คำถามสัมภาษณ์กลุ่มตัวอย่างที่มีคำตอบ

คำถามสัมภาษณ์ตัวอย่างของชนิดที่พบมีการระบุไว้ด้านล่าง คำตอบที่จะถูกรวม แต่บางทีคำแนะนำสำหรับการปรับปรุงการตอบสนองของคุณเป็นวิธีที่ดีกว่าที่จะใส่มันตั้งแต่คำตอบที่เฉพาะเจาะจงเป็นไปไม่ได้ที่จะให้ การปฏิบัติเหล่านี้ตอบคำถามสัมภาษณ์กลุ่มตัวอย่างออกมาดัง ๆ ให้กับตัวเองหรือขอให้เพื่อนหรือญาติที่จะช่วยคุณ

ไม่รู้สึกว่าคุณจะต้องตอบทันที ผู้สัมภาษณ์รู้ว่าคุณประสาทและคาดหวังให้คุณคิดว่าบิตจึงไม่คิดให้รอบคอบก่อนที่คุณจะตอบ แต่ไม่ลังเลที่ยาวเกินไปหรือมันจะปรากฏว่าคุณกำลังถ่วง ผู้สัมภาษณ์จะถามคำถามปลายเปิดเพื่อดูว่าคุณจะไปกับพวกเขาเพื่อพยายามที่จะไม่เดินในขณะที่คุณคิดว่าคำตอบที่แท้จริง

Q
บอกฉันเกี่ยวกับตัวเอง

นี้เป็นหวั่น, คลาสสิก, คำถามสัมภาษณ์ปลายเปิดและแนวโน้มที่จะเป็นกลุ่มแรก มันเป็นโอกาสของคุณที่จะแนะนำคุณสมบัตินิสัยการทำงานที่ดีของคุณ ฯลฯ ให้มันเป็นส่วนใหญ่การทำงานและอาชีพที่เกี่ยวข้อง

Q
คุณไม่ต้องการที่จะออกจากงานปัจจุบันของคุณทำไม? (ทำไมคุณถึงออกจากงานครั้งล่าสุดของคุณ?)

ระมัดระวังกับนี้ หลีกเลี่ยง trashing นายจ้างคนอื่น ๆ และทำให้งบเช่น “ฉันต้องการเงินมากขึ้น.” แต่ให้งบทั่วไปเช่น “มันย้ายอาชีพ.”

Q
สิ่งที่จุดแข็งของคุณคืออะไร?

ชี้ให้เห็นคุณลักษณะที่ดีของคุณที่เกี่ยวข้องกับงาน

Q
สิ่งที่เป็นจุดอ่อนของคุณคืออะไร?

ทุกคนมีจุดอ่อน แต่ไม่ได้ใช้เวลามากเกินไปในหนึ่งนี้และให้มันทำงานที่เกี่ยวข้อง พร้อมกับความอ่อนแอน้อยหนึ่งหรือสองพยายามที่จะชี้ให้เห็นคู่ของจุดอ่อนที่ผู้สัมภาษณ์อาจจะเห็นเป็นจุดแข็งเช่นบางครั้งเป็นเพียงเล็กน้อยพิถีพิถันเกินไปเกี่ยวกับคุณภาพของการทำงานของคุณ (หลีกเลี่ยงการพูดว่า “ฉันทำงานหนักเกินไป.” มันเป็นเรื่องที่คาดเดาคำตอบที่พบบ่อย.) สำหรับจุดอ่อนทุกมีความแข็งแรงที่จะชดเชยสำหรับมัน

Q
ซึ่งเป็นคำคุณศัพท์ที่คุณจะใช้เพื่ออธิบายตัวเอง

คำตอบที่มีบวกคำคุณศัพท์การทำงานที่มุ่งเน้นเช่นที่ขยันขันแข็งทำงานหนักซื่อสัตย์และสุภาพบวกกับคำอธิบายสั้น ๆ หรือตัวอย่างของทำไมแต่ละที่เหมาะกับคุณดี

Q
คุณรู้อะไรเกี่ยวกับ บริษัท ของเราหรือไม่

เพื่อที่จะตอบนี้ บริษัท วิจัยก่อนที่จะสัมภาษณ์คุณ

Q
คุณไม่ต้องการที่จะทำงานสำหรับเราทำไม?

เช่นเดียวกับข้างต้น วิจัยของ บริษัท ก่อนที่จะสัมภาษณ์คุณ หลีกเลี่ยงการคาดเดาได้เช่น “เพราะมันเป็น บริษัท ที่ยิ่งใหญ่.” บอกเหตุผลที่คุณคิดว่ามันเป็น บริษัท ที่ยิ่งใหญ่

Q
ทำไมฉันถึงควรจ้างคุณ?

ชี้ให้เห็นคุณลักษณะที่ดีของคุณที่เกี่ยวข้องกับงานและงานที่ดีที่คุณได้ทำในอดีตที่ผ่านมา รวมถึงการชมเชยใด ๆ ที่คุณได้รับจากการจัดการ

Q
สิ่งที่จะประสบความสำเร็จที่ผ่านมาให้ความพึงพอใจ?

