน็ตหรือการสัมภาษณ์งานทางโทรศัพท์ซึ่งอาจเป็นไปได้มากขึ้นหากนายจ้างจะรับสมัครออนไลน์

ในฐานะที่เป็น บริษัท ที่มากขึ้นมีการรับสมัครออนไลน์รูปแบบดั้งเดิมของใบหน้าเพื่อใบหน้าการสัมภาษณ์งานซึ่งสามารถเกี่ยวข้องกับผู้สมัครในการเดินทางเป็นระยะทางไกลกลายเป็นที่แพร่หลายน้อย มีประโยชน์ที่เห็นได้ชัดวิธีการนี​​้เช่นค่าใช้จ่ายที่ลดลงและเวลาที่บันทึกไว้สำหรับทุกฝ่าย แต่ที่สำคัญที่สุดสำหรับผู้สมัครงานที่มีอยู่แล้วถ้าคุณมีคำถามที่จะถามผู้สัมภาษณ์นี้จะช่วยให้คุณมีโอกาสที่มันเป็นส่วนหนึ่งของ กระบวนการสื่อสาร

ดังนั้นสิ่งที่คำถามที่คุณสามารถถามผู้สัมภาษณ์?

เห็นได้ชัดว่าคุณจะต้องเตรียมเหล่านี้อย่างถูกต้องก่อนที่คุณจะไปสัมภาษณ์ คำถามของคุณจะต้องมีความเกี่ยวข้องกับงานที่องค์กรและนายจ้างของคุณ

หลีกเลี่ยงคำถามใด ๆ ที่สามารถตอบได้อย่างง่ายดายโดยการเยี่ยมชมเว็บไซต์ของ บริษัท หรือวรรณกรรมเช่นนี้จะเน้นที่คุณไม่ได้เสร็จสิ้นการวิจัยพื้นหลังใด ๆ กับ บริษัท ก่อนที่คุณจะให้สัมภาษณ์

นอกจากนี้คุณยังควรจะระมัดระวังถ้าคุณตัดสินใจที่จะถามเกี่ยวกับเงินเดือนและผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องที่ให้สัมภาษณ์เป็นครั้งแรกที่คุณไม่ต้องการที่จะให้การแสดงผลที่คุณเป็นเพียงความสนใจในด้านการเงินของงานแทนของเนื้อหาของงาน

รายการคำถามนี้อาจเป็นประโยชน์กับคุณเมื่อคุณกำลังเตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งาน:

1 สิ่งที่ความรับผิดชอบในตำแหน่งนี้คืออะไร?
2 พื้นที่ที่ผมจะต้องให้ความสำคัญต่อในเดือนแรกในงานหรือไม่
3 จะมีปัญหาใด ๆ ได้ทันทีที่ต้องการเข้าร่วม?
4 ประสิทธิภาพการทำงานของฉันจะถูกวัด?
5 อะไรคือเป้าหมายของการส่งเสริมการขายในอนาคตของ บริษัท หรือไม่
6 มีการฝึกอบรมสำหรับพนักงานใหม่ใด ๆ ?
7 ฉันจะเท่าไหร่จะได้รับอำนาจในการเรียกใช้แผนก?
8 ชื่อเสียงของแผนกภายใน บริษัท คืออะไร?
9 อะไรวัตถุประสงค์สำหรับแต่ละแผนกที่ผมจะทำงานในคืออะไร?
10 คุณสามารถให้ฉันภาพของโครงสร้างองค์กรของ บริษัท ?
11 อะไรคือเป้าหมายของ บริษัท ได้ทันทีหรือไม่
12 คุณรับรู้ภัยคุกคามใด ๆ ที่อาจส่งผลกระทบต่อการจ้างงานในอนาคตอันใกล้?
13 โอกาสสำคัญที่ บริษัท มีการใฝ่หาได้ในตอนนี้คืออะไร?
14 คุณมีจุดมุ่งหมายที่จะทำให้การตัดสินใจเมื่อไหร่
15 ถ้าคุณให้ฉันงานนี้สิ่งที่จะเริ่มต้นวันที่คุณจะมุ่งหา?

แน่นอนคุณควรเตรียมคำถามที่จะถามผู้สัมภาษณ์เพื่อที่คุณจะมีความมั่นใจมากขึ้นเมื่อไปสัมภาษณ์ คุณจะไม่สามารถที่จะถามคำถามทั้งหมดเพื่อเลือกคนที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณและให้แน่ใจว่าคุณได้รับโอกาสที่จะถามพวกเขา