งานต่อไปของคุณฉันต้องการที่จะทำงานเพื่อคนที่มุ่งเน้น-firm_ (3 ส่วนหนึ่งของซีรีส์ 5 ส่วน)

Let ‘s it – ในขณะที่เราไปที่สำนักงานในการทำงานที่ไม่มีใครคาดว่าจะเก็บหัวของพวกเขาลงตลอดเวลาที่พวกเขากำลังที่สำนักงาน – ไม่ได้พูดคุยกับคนอื่นมาก่อนหยุดสูบบุหรี่เป็นครั้งคราวหากพวกเขากำลังสูบบุหรี่ . แต่ผลผลิตของ บริษัท ออกของพนักงานของพวกเขา – ที่ว่าทำไมพวกเขากำลังจ่ายเงินให้คุณ!

ไม่มีการพูดคุยหรือการเข้าสังคมที่ทุกคนเป็นหนึ่งในที่รุนแรงในขณะที่คนอื่น ๆ ก็คือค​​ุณสามารถพูดคุยกับคนใดคนหนึ่งที่คุณต้องการเมื่อใดก็ตามที่คุณต้องการ

สมดุลหลงระหว่างทั้งสองขั้วเป็นวิธีหนึ่งที่จะตัดสินว่า “คนที่มุ่งเน้น” บริษัท เป็น

ปัจจัยอีกประการหนึ่งก็คือว่า บริษัท ที่ให้การสนับสนุนการจัดกิจกรรมนอกสำนักงานหรือกิจกรรมสำหรับพนักงานและไม่ว่าพวกเขาจะสมัครใจหรือบังคับ

“คนที่มุ่งเน้น” วลีทั่วไปจะใช้ในการถ่ายทอดสิ่งที่คลุมเครือเช่น บริษัท ที่ทุกคนเป็นที่พอใจและมีความสุขและรอยยิ้มคนที่อยู่ในแต่ละอื่น ๆ เมื่อพวกเขาผ่านในห้องโถง มันสนุกที่จะทำงานที่นั่นทุกคนชอบงานของพวกเขาและพนักงานแต่ละคนได้รับการปฏิบัติอย่างดีและเป็นธรรม รู้ว่า บริษัท ใด ๆ เช่นว่า

“คนที่มุ่งเน้น” เป็นอีกหนึ่งวลีคลุมเครือที่จำเป็นต้องกำหนดเพื่อให้แน่ใจว่าคำนิยามของคุณเป็นเช่นเดียวกับคำนิยามของ บริษัท ฯ – และที่คุณสามารถมองเห็นความแตกต่างถ้ามีหนึ่ง

แรกของทุกคำพูดที่คุณต้องการไปทำงานที่ “คนที่มุ่งเน้น” บริษัท สมมติว่ามี บริษัท ที่ไม่ได้เป็นคนที่มุ่งเน้น แต่ บริษัท ที่ไม่ได้เป็นคนที่มุ่งเน้นการทำตัวเหมือนไม่สิ่งที่? จะมีสิ่งดังกล่าวหรือไม่ อาจจะใช่ แต่พวกเขารู้ว่ามัน? ผลประกอบการปกติจะเป็นเบาะแส แต่จำนวนที่น่าตื่นตาตื่นใจของ บริษัท ไม่เคยระบุว่าเป็นปัญหา

บริษัท ส่วนใหญ่คิดว่าตัวเองคนที่มุ่งเน้น ที่จริงที่คนส่วนใหญ่คิดว่าตัวเอง “คนที่มุ่งเน้น”

ดังนั้นในหลาย บริษัท เหล่านั้นมีแนวโน้มที่จะมีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญของความคิดเห็นในสิ่งที่ “คนที่มุ่งเน้น” ความหมายขึ้นอยู่กับคนที่คุณถาม: ผู้บริหารระดับสูงพนักงานลูกค้าหรือธุรกิจอื่น ๆ ขึ้นอยู่กับว่าพวกเขาชอบงานของพวกเขา; ขึ้นอยู่กับชนิดของวันที่พวกเขากำลังมี ….. หรือขึ้นอยู่กับว่าพวกเขาจะต้องวางบนใบหน้าที่จะสัมภาษณ์คุณ

คุณอาจมีเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานที่ได้รับการพิจารณาตัวเองคนที่มุ่งเน้น แต่บางทีอาจจะเป็นคนที่อยู่ห่างค่อนข้าง บางทีคุณอาจเคยมีเจ้านายที่เคลื่อนผ่านห้องโถงโบกชื่นบาน “สวัสดี” ให้กับพนักงานของเขา แต่เมื่อคุณไปหาเขาเขาไม่เคยใช้ได้ บางทีคุณอาจจะทำงานให้กับ บริษัท ที่ไม่ค่อยส่งเสริมจากภายในเพราะพวกเขาต้องการ “เลือดใหม่” ในองค์กร

ตัวอย่างหนึ่งคือซีอีโอที่เป็นร่าเริงกับพนักงานของเขารู้ว่าทุกคนตามชื่อ แต่ผ่านนโยบายและกระบวนการที่ทำให้ชีวิตมีความสุขสำหรับผู้ที่ทำงานที่นั่น ของแต่ละบุคคลเหล่านี้อาจจะเรียกร้องให้คนที่มุ่งเน้น แต่ในความเป็นจริงสิ่งที่อาจดูเหมือนที่บุคคลดังกล่าวเป็นคนที่มุ่งเน้นลักษณะอื่น ๆ เช่นการขาดความตระหนักและความไม่เต็มใจที่จะมองไปที่ความจริงในใจ

ดังนั้นสิ่งที่คุณหมายถึงโดย “คนที่มุ่งเน้น” คุณต้องการ บริษัท ที่:

•ส่งเสริมจากภายใน?
•ไม่ขมวดคิ้วเมื่อการชุมนุมที่น้ำเย็น?
•มีบุคคลที่ บริษัท ประจำและการชุมนุมสำนักงานกว้างอื่น ๆ
•มีผู้บริหารที่สามารถเข้าถึงได้?
•พิจารณาลูกค้าที่มีความสำคัญยิ่งทั้งในปรัชญาและความเป็นจริง?
•มีส่วนร่วมในชุมชนของตนและต้องใช้พนักงานแต่ละคนที่จะเข้าร่วมหรือมีส่วนร่วมในเหตุการณ์เฉพาะครั้งหรือสองครั้งในแต่ละปี?

เมื่อคุณใช้เวลาในการมองใกล้ในสิ่งที่วลีที่หมายถึงคุณคุณจะพบว่าบางแง่มุมของการเป็น “คนที่มุ่งเน้น” มีความสำคัญกับคุณมากกว่าคนอื่น ๆ

รู้ว่าสิ่งที่คุณหมายถึงโดยวลีนี้จะช่วยให้คุณอำนาจที่จะค้นพบว่าคำนิยามของ บริษัท คือเช่นเดียวกับคุณ

ลิขสิทธิ์: judi Perkins, visionquest