อธิบายสั้น ๆ 1-3 โครงการการทำงานที่ทำให้คุณได้รับความภาคภูมิใจหรือคุณตบบนหลังของโปรโมชั่น, ยก, ฯลฯ มุ่งเน้นที่ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนสูงกว่าผลตอบแทน

Q
ทำให้คุณต้องการที่จะทำงานหนักอะไร

ธรรมชาติรีวอร์ดเช่น perks เงินเดือนและผลประโยชน์ที่เข้ามาเล่น แต่อีกครั้งมุ่งเน้นที่ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนและความพึงพอใจที่คุณได้รับจากมัน

Q
คุณทำอะไรชนิดของสภาพแวดล้อมการทำงานชอบมากที่สุด?

ตัดคำตอบของคุณกับงาน ตัวอย่างเช่นถ้าในการทำงานของคุณคุณจำเป็นต้องล็อคประตูห้องปฏิบัติการและทำงานคนเดียวแล้วแสดงให้เห็นว่าคุณจะสนุกกับการเป็นผู้เล่นทีมเมื่อมีความจำเป็น แต่ยังสนุกกับการทำงานอย่างอิสระ หากคุณต้องการที่จะเข้าร่วมการวางแผนโครงการและการประชุมปกติสถานะแล้วแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นทีมที่แข็งแกร่งและเหมือนเป็นส่วนหนึ่งของทีม

Q
คุณต้องการงานนี้ทำไม?

เพื่อช่วยให้คุณตอบคำถามนี้และที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาโฆษณางานล่วงหน้า แต่งานโฆษณาเพียงอย่างเดียวอาจไม่เพียงพอดังนั้นมันไม่เป็นไรที่จะถามคำถามเกี่ยวกับงานในขณะที่คุณตอบ พูดในสิ่งที่ดึงดูดคุณให้กับงาน หลีกเลี่ยงการที่ชัดเจนและมีความหมายเช่น “ฉันต้องทำงาน.”

Q
คุณจัดการกับแรงกดดันและความเครียดได้อย่างไร

นี้จะเรียงลำดับของคำสาปแช่งคู่เพราะคุณมีแนวโน้มที่เน้นอยู่แล้วจากการสัมภาษณ์และการสัมภาษณ์สามารถดูได้ว่าคุณจัดการมันได้ดีหรือไม่ ทุกคนรู้สึกความเครียด แต่ระดับแตกต่างกันไป บอกว่าคุณสะอื้นจะหดตัวลงของคุณเตะสุนัขของคุณหรือกดลงในห้าของแจ็คแดเนียลส์ไม่ได้คำตอบที่ดี การออกกำลังกายพักผ่อนกับหนังสือดีพบปะกับเพื่อนหรือเปลี่ยนความเครียดให้เป็นพลังงานการผลิตจะขึ้นตามเส้นของคำตอบที่ “ถูกต้อง”

Q
อธิบายวิธีที่คุณเอาชนะอุปสรรคสำคัญ

ผู้สัมภาษณ์มีโอกาสมองหาตัวอย่างหนึ่งของทักษะการแก้ปัญหาของคุณและความภาคภูมิใจของคุณแสดงสำหรับการแก้มัน

Q
คุณเห็นตัวเองที่ห้า (สิบหรือสิบห้า) ปีนับจากนี้?

อธิบายเป้าหมายของความก้าวหน้าในอาชีพของคุณที่อยู่ในแนวเดียวกันกับงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์ ผู้สัมภาษณ์ของคุณมีแนวโน้มที่จะสนใจมากขึ้นในวิธีการที่เขาหรือเธอที่ บริษัท จะได้รับประโยชน์จากคุณบรรลุเป้าหมายของคุณมากกว่าสิ่งที่คุณจะได้รับจากมัน แต่มันจะไปจับมือกันในระดับที่มีขนาดใหญ่ มันไม่ได้เป็นความคิดที่ดีที่จะบอกเจ้านายใหม่ของคุณที่มีศักยภาพที่คุณจะไปหลังจากที่งานของเธอหรือของเขา แต่ก็ถูกพูดถึงว่าคุณต้องการที่จะได้รับตำแหน่งอาวุโสหรือการจัดการ

Q
คุณมีคุณสมบัติอะไรสำหรับงานนี้?

Tout ทักษะประสบการณ์การศึกษาของคุณและคุณสมบัติอื่น ๆ โดยเฉพาะที่ตรงกับรายละเอียดงานได้เป็นอย่างดี หลีกเลี่ยงการเพียงก็ดีประวัติส่วนตัวของคุณ อธิบายได้ว่าทำไม

Q
คุณไม่เลือกวิทยาลัยที่สำคัญของคุณทำไม?

ผู้สัมภาษณ์คือประมงมีแนวโน้มที่จะดูว่าคุณมีความสนใจในสาขาของคุณจากการทำงานหรือเพียงแค่การทำงานจะได้รับเงิน อธิบายว่าทำไมคุณจะชอบมัน นอกจากนี้ความสนใจส่วนบุคคลของคุณรวมถึงบางส่วนหินแข็งด้วยเหตุผลทางธุรกิจที่แสดงว่าคุณมีวิสัยทัศน์และความรู้สึกทางธุรกิจ