คำถามที่ 1 – คุณสามารถบอกฉันเล็กน้อยเกี่ยวกับตัวเอง

ที่คุณทำวิธีการสัมภาษณ์คนเก่งที่เริ่มต้นด้วยคำถามกว้าง? คุณเริ่มต้นด้วยพื้นหลังที่เกี่ยวข้องมากที่สุดของคุณเน้นทักษะที่สำคัญที่คุณนำมาใช้กับโต๊ะได้หรือไม่ เราหวังว่านี้เป็นพื้นที่ที่คุณมีประสบการณ์มากที่สุดและเหล่านี้เป็นสิ่งสำคัญที่คุณต้องการที่จะอยู่ในใจนายหน้า บางทีอาจจะเริ่มต้นด้วยวิธีนี้จะเป็นวิธีที่ดี แต่แล้ว – ไม่ได้มีโอกาสที่พวกเขารับรู้ว่าคุณเป็นแห้งประเภทธุรกิจเฉพาะของคน? อาจจะเป็นพวกเขากำลังมองหาใครสักคนที่จะเพิ่มธุรกิจเข้าใจ แต่ยังสนุก …

ตกลง – นี่คือสิ่งที่นายหน้าเป็นจริงพยายามที่จะหาข้อมูลเกี่ยวกับคุณเมื่อตอนที่เธอเริ่มต้นด้วยคำถามนี้

1 วิธีการพูดและสะดวกสบายที่คุณอยู่เมื่อสื่อสารภายใต้ความกดดันจากงานสัมภาษณ์? คุณเจอเป็นความจริงใจความสงบและประกอบด้วยหรือไม่หรือคุณมี “พรสวรรค์” ในการถ่ายโอนความเครียดของคุณไปยังคนอื่น ๆ ในห้อง เราทุกคนสามารถจะเป็นเพียงเล็กน้อยประสาทในการสัมภาษณ์งาน – มันเป็นปฏิกิริยาธรรมชาติ คุณมีโอกาสที่จะแสดงให้เห็น แต่จากการเริ่มต้นวิธีที่ดีที่คุณสามารถควบคุมตัวเองภายใต้ความกดดัน

2 มันเป็นเรื่องของธุรกิจดังนั้นสิ่งที่สองที่นายหน้าจะสังเกตเห็นเป็นวิธีการอย่างรวดเร็วและวิธีการที่ดี (หรือถ้าที่ทั้งหมด) เปลี่ยนแปลงให้คุณสามารถประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องมากที่สุดของคุณและเหตุผลที่คุณคิดว่าคุณเป็นแบบที่สมบูรณ์แบบสำหรับงาน ในขณะที่กว้างคำถามนี้เป็นจริงเป็นโอกาสที่ดีสำหรับคุณที่จะกำหนดเสียงสำหรับการสัมภาษณ์ นี่เป็นโอกาสที่คุณจะได้รับในการสร้างความประทับใจแรกที่ดี

3 ระดับพลังงาน นายหน้าต้องการที่จะเห็นวิธีการที่มีความกระตือรือร้นและมีพลังที่คุณมีเกี่ยวกับโอกาสในการทำงานสำหรับเธอ ถึงแม้ว่าจะเป็นตำแหน่งที่ไม่จัดการ – ผู้สมัครที่มีระดับพลังงานที่สูงขึ้นมีการรับรู้จะเหมาะสมดี มีบางสิ่งบางอย่างมากขึ้น – ความกระตือรือร้นของคุณมีมาในธรรมชาติ หากคุณกำลังเล่นบทบาทของผู้สมัครที่มีความกระตือรือร้น แต่จริงๆเพียงแค่ความรู้สึกสนใจอย่างอ่อนโยนความขัดแย้งจะแสดง ดังนั้นทำหน้าที่ตามธรรมชาติมากที่สุดเท่าที่คุณสามารถและเรียนรู้วิธีการที่จะแสดงความกระตือรือร้นของคุณในรูปแบบที่อยู่ในความกลมกลืนกับว่าคุณเป็นใคร