คำถามสัมภาษณ์งานมีปัญหา

เราทุกคนรู้คำถามสัมภาษณ์การจ้างงานส่วนใหญ่มักจะมีความต้องการเหล่านี้ยังคงเป็นตัวแทนของทุกชนิดที่ยากจริง โดยทั่วไปประเภทของคำถามเหล่านี้จริงๆไม่ได้ขอหลังจากที่จะทำให้ชีวิตของคุณลำบากหรือที่จะทำให้คุณดิ้น พวกเขาเพียงแค่ต้องการเพียงเพื่อให้หลังจากการสัมภาษณ์ของคุณจะค้นพบเพียงแค่สิ่งที่เขาหรือเธอต้องการที่จะเข้าใจในวิธีที่ดีที่สุด เมื่อคุณพบว่าตัวเองนำเสนอด้วยคำถามที่ท้าทายที่คุณหายากที่จะตอบสนองต่อมันใบคุณมีแรงดัน ดังนั้นอาจจะมีคำถามบางอย่างที่ถูกส่งไปยังคุณเพื่อที่จะสังเกตเห็นวิธีการอย่างที่คุณจัดการกับมัน มันไม่มีเหตุผลถ้างานใหม่ที่คุณอาจจะมองหาโอกาสที่จะดำเนินการองค์ประกอบของความเครียด เพียงจำต้องมีการรับอารมณ์เสียหรือไม่กลัว เพราะผมบอกให้สำหรับผู้ที่ได้ทำรากฐานของคุณและเตรียมความพร้อมอย่างถูกต้องสำหรับการสัมภาษณ์ของคุณประเภทของคำถามเหล่านี้จะไม่เป็นครึ่งหนึ่งเป็นความตึงเครียดในขณะที่คุณคิด เมื่อใดก็ตามที่คำถามคือขอให้คุณเองพยายามที่จะรักษาความสงบสุข พิจารณาคำถามสำหรับคู่ของช่วงเวลาและจัดหาตามคำตอบของคุณ

คุณดูตัวเองในฐานะผู้อำนวยดี?

สัมภาษณ์งานของคุณสามารถมองหาเพื่อดูว่าคุณสามารถจัดการหรือแม้กระทั่งนำไปสู่​​การได้อย่างมีประสิทธิภาพภายในตำแหน่งและวิธีการที่คุณต่อสู้กับคนที่ทำงานภายใต้คุณของคุณ บางทีคุณอาจจะตอบคำถามนี้ตามสายของ “ผมเชื่อว่าลักษณะของฉันทีมชั้นนำที่ดี ฉันมักจะ บริษัท ยังเป็นธรรมกับคนที่ทำงานสำหรับฉันและพบว่าฉันได้รับการจัดการที่ดีของความภาคภูมิใจในการทำงานในลักษณะนี้โดยเฉพาะ ”

วิธีที่คุณจะรู้สึกอย่างแท้จริงที่เกี่ยวกับการดูแลจากผู้บังคับบัญชาของคุณ?

นี้มักจะเป็นคำถามที่เหมาะสมค่อนข้างจากเพียงเกี่ยวกับผู้จัดการที่คาดหวังใด ๆ คุณควรจะมีเจ้านายที่เป็นผู้รับผิดชอบสำหรับการกำหนดทำงานให้คุณพวกเขาจะต้องเข้าใจว่ามันเป็นไปได้ที่จะจัดการกับความต้องการของพวกเขาและดำเนินการพวกเขาในทางที่กำหนด คุณจึงจะต้องการที่จะตอบคำถามนี้ตามสายของ “ฉันใช้คำแนะนำจากผู้บังคับบัญชาของฉันเป็นอย่างดี ในตอนท้ายของทีมอย่างแน่นอนไม่มีใครสามารถทำงานอย่างมีประสิทธิภาพจนกว่าพวกเขาจะมีความสามารถที่จะยอมรับคำแนะนำจากพวกเขาดีกว่า ”

หนึ่งจะคิดว่าด้วยความนับถือวิธีการดำเนินงานน่าเบื่อหรือเกิดขึ้นได้ยัง?

