คำถามที่จะถามในการสัมภาษณ์งานว่าจะถาม (และไม่ได้ที่จะถาม) ในการสัมภาษณ์งาน

ในการสัมภาษณ์งาน, ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือเจ้านายไม่ทั้งหมดสัมภาษณ์ ตอนแรกอยู่แล้ว เมื่อสัมภาษณ์เสร็จแล้วพวกเขามักจะถามผู้สมัครหากพวกเขามีคำถามใด ๆ หากคุณสมัครคุณจะรู้ว่าคำถามที่จะถามในการสัมภาษณ์งาน?

มีบางคำถามที่เหมาะสมและไม่เหมาะสมที่จะขอสัมภาษณ์งานที่เป็น ในบทความนี้คุณจะหาที่หนึ่งที่คุณควรเก็บไว้สำหรับกรณีฉุกเฉินและที่หนึ่งที่คุณไม่ควรถามที่

1) Let ‘s talk เกี่ยวกับเงิน

มากที่สุดในการสัมภาษณ์งานนายจ้างมักจะถามว่าเท่าไหร่ที่คุณต้องการเป็นฐานการจ่ายเงิน ในขณะที่มันเป็นสิ่งที่เป็นไปถามคำถามนี้ทั้งหมดก็ยังเป็นที่ยุ่งยากมาก

วิธีที่ดีที่สุดที่จะตอบโต้คำถามดังกล่าวเป็นคำถามอื่น “อะไรคือข้อเสนอของท่าน?” วิธีนี้พวกเขาจะไม่มีทางเลือกอื่น แต่เพื่อให้คุณประมาณการ

2) ฉันสามารถมีวันลาวันหยุด?

คุณไม่ได้รับการว่าจ้างแม้ยังและคุณแล้วถามเกี่ยวกับการลาหยุด นี้ไม่ได้เป็นหนึ่งในคำถามที่จะถามในการสัมภาษณ์งาน

แม้ว่าคุณมีอาการคันที่จะรู้ว่าคำตอบที่ให้ปากของคุณปิด ถามเกี่ยวกับใบที่ดังกล่าวในระยะเริ่มต้นอาจทำให้นายจ้างของคุณจะคิดว่าคุณไม่ได้เป็นพนักงานที่ทุ่มเท

3) ถามเกี่ยวกับเส้นทางอาชีพของคุณ

มันเสมอความคิดที่ดีที่จะถามเกี่ยวกับบันไดอาชีพใน บริษัท ที่คุณกำลังใช้ที่ นี้จะช่วยให้ผู้สัมภาษณ์ของคุณรู้สึกว่าคุณอยู่ที่นี่ระยะยาวและจะไม่มีแนวโน้มที่จะย้ายจากที่หนึ่งไปยังอีกสำนักงาน

ถามเกี่ยวกับเส้นทางอาชีพของคุณยังช่วยให้ปิดกลิ่นอายที่คุณร้ายแรงเกี่ยวกับงานฝีมือของคุณและกำลังมองหาวิธีการที่ดีกว่าตัวเอง

มีคำถามเป็นไปได้มากที่จะขอสัมภาษณ์งานที่เป็น แนะนำที่ดีที่สุดที่จะทำวิจัยเกี่ยวกับ บริษัท ที่คุณกำลังใช้เวลาและวาดคำถามของคุณมาจากที่นั่น