งานผู้บริหารระดับสูงในประเทศอินเดียความท้าทายและผลตอบแทน

เศรษฐกิจอินเดียจะเฟื่องฟูอย่างที่ไม่เคยมาก่อน โดยจะเป็นข้อเท็จจริงที่มีเศรษฐกิจของอินเดียเป็นที่สิบเอ็ดที่ใหญ่ที่สุดในโลกโดยค่าจีดีพีและใหญ่เป็นอันดับสี่เมื่อมันมาถึงความเท่าเทียมกันของอำนาจซื้อ (PPP) รถยนต์, ไอที, ท่องเที่ยว, ค้าปลีกและโทรคมนาคม (และภาคอื่น ๆ อีกมากมาย) กำลังรับลงทะเบียนการเจริญเติบโตขนาดใหญ่และการดำเนินงานในต่างประเทศที่ขยายตัว และพร้อมกันนี้ได้มีการเจริญเติบโตมากมายในจำนวนของงานในประเทศอินเดียเช่นกัน

งานผู้บริหารระดับสูงในประเทศอินเดียมีความขาดแคลนของดีจ่ายงานในส่วนของการพัฒนาอย่างรวดเร็วของทวีปเอเชีย วิทยาลัยระดับธรรมดาที่สำเร็จการศึกษาสามารถช่วยให้คุณได้งานที่ดีในการค้าปลีกหรือภาคอื่น ๆ แต่สถานการณ์ที่มีการเปลี่ยนแปลงมากเมื่อมันมาถึงงานผู้บริหารระดับสูง เหล่านี้ตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงรวมถึงซีอีโอ (ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร), COO (ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ), CFO (