คำถามสัมภาษณ์ที่สำคัญที่สุด “คุณมีคำถามใด ๆ สำหรับฉัน”

เรารู้ว่าคุณเคยได้ยินมาก่อน: สัมภาษณ์คือการสนทนาสองทาง จุดมุ่งหมายของคุณคือการหามากเกี่ยวกับ บริษัท ที่พวกเขากำลังพยายามที่จะหาข้อมูลเกี่ยวกับคุณ ปัญหาคือเมื่อคุณได้รับ “คุณมีคำถามใด ๆ สำหรับฉันหรือไม่” คำถามใจของคุณไปที่ว่างเปล่า บางทีคุณอาจขี้อายหรือบางทีคุณอาจจะเพียงแค่ประสาท บางทีคุณอาจจะใช้เวลามากในการเตรียมความพร้อมที่จะตอบทุกคำถามที่อื่น ๆ ที่เมื่อคุณได้รับไปยังจุดนี้คุณแช่แข็ง แต่ตอนนี้เป็นเวลาที่จะมีลักษณะเหมือนกวางในไฟหน้าไม่: นี่คือคำถามสัมภาษณ์ที่สำคัญที่สุด!

ทำไมมันเป็นสิ่งสำคัญ

ของทุกคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปโอกาสที่หนึ่งนี้จะถามเกือบจะแน่ใจ สัมภาษณ์เพียงแค่คาดหวังว่าผู้สมัครจะมีคำถาม ดังนั้นจึงเป็นเหตุผลสำคัญที่คุณทำแทนที่จะพูดว่า “ไม่มีคุณได้ตอบทุกอย่างสำหรับฉัน!”

•ถา​​มคำถามแสดงให้เห็นว่าคุณสนใจจริงในตำแหน่งและ บริษัท ความล้มเหลวที่จะถามอะไรที่อาจแสดงให้เห็นว่าคุณได้สูญเสียดอกเบี้ย

•คุณต้องให้แน่ใจว่า บริษัท นี้เป็นจริงเป็นแบบที่ดีสำหรับคุณ ถามคำถามเจาะลึกเข้าไปใน บริษัท เพื่อตรวจสอบว่านี้เป็นสถานที่ที่คุณชอบที่จะทำงานสำหรับปีที่ผ่านมา

ท่าน•สะดุดคำถามสัมภาษณ์ก่อนหน้านี้และตอบคำถามไม่ดี? ถามคำถามเพื่อชี้แจงคำตอบก่อนหน้านี้และแลกตัวเอง

สิ่งที่ไม่ถาม

เพิ่มเติมด้านล่างคุณจะพบรายชื่อของคำถามที่มีคุณค่าคุณสามารถใช้เพื่อประโยชน์ของคุณ แต่ก่อนอื่นให้ไม่กี่จุดเหล่านี้ในใจ:

•หลีกเลี่ยงคำถามเกี่ยวกับเงินเดือนประโยชน์และเวลาวันหยุด ประเภทของคำถามเหล่านี้ทำให้คุณปรากฏเงินมีแรงจูงใจมากกว่าการสนใจอย่างแท้จริงในตำแหน่งและ บริษัท

•ชำระความสนใจใกล้ชิดตลอดการสัมภาษณ์เพื่อให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้ถามคำถามที่ได้รับคำตอบแล้ว คุณไม่ต้องการคำถามรอบคอบของคุณเพื่อย้อนกลับมา

•มันง่ายที่จะอ่านคำถามหรือค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมของเราบนอินเทอร์เน็ต แต่ให้แน่ใจว่าคนที่คุณเลือกมีความเกี่ยวข้องและที่คุณสนใจจริงในคำตอบ มิฉะนั้นคุณจะปรากฏเป็นมูลและน่าเบื่อ

สิ่งที่ต้องถาม

คำถามที่ดีที่สุดคือปลายเปิด, ที่เกี่ยวข้องกับการสัมภาษณ์และ บริษัท และแสดงให้คุณได้ทำบ้านของคุณเกี่ยวกับองค์กร ตรวจสอบบางตัวอย่างของเรา:

•อะไรคือวัฒนธรรมองค์กรพันธกิจและค่านิยมและวิธีการทำพวกเขาปรากฏตัวเข้ามาในชีวิตการทำงานในชีวิตประจำวัน?
•พิจารณาว่า 90 วันแรกมักจะยากสำหรับพนักงานใหม่เป็นสิ่งที่ท้าทายที่ฉันสามารถคาดหวังภายใน 3 เดือนแรก?
•อะไรคือส่วนที่สำคัญที่สุดของตำแหน่งนี้?
•ทำไมคุณถึงชอบทำงานที่นี่?
•อะไรเป้าหมายและแผนการสำหรับ บริษัท สำหรับ 5 ปีถัดไปมีและวิธีการที่ไม่เหมาะสมกับแผนกนี้เป็นภาพที่
• บริษัท ของคุณได้รับรอบ 32 ปี; อย่างไรคุณเห็นอนาคตของ บริษัท ?
•อะไรวันปกติในตำแหน่งนี้มีลักษณะอย่างไร
•วิธีฉันจะได้รับการประเมินอยู่ในตำแหน่งนี้และวิธีการที่มักจะ?
•อย่างไรองค์กรของคุณแสดงให้เห็นคุณค่าของพนักงานได้อย่างไร
•เท่าไหร่โอกาสที่ฉันจะต้องเห็นผลในตอนท้ายของความพยายามของฉัน?
•อะไรเป็นขั้นตอนถัดไปในกระบวนการสัมภาษณ์?

-Webster แคลร์ – กรรมการการตลาดที่แอชลีย์เอลลิส