คิดว่าคุณสามารถเพิ่มความพึงพอใจในงานของคุณคิดอีกครั้ง

บทความนี้ unravels ลึกลับ ทำไมหลังจากทศวรรษที่ผ่านมาของการพยายามหลายพันของนายจ้างจากทั่วโลกไม่สามารถกำจัดความไม่พอใจงาน บางสิ่งบางอย่างไม่สามารถแก้ไขหรือเพิ่มขึ้นถ้าคุณลองมองมันจากมุมมองอื่น การแก้ปัญหาคือเพื่อให้ง่ายมันลึกซึ้ง

สิ่งที่ช่วยให้ความพึงพอใจของคุณในการทำงานแตกต่างกันไปสำหรับแต่ละบุคคล มันอาจจะเป็นสิ่งสำคัญที่ให้กับงานของคุณเช่นเดียวกับอุตสาหกรรมที่สถานที่ทำงาน, การจ่ายเงินผลประโยชน์ร่วมงานสภาพการทำงานในการกำกับดูแลและการฝึกอบรมหรือมันอาจจะเป็นสิ่งที่เป็นธรรมให้กับงานของคุณเช่นชนิดของการทำงานของคุณ ความท้าทายและความสามารถในการมีอิทธิพลต่อผลการดำเนินงานให้มีส่วนร่วมและความภาคภูมิใจในการรับรู้และความเพลิดเพลินที่ได้มาจากผลงานที่ทำได้ดี

ง่ายพอ แต่สิ่งที่มักจะมองข้ามคือความจริงที่พึงพอใจในงานของคุณจะขึ้นอยู่กับครั้งแรกและเสมอเมื่อมีงาน มันจะไม่อยู่ยกเว้นนายจ้างทำให้มันเป็นไปได้สำหรับคุณที่จะทำงานและได้รับรางวัลนี้และนำไปใช้โดยไม่คำนึงถึงความพึงพอใจของคุณถ้าเป็นภายในหรือภายนอก นอกจากนี้ยังร่วมขึ้นอยู่กับสิ่งที่คุณทำเพื่อแลกกับผลตอบแทนที่นายจ้างตัดสินใจที่จะเสนอหรือไม่ได้ใช้ออกไป

ความจริงก็คือค​​ุณมีการควบคุมไม่เกินนายจ้างหรือความพึงพอใจที่พวกเขาเสนอยกเว้นตามรูปแบบการเจรจาต่อรองบางอย่างโดยที่คุณเลือกของงานและนายจ้างและระดับของประสิทธิภาพการทำงานและไม่ว่าจะมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจของนายจ้าง นี้จะทำให้พึงพอใจในงานของคุณเสี่ยงต่อสถานการณ์เช่นผู้บังคับบัญชาที่มีอำนาจควบคุมการตัดสินใจการจัดการการปลดพนักงานและการปรับโครงสร้าง แต่ยังรวมถึงผลกระทบของเศรษฐกิจการแข่งขันระดับโลกภัยธรรมชาติสงครามและการก่อการร้าย งานและความพึงพอใจของพวกเขามีความหมายอาจจะเป็นที่นี่ในวันนี้ แต่หาย​​ไปในวันพรุ่งนี้และนี้อธิบายว่าทำไมมันยากที่จะพยายามและเพิ่มความพึงพอใจในงานของคุณ นอกจากนี้ยังไม่มีเหตุผลที่จะคิดว่านายจ้างสามารถตอบสนองทุกคนตลอดเวลา

คุณแทบจะไม่เคยคิดว่าสิ่งเหล่านี้ คุณทำดีที่สุดของการเลือกงานด้านขวาแล้วคุณจะทำงานภายใต้ความคาดหวังว่าในการแลกเปลี่ยนสำหรับความพยายามที่ดีของคุณและผลนายจ้างจะตอบสนองด้วยการช่วยทำให้คุณพอใจ ก็ต่อเมื่อภัยคุกคามที่มีอยู่ของการสูญเสียงานของคุณหรือเมื่อเงื่อนไขและความคาดหวังเปลี่ยนที่คุณจะเริ่มตระหนักถึงความพึงพอใจในงานของคุณขึ้นอยู่กับเงื่อนไขและความเสี่ยงที่จะสิ่งที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของคุณและบางครั้งเกินแม้แต่การควบคุมของนายจ้าง

ดังนั้นสิ่งที่คุณควบคุมและโดยนี้ผมหมายถึงเป็นอิสระจากนายจ้างใด ๆ เพื่อให้มีและสนุกกับอาชีพที่คุณต้องการ?

