งานผู้จัดการ – วิธีที่จะไม่ให้เป็นผู้จัดการที่ดี

บทความนี้จะพูดคุยเกี่ยวกับบางส่วนของคุณสมบัติของผู้จัดการที่ดี ผู้จัดการที่ดีจะถูกกำหนดโดยบางทักษะและลักษณะนิสัย ใครสักคนที่ตรงสั้นของคุณสมบัติเหล่านี้ไม่ได้เป็นผู้จัดการที่ดี นี่คือบางส่วนของคุณสมบัติคือ:

•มีความหลากหลายของงานผู้จัดการที่สามารถใช้ได้เป็น คุณสามารถเลือกสาขาเฉพาะจากตัวเลือกมาก มีขั้นตอนที่แตกต่างกันของการทำงานของผู้จัดการเป็น มีงานผู้จัดการโครงการสามารถใช้งานผู้ช่วยผู้จัดการงานผู้จัดการทั่วไปและงานเป็นผู้ช่วยผู้จัดการ เลือกสาขาเฉพาะจากตัวเลือกที่มีให้กับคุณ ทางเลือกของคุณควรจะขึ้นอยู่กับปัจจัยต่างๆเช่นความถนัดทั่วไปของคุณสำหรับเขตข้อมูลโดยเฉพาะอย่างยิ่งความรับผิดชอบที่คุณยินดีที่จะใช้เวลาถึง มิฉะนั้นมันจะเป็นงานที่ยากจะประสบความสำเร็จในสนามโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณไม่ได้มีความกระตือรือร้นเกี่ยวกับข้อมูลที่ หากคุณไม่ได้หวังที่จะเป็นผู้จัดการที่ดีคุณสามารถประมาทเกี่ยวกับข้อมูลที่คุณกำลังทำงาน

•คุณคือหัวหน้าทีม ดังนั้นคุณจำเป็นที่จะต้องสร้างทีมงานที่แข็งแกร่งซึ่งจะให้ผลลัพธ์ที่แข็งแกร่ง ทีมปานกลางจะให้ผลปานกลาง สำหรับการสร้างทีมงานที่แข็งแกร่งคุณจะต้องทำตามเช่าและนโยบายไฟไหม้ มิฉะนั้นคุณจะกลับมาอ่อนโยนและผ่อนคลาย ทีมงานของคุณก็จะกลับสบาย ๆ และผ่อนคลายและการทำงานจะหยุดนิ่ง

•สภาพแวดล้อมของการทำงานที่ควรจะดี นี้จะช่วยให้ผลผลิต สภาพแวดล้อมของการทำงานขึ้นอยู่กับปัจจัยบางอย่าง ในโอกาสบางอย่างมันจะกลายเป็นสิ่งที่จำเป็นเพื่อให้พื้นที่ทำงานที่แยกจากกันให้กับพนักงาน ในกรณีอื่น ๆ เปิดพื้นที่เพียงพอ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการผลิตที่คุณอาจจะต้องใช้จ่ายบางส่วนของเงินของ บริษัท ของคุณ คุณสามารถละเลยการพิจารณาเหล่านี้ถ้าคุณไม่ต้องการที่จะเป็นผู้จัดการที่ดี

•ในเพื่อที่จะได้ผู้จัดการสามารถอธิบายวิสัยทัศน์ของความสำเร็จของคุณไปยังผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณ ตั้งเป้าหมายเป็นจริงสำหรับพวกเขาที่พวกเขาสามารถตอบสนองการทำงานหนักของพวกเขา จัดการประชุมกับทีมงานหรือแม้กระทั่งคนที่คุณ – เป็นหนึ่งในการประชุม รูปแบบอื่น ๆ ของการสื่อสารเช่นอีเมล์และข้อความจะถูกส่งไป ทั้งหมดเหล่านี้จะมีผลกระทบกับการส่งออกสุทธิของการทำงานของทีมงาน งานของผู้จัดการในสายสำหรับมากของความรับผิดชอบ ผู้จัดการที่ไม่ดีอาจไม่สนใจสำหรับปัจจัยเหล่านี้ได้ทั้งหมด

•ทักษะการสื่อสารที่ดีจะต้องให้ผู้บริหารที่ดี ถ้าผู้จัดการไม่เป็นผลดีในการสื่อสารจะมีสะพานเชื่อมระหว่างเขาและทีมงานของเขา บุคคลซึ่งเป็นที่ไม่ดีในการสื่อสารจะพูดติดอ่างและคลำหาในขณะที่พูด ตำแหน่งของผู้จัดการเป็นหนึ่งที่นับถือและสิ่งเหล่านี้จะสูงอาย

•จัดให้ทีมของคุณจะทำงานของพวกเขาไม่มีที่ติ ผ่านทักษะของคุณไปยังสมาชิกในทีมของคุณโดยการฝึกอบรมพวกเขา นี้จะทำให้คุณจากความรับผิดชอบมหาศาลบนไหล่ของคุณ แต่ผู้จัดการไม่ดีจะไม่ทำเช่นนั้นและกลัวว่าตำแหน่งของเขาจะถูกคุกคามในระยะยาว