คุณควรพิจารณาข้อเสนอที่เคาน์เตอร์งาน

เมื่อคุณได้รับข้อเสนอใหม่สำหรับงานนายจ้างปัจจุบันของคุณอาจพยายามที่จะดึงดูดให้คุณอยู่กับข้อเสนอที่เคาน์เตอร์งาน พวกเขาอาจให้คุณเงินได้มากขึ้นหรือแพคเกจผลประโยชน์ที่ดีกว่า บางทีพวกเขาอาจจะให้คุณกำหนดการที่ดีขึ้นหรือมีเวลามากขึ้นออก สิ่งที่เสนอคือมันขึ้นอยู่กับคุณที่จะตัดสินใจว่าจะพาพวกเขาขึ้นไปบนข้อเสนอหรือไม่ โปรดทราบว่ามีจุดที่ถูกต้องจำนวนมากและเหตุผลที่คุณจะไม่ต้องการที่จะยอมรับข้อเสนอที่เคาน์เตอร์ หลังจากที่ทุกท่านมีข้อเสนองานที่ดีขึ้น หากคุณเลือกที่จะพิจารณาข้อเสนอที่เคาน์เตอร์ทั้งหมดให้แน่ใจว่าคุณพิจารณาประเด็นต่อไปนี้:

มันมีราคาแพงในการจ้างพนักงานใหม่และนายจ้างจะทำทุกสิ่งที่พวกเขาสามารถที่จะรักษาพนักงานที่พวกเขาได้ ซึ่งหมายความว่าคุณมีจำนวนมากของการเจรจาต่อรองอำนาจในการทำงานร่วมกับ มันมีราคาแพงน้อยกว่าที่จะดึงดูดให้คุณอยู่กว่าก็คือการหาจ้างและฝึกอบรมการเปลี่ยน คุณกำลังรับการฝึกอบรมแล้วและคุณมีความรู้ในเชิงลึกของโครงการที่คุณกำลังทำงาน มันจะใช้เวลามากเวลาที่จะได้รับพนักงานใหม่ถึงความเร็วในสิ่งที่คุณกำลังทำงานบน ถ้าคุณให้นายจ้างปัจจุบันของคุณมีโอกาสที่จะนำเสนอคุณด้วยข้อเสนอที่เคาน์เตอร์งานคุณสามารถท้ายได้รับข้อเสนอที่หวานมาก

แต่คุณต้องการหรือไม่ ถ้าคุณอยู่ในตลาดงานมีเหตุผลที่ดีที่เห็นได้ชัดมากว่าทำไมงานปัจจุบันของคุณไม่ทำงานสำหรับคุณ เงินได้มากขึ้นอาจจะไม่สามารถที่จะแก้ปัญหาทุกปัญหาที่คุณขึ้นกับ ข้อเสนอที่เคาน์เตอร์จำนวนมากจะทำบนพื้นฐานของการยกและโปรโมชั่นที่ บริษัท ได้วางแผนไว้แล้วในการให้คุณ คุณอาจในความเป็นจริงเท่านั้นที่จะได้รับการเพิ่มขึ้นของคุณเริ่มต้นด้วยการวางแผนอะไรขึ้นมาในภายหลัง

ข้อเสนอที่เคาน์เตอร์ไม่ได้รับประกันการจ้างงาน สถิติแสดงให้เห็นว่า 80% ของคนที่นำเสนอเคาน์เตอร์ออกจากงานภายในหนึ่งปี บางคนจะถูกไล่ออกเพราะนายจ้างรู้สึกว่าพวกเขาจะไม่น่าไว้วางใจและที่พวกเขาจะยังคงมองหางานอื่น หลายคนลาออกเพราะสิ่งที่มันเป็นที่ทำให้พวกเขามองหางานอื่นยังคงเป็นปัญหา

ก่อนที่คุณจะหารือเกี่ยวกับความเป็นไปได้ของข้อเสนอที่เคาน์เตอร์งานกับนายจ้างปัจจุบันของคุณคุณจะต้อง 100% แน่ใจว่าคุณกำลังเตรียมที่จะออกจากตำแหน่งปัจจุบันของคุณ นายจ้างของคุณอาจจะถามว่าคุณออกทันทีเพราะความจริงที่ว่าคุณได้รับการแสวงหาการจ้างงานที่อื่น ด้วยเหตุนี้คุณควรจะแน่ใจ 100% ว่าคุณพร้อมที่จะออกจากตำแหน่งปัจจุบันของคุณก่อนที่คุณจะทาบทามเรื่องของข้อเสนอเคาน์เตอร์