เราได้จัดตั้งขึ้นแล้วความพึงพอใจภายในและภายนอกของคุณเป็นจริงนายจ้างให้ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขและดังนั้นจึงต้องมีสิ่งอื่นสิ่งที่ลึกลงไป

สิ่งที่คุณควบคุมเฉพาะเพื่อตอบสนองพรรค์และวัตถุประสงค์ของคุณเป็นความคิดอารมณ์จิตใจของคุณมีความสามารถและทางเลือก ทั้งจากสิ่งเหล่านี้เป็นนายจ้างให้หรือควบคุม ที่คุณจะใช้พวกเขากับคุณถ้าคุณเปลี่ยนอาชีพการงานและนายจ้างและพวกเขาก็ยังคงอยู่กับคุณแม้ว่าความพึงพอใจของคุณจะลดลงหรือเอาออกไป เหล่านี้เป็นองค์ประกอบของความพึงพอใจการทำงานของคุณ

พอใจเป็นสภาวะของจิตใจที่มีอยู่เป็นอิสระจากนายจ้างคนอื่น ๆ หรือวัตถุต่าง ๆ ในคำอื่น ๆ ที่คุณสามารถเป็นเนื้อหาที่แม้ว่าจะไม่ได้มีความสุขหรือความพึงพอใจอย่างสิ้นเชิง คุณทำเช่นนี้ค่อนข้างเป็นธรรมชาติโดยวิธีเหตุผลที่คุณจะรับรู้พื้นกลางที่ยอมรับได้ในสถานการณ์ใด ๆ สันติภาพที่เป็นผลช่วยให้คุณสามารถคิดได้อย่างชัดเจนให้ตัวเลือกและการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพกับสิ่งที่ปกติ upsetting พอใจให้มีความแข็งแรงยืดหยุ่นมองข้าม

ในงานนี้มีความแข็งแรงของรัฐและความสงบสุขของจิตใจเป็นความพึงพอใจการทำงานของคุณ มันเป็นแหล่งที่มาของความมีประสิทธิภาพของคุณเพื่อดำเนินการและความสามารถในการทนความไม่พอใจของคุณได้งาน มันจะขึ้นอยู่เฉพาะในวิธีการที่คุณคิดและเป็นเงื่อนไขในการจูงใจของคุณรับรู้พื้นกลาง แต่ยังอยู่ในตัวเลือกของคุณในการทำงานและไม่ว่าจะเป็นความหมายที่จะใช้ประโยชน์จากความสามารถและความสำเร็จของพรรค์และวัตถุประสงค์ของคุณ

อาชีพคือการแสวงหาความพึงพอใจที่ได้รับจากการทำงานที่มีความหมายไม่เพียง แต่การแสวงหาความพึงพอใจชั่วคราวที่ให้คุณขึ้นอยู่กับนายจ้าง

พอใจพิสูจน์ให้เห็นว่าคุณสามารถอยู่ได้โดยปราศจากความพึงพอใจชั่วคราว แต่ไม่ได้โดยไม่มีความสามารถในการให้เหตุผลและรับรู้พื้นกลาง โชคดีมากเพราะไม่มีอะไรในโลกนี้เป็นอย่างสมบูรณ์แบบและทุกอย่างไม่ได้มีแนวโน้มที่จะไปทางของคุณหรือแม้กระทั่งวิธีการที่นายจ้างของคุณต้องการมันไป ไม่เพียง แต่คุณต้องมีความพึงพอใจก็มีคุณค่ามากขึ้นกว่าที่คุณพึงพอใจเพียง คุณมีความคิดที่จะปล่อยให้จมลงนี้ค่ะ

ครั้งแรกที่ผมเริ่มใคร่ครวญความคิดเหล่านี้ในช่วงกลางทศวรรษที่ 1980 เมื่อผมทำงานในอุตสาหกรรมการผลิตเบียร์ ขายถูกแบนอุตสาหกรรมที่ได้รับการสานต่อและเราก็วางคนออก ประโยชน์ที่ได้รับโบนัสและการเพิ่มขึ้นของค่าใช้จ่ายลดลงและโปรโมชั่นออกจากคำถาม ผมเป็นเด็กก้าวร้าวและเต็มรูปแบบของการร้องเรียน อยู่มาวันหนึ่งเจ้านายของฉันอย่างใจเย็นบอกฉันว่าถ้าฉันไม่มีความสุขดังนั้นฉันควรจะปล่อยให้เขาและพวกเขาสามารถกำจัดจำนวนพนักงานของฉันและบันทึกคนจากการถูกปลดออกจากงาน ไม่มีทางที่ฉันสามารถเพิ่มความพึงพอใจในงานของฉัน แต่ฉันได้อย่างรวดเร็วได้เรียนรู้วิธีที่จะให้เหตุผลและรับรู้ความพึงพอใจอาชีพของฉัน จนถึงวันนี้และแม้จะมีบางส่วนของเงื่อนไขมากที่สุดและน่ารังเกียจ dissatisfying เหล่านั้นเป็นปีที่ดีที่สุดแน่นอนของอาชีพของฉันทั้งหมด

ท่านอาจจะไม่พอใจหรือพอใจกับน้ำหนักของคุณ, บ้าน, รถงานหรือคู่สมรส แต่คุณไม่ได้อัพเกรดในแต่ละสัปดาห์อย่างใดอย่างหนึ่ง คุณมุ่งเน้นไปที่พื้นกลางที่ยอมรับรุ้งซับในสีเงินและแสงสว่างที่ปลายอุโมงค์และคุณใช้ประโยชน์จากสภาวะของจิตใจนี้จะอดทนให้เกิดและยังคงได้รับสิ่งที่ทำมีหรือไม่มีการทำพอใจ ลองใช้ชีวิตโดยปราศจากความสามารถนี้

คนที่เป็นเนื้อหากับการทำงานของพวกเขาจะมีแนวโน้มที่จะทน dissatisfactions งานหลีกเลี่ยงไม่ได้ แต่คนที่ไม่พอใจหรือในงานที่ไม่ถูกต้องจะไม่ปล่อยให้แม้จะมีความพิเศษของคุณที่จะรักษาพวกเขา นี่คือเหตุผลที่คนบางคนที่อยู่ในการงานแม้จะไม่มีความพึงพอใจหรือออกจากงานเป็นที่น่าพอใจอย่างมากสำหรับความพึงพอใจน้อย ตอบสนองวัตถุประสงค์ของพวกเขาคือความสำคัญกับพวกเขากว่าการตอบสนองวัตถุประสงค์ของนายจ้างและพวกเขาไม่สามารถจ่ายเงินมากพอที่จะละเลยหรือเสียความสามารถของพวกเขา พวกเขาอยู่ในการแสวงหาความพึงพอใจในอาชีพของพวกเขาและมันอาจไม่ได้มีอะไรที่จะทำอย่างไรกับความพึงพอใจในงาน

คุณสามารถลอง แต่ฉันรับประกันคุณจะมีช่วงเวลาที่ยากเปลี่ยนแปลงโลกหรือความพยายามที่จะเพิ่มค่าใช้จ่ายของคุณเองผลประโยชน์หรือความพึงพอใจของงานอื่น ๆ แต่คุณสามารถเพิ่มความพึงพอใจการทำงานของคุณตลอดเวลาเพียงโดยการเปลี่ยนวิธีการที่คุณคิดและเหตุผลที่จะรับรู้ พื้นกลางที่ยอมรับได้ ที่คุณทำมันตลอดเวลา แต่ไม่เคยได้รับการฝึกฝนให้ใช้นี้เพื่ออาชีพของคุณ คุณเปิดตัวอาชีพของคุณกำลังมองหาเพื่อความสำเร็จและความพึงพอใจไม่พึงพอใจ มันไม่เกี่ยวกับเวลาที่จะเปลี่ยนความคิดของคุณ? เราได้พยายามปฏิบัติทุกอย่างอื่นและแม้กระทั่งการค้นพบหญ้าไม่ได้เป็นสีเขียว และนอกจากนี้เมื่อคุณได้รับสิ่งที่คุณต้องการไม่ได้ในที่สุดคุณต้องการมากขึ้นหรือบางสิ่งบางอย่างที่แตกต่างกัน?

หนึ่งสิ่งสุดท้าย: อย่าสับสนระหว่างความพึงพอใจกับความพึงพอใจ พวกเขากำลังที่แตกต่างกันอย่างสมบูรณ์หรือวิธีอื่นสามารถคุณยังคงเป็นเนื้อหาที่หากไม่ได้มีความสุขหรือความพึงพอใจ? ก็เพราะคำเหล่านี้ถูกนำมาใช้อย่างผิดพลาดหรือสลับกันว่าความขัดแย้งที่มีอยู่ระหว่างการรายงานหน่วยงานในอัตราร้อยละของแรงงานที่ไม่พอใจในปัจจุบัน ประมาณการแตกต่างกันไปในแต่ละเดือนและช่วงจาก 36%, 60% ถึง 87% ของแรงงานถูกไม่พอใจ ใครใช่มั้ย?

หลายคนจึงเรียกว่าไม่พอใจเป็นจริงเนื้อหาที่มีงานและอาชีพของพวกเขา แต่ไม่พึงพอใจกับหนึ่งหรือมากกว่าหนึ่งความพึงพอใจ ที่เราล้มเหลวที่จะทำให้ความแตกต่างนี้เป็นปัญหาเพราะความพึงพอใจเป็นอย่างใดอย่างหนึ่ง / หรือโจทย์ ในคำอื่น ๆ ที่คุณอาจมีงานที่ดีและจะได้รับเงินได้ดีกับผลประโยชน์ที่ดีและสภาพการทำงาน แต่ถ้าเจ้านายของคุณเป็นกระตุกงานทั้งหมดของคุณจะเริ่มเปรี้ยวและคุณคิดว่าคุณต้องใหม่ สิ่งที่ขาดหายไปคือความเข้าใจของพื้นกลางที่ยอมรับได้ เมื่อคุณเข้าใจนี้โลกของคุณใช้เวลาในลักษณะใหม่ทั้งหมดและบางส่วนของ dissatisfactions เป็นบิตอดทนมากขึ้น นี้เป็นจุดแข็งที่เราทุกคนสามารถใช้บ่อยขึ้น

เราภูมิใจในการที่จะอธิบายถึงการจ้างงานและอาชีพที่ไม่เคยก่อน หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมกรุณาเยี่ยมชมเว็บไซต์ของเราและในขณะที่มีร่วมรณรงค์ให้ออกไปความไม่พอใจงาน

2007 โดยเจฟ Garton สงวนลิขสิทธิ์