สวยมากการทำงานของแต่ละคนมีองค์ประกอบของระบบการปกครองให้กับมันและนี้อาจจะถามคำถามอย่างสม่ำเสมอ “ยาก” การตอบสนองมักจะเป็นสิ่งที่คล้ายกับ “ผมเข้าใจอย่างเต็มที่เกือบทั้งหมดทำงานรวมส่วนประกอบของ repetitiveness บาง แต่ฉันพิจารณาแง่มุมเกี่ยวกับการทำงานของฉันอย่างจริงจังหรือไม่ว่าพวกเขากำลังโลกีย์หรือไม่ทุก ฉันมักจะให้ 100% ให้กับงานของฉัน ”

คุณเป็นจริงเกิดผู้นำตามธรรมชาติ?

ไม่กี่ของเราโดยทั่วไปมักจะเกิดผู้นำตามธรรมชาติและพวกเขากำลังโดยทั่วไปบุคคลที่มุ่งหน้าไปยังกลุ่มหรือแม้กระทั่งการจัดการหน่วยงาน ผู้นำเกิดจากธรรมชาติจะได้รับเลือกสำหรับบทบาทของการจัดการผู้มีอำนาจหรือเป็นผลมาจากกำลังการผลิตของพวกเขาจะช่วยเหลือและจัดการกับคน พวกเขาเป็นบุคคลที่เป็นเจ้าของความรัก, ความแน่นอนในตนเองและลักษณะผู้นำที่ดี พยายามทำให้สิ่งที่โดยตรงในการตอบสนองของคุณซึ่งจะแสดงประเภทนี้มีลักษณะ มันไม่ได้เสมอได้มีส่วนเกี่ยวข้องกับภาคส่วนของชีวิตการทำงานของคุณต้องบอกว่ามันเป็นเรื่องที่ดีมากเมื่อมันไม่ คุณสามารถใช้ตัวอย่างของสิ่งที่อยู่ในชีวิตส่วนตัวของคุณเช่นกลายเป็น “หัวของเพื่อนบ้านภายใต้ทีมฟุตบอล 16 ของ” หรือ “หัวของทีมคริกเก็ตของคุณชุมชน” แต่สิ่งที่คุณตัดสินใจความพยายามที่จะแสดงปัจจัยที่ช่วยให้คุณภาพของผู้มีอำนาจของคุณติดออก

คุณจะทำวิธีที่ดีที่จะได้รับการจัดการเกี่ยวกับการวิจารณ์?

ในขั้นตอนในวิชาชีพของเราบางอย่างที่เราทุกคนสามารถมีการจัดการการวิจารณ์มันจะเป็นเพราะเจ้านายหรือที่ทำงานของเพื่อนร่วมงานของเรา หรือไม่ว่าคุณมีความรู้สึกว่าการวิจารณ์นี้ถูกหรือผิดคุณสามารถหา (ว่าง) ด้านข้างหลายกรณีแต่ละ ตอบกลับที่สมบูรณ์แบบคำถามนี้โดยเฉพาะอย่างยิ่งอาจจะ “เราทุกคนในที่สุดก็ทำผิดพลาดไม่กี่และผมพอใจมากกว่าที่จะใช้ในบอร์ดชนิดของการวิจารณ์ที่สร้างสรรค์ที่มอบให้กับผมใด ๆ เพราะมันจะช่วยให้ผมได้ตระหนักถึงและเรียนรู้จากสถานการณ์ที่” .

เพียงวิธีที่ดีที่คุณสามารถทำงานในการตั้งค่ากลุ่มหรือไม่

การทำงานเป็นทีมมีความสำคัญต่อ บริษัท ทีมทำงานอย่างถูกต้องสามารถสร้างความสุขในการทำงานและความคล่องตัวในการสร้างที่มีประสิทธิภาพโดยไม่คำนึงถึงบริการหรือผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้อง ทุกคนมีวิธีทางเลือกของวิธีที่ดีที่สุดที่พวกเขารับมือกับเพื่อนร่วมงานของพวกเขาดังนั้นคุณควรปรับแต่งคำตอบของคำถามนี้เพื่อเทคนิคของคุณเอง บางทีคุณอาจจะให้คำตอบที่คล้ายกับ “ฉันมีความสุขมากในการเป็นส่วนหนึ่งของทีมใด ๆ นอกจากนี้ยังมีความรู้สึกของความเป็นเพื่อนเป็นจำนวนมากของเรากำลังทำงานอย่างหนักเพื่อเป้าหมายเดียวกัน เมื่อใดก็ตามที่เราตอบสนองจุดมุ่งหมายของเราทั้งหมดของเราใช้ประโยชน์จากความรู้สึกที่ดีของความสำเร็จ “