คุณได้รับเชิญสำหรับการสัมภาษณ์สิ่งที่คำถามที่จะถามผู้สัมภาษณ์คือ

คุณจะรู้ว่าคำตอบทุกคำถามที่ผู้สัมภาษณ์อาจขอให้คุณในเซสชั่นการสัมภาษณ์ ตอนนี้คุณทำคำถามใหญ่คือรู้ว่าสิ่งที่จะถามผู้สัมภาษณ์คุณ? คำตอบที่งานแสวงหามากที่สุดสำหรับคำถามนี้ไม่ใหญ่ พวกเขาจะค่อนข้างผู้สัมภาษณ์จะถามคำถามกว่าพวกเขาขอให้พวกเขา มันมีความสำคัญยิ่งที่จะถามคำถามที่เหมาะสมในการสัมภาษณ์เพื่อที่ว่าคุณจะดีมีประสบการณ์กับการดำเนินงานในอนาคตของคุณนายจ้างและขั้นตอนการทำงาน

สัมภาษณ์โดยทั่วไปเป็นกระบวนการสองทาง นายจ้างของคุณจะต้องการที่จะหาออกถ้าคุณเป็นจริงบุคคลที่พวกเขากำลังมองหาช่องว่างที่เฉพาะเจาะจงและคุณจะต้องการทราบว่าตำแหน่งที่เหมาะสมสำหรับคุณ คุณควรแน่ใจว่าคุณมีข้อมูลเพียงพอที่จะทำให้การตัดสินใจที่ดีเป็นตำแหน่งงานที่ว่างและถ้ามันเหมาะสมกับคุณ

ต่อไปนี้เป็นคำถามที่คุณอาจพบว่าตัวเองขอให้นายจ้างในอนาคตของคุณ
•สิ่งที่จะเป็นหน้าที่และความรับผิดชอบของฉัน
คุณไม่ควรใช้งานที่คุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับในแง่ของความรับผิดชอบและหน้าที่ ถ้าคุณทำเช่นนั้นคุณจะพบว่าตัวเองสับสนมากเกี่ยวกับการดำเนินงานของ บริษัท ใด ๆ พนักงานขี้เกียจคนอื่น ๆ อาจจะใช้ประโยชน์จากความไม่รู้ของคุณและใช้ประโยชน์จากคุณโดยการทำงานมากเกินไปคุณมีความรับผิดชอบของตน

•ฉันจะพอดีกับโครงสร้างองค์กรของ บริษัท นี้
นี้เป็นคำถามที่สำคัญมากที่จะถามผู้สัมภาษณ์ของคุณจะไม่มีข้อสงสัยว่าคุณเป็นคนที่เหมาะสมสำหรับงานในคำถาม

•ใครฉันจะไปรายงานตัวที่?
•ใครจะเป็นผู้แจ้งให้ฉันและวิธีการที่พวกเขามีประสบการณ์?
•คนที่ผมต้องไปรายงานตัวที่ไ​​ม่มีเขาหรือเธอพอดีในโครงสร้างโดยรวมของ บริษัท ?
•ในช่วงสามเดือนแรก, สิ่งที่ระดับของการปฏิบัติงานที่คาดหวังของฉัน
•ใครลูกค้าของ บริษัท หรือไม่
ฉันจะมีโอกาส•โปรโมชั่นในตำแหน่งนี้และสิ่งที่จะเป็นเงินเดือนผลประโยชน์ของฉันและโบนัส?
คำถามนี้ควรจะถามหลังจากที่นายจ้างมีการขายอย่างเต็มที่เพื่อให้คุณไม่ได้นำมันขึ้นมาในขั้นเริ่มต้นของการสัมภาษณ์ถ้าคุณทำเช่นนั้นคุณจะถึงวาระที่จะล้มเหลว

สุดท้ายอย่าลืมที่จะสอบถามเกี่ยวกับเมื่อองค์กรจะตัดสินใจเกี่ยวกับการแต่งตั้ง เหล่านี้เป็นบางส่วนของคำถามใด ๆ หางานควรแขนตัวเองเมื่อเผชิญหน้ากับผู้สัมภาษณ์ ถามคำถามเหล่านี้จะออกจากความประทับใจที่ยิ่งใหญ่เกี่ยวกับคุณไปนายจ้างจึง clinching งานที่จำเป็นมากสำหรับตัวคุณเอง