คุณเคล็ดลับการค้นหางานอยากจะทำงานที่นั่น

วิธีการค้นหางานมากที่สุดพร้อมที่! ไฟไหม้! เล็ง!
ไม่ทำมัน ทำวิจัยของ บริษัท ของคุณเป็นครั้งแรก

สิ่งที่เกิดขึ้นในโลกของการค้นหางานที่แท้จริงก็คือว่าส่วนใหญ่ผู้ค้นหางานอยู่ในความสนใจในการสร้างจำนวนมากของการค้นหา “กิจกรรม” จะโยนมากของการดำเนินการต่อกับผนังและดูสิ่งที่เกาะติด รู้ว่าการหางานที่เป็นเกมตัวเลขคิดคือร้อยละหนึ่งจะตกอยู่ในทางของคุณดังนั้นทำไมไม่สแต็คดาดฟ้าขึ้นด้านหน้าและติดตามกับผู้ที่ “ติด”

ที่นี่สองปัญหาใหญ่ที่มีความคิดที่เป็น:

1 หลังจากที่ไม่ได้ทำวิจัยพื้นฐานก่อนจะเรียกมาผ่านหน้าจอโทรศัพท์สำหรับการเริ่มต้นคุณจะถูกจับตายในน้ำถ้าคุณไม่ได้มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับ บริษัท หรือโอกาสงาน ไม่เพียง แต่คุณดูโง่เขลาคุณตอนนี้ขนมปัง คุณได้รับเพียงแค่ตัดออกจากการแข่งขันหลังจากที่โทรศัพท์ 5 นาทีและประวัติส่วนตัวของคุณได้รับเพียงแค่โยนทิ้งกองเป็นผู้สัมภาษณ์ปฏิเสธย้ายไปยังผู้สมัครต่อไปที่จะเรียก

2 ประวัติส่วนตัวของคุณเป็นโปรแกรมสำหรับการทำงานที่ บริษัท นี้ หากคุณไม่ได้ใส่ความสุขุมใด ๆ ลงในความเป็นจริงของความเป็นไปได้นี้คุณจะได้รับเมื่อวางแผนที่จะทำเพื่อ? รอจนกว่าหลังจากที่คุณได้สัมภาษณ์สำหรับตำแหน่งนี้อาจทำให้คุณอยู่ในสถานะที่มีความเสี่ยงอารมณ์ ความรู้สึกสิ้นหวังมากขึ้นที่จะทำให้การเปลี่ยนแปลงบางอย่างตอนนี้คุณมีแนวโน้มที่จะมองข้ามเชิงลบบางอย่างที่คืบขึ้นเมื่อคุณได้รับจมในความตื่นเต้นของกระบวนการสัมภาษณ์และเป็นไปได้ของการเปลี่ยนแปลง

นี่คือตัวอย่างจากการทำงานของตัวเองว่า: หลายปีที่ผ่านมาผมทำงานให้กับ บริษัท ยาขนาดใหญ่และต้องการการเปลี่ยนแปลงให้กับ บริษัท แบบไดนามิกมากขึ้น หลังจากไม่กี่เดือนของการเป็น “ใช้ได้” ผมได้มีโอกาสทำงานที่ บริษัท ผมรู้เพียงเล็กน้อยเกี่ยวกับ ผมสัมภาษณ์และปล่อยให้ตัวเองจมอยู่กับความตื่นเต้นและความสนใจความกังขาจู้จี้ที่บอกผมรับผิดชอบงานมีความไม่ถูกต้อง ผมยอมรับข้อเสนองานและใช้เวลาส่วนใหญ่ไป 11 เดือนเกลียดงานใหม่ของฉัน มันเป็น บริษัท ที่ยิ่งใหญ่เพียงแค่มีที่ไม่เหมาะสมกับบุคลิกของฉัน ฉันรู้ว่านี้หลังจากที่ฉันเริ่มต้นการสัมภาษณ์ แต่ฉันพบว่ามันยากที่จะบอกว่าไม่มี ถ้าฉันได้ทำวิจัยของฉันก่อนเวลาฉันจะไม่ได้รับการพิจารณาโอกาสนี้

บทเรียน: การวิจัยก่อนที่คุณจะกระโดดเมื่อคุณสงบและมีเหตุผลและสามารถมุ่งเน้นเวลาและพลังงานของคุณใน บริษัท ที่ต้องการเหล่านั้นและโอกาสที่คุณจะรู้สึกพอดี

คุณควรตอบคำถามพื้นฐานเหล่านี้:
วิธีการที่มีขนาดใหญ่ของ บริษัท คืออะไร?
พวกเขาทำอะไรสินค้า / บริการให้?
ที่คู่แข่งของพวกเขาคืออะไร?
พวกเขาจะจัดอันดับในตลาดของพวกเขาอยู่ที่ไหน
สถานการณ์ทางการเงินของพวกเขาคืออะไร?

ข้อได้เปรียบของการรู้ข้อมูลนี้ขึ้นด้านหน้าทำให้คุณอยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจเมื่อคุณไม่ได้รับสายจากนายจ้าง ขณะนี้คุณอยู่ในตำแหน่งที่จะพูดคุยอย่างชาญฉลาดเกี่ยวกับ บริษัท ของพวกเขามีโอกาสที่ผลิตภัณฑ์ของพวกเขาและใช้ข้อมูลนี้ในการสร้างความรู้กับการสนทนาที่โทรของคุณ นี้หมายถึงความสนใจและได้รับคุณไปยังขั้นตอนถัดไป: ขึ้นหน้าจอโทรศัพท์ในเชิงลึกหรือการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว-

ที่นี่ทรัพยากรบางอย่างเพื่อให้ได้ข้อมูลนี้คือ:

เว็บไซต์ของ บริษัท (ดูเพิ่มเติมที่ส่วนการปล่อยข่าว)
Hoovers ™, thomasnet ™ ..
มาตราอ้างอิงของห้องสมุดประชาชนในประเทศของคุณ
Standard & Poors
วารสารธุรกิจเอกสารทางการค้าหรือธุรกิจในท้องถิ่น (ดูห้องสมุดของคุณ)
พูดคุยกับคน (ซอฟแวร์ทางสังคมเครือข่าย)

เป็นปัจจุบันของ บริษัท ก่อนที่คุณจะส่งประวัติส่วนตัวของคุณ ค้นหาออกก่อนหน้านี้แทนที่จะในภายหลังว่าคุณจริงอยากจะทำงานให้กับ บริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มันสามารถสร้างความแตกต่างถ้าคุณทำ legwork ขึ้นหน้ามากกว่าที่จะออกไปให้โอกาสในช่วงปลายขั้นตอนการสัมภาษณ์งาน

นายหน้าอดีตโจเทอร์เนอใช้เวลา 15 ปีในการค้นหาและการวางยอดผู้สมัครในบางส่วนของงานที่ดีที่สุดของอาชีพของพวกเขา ผู้เขียนของลับค้นหาตำแหน่งงานปลดล็อคและ 911 Paycheck โจยังเป็นเจ้าภาพจัดงานสัปดาห์ค้นหา Guy รายการวิทยุของเขาใน JobRadio.fm เช่นเดียวกับสถานที่อื่น ๆ คุณจะได้พบโจเคล็ดลับการค้นหางานฟรีและข้อแนะนำสำหรับเชื่อมโยงไปถึงงานในระบบเศรษฐกิจที่ยากลำบากนี้ได้ที่: http://www.jobsearchguy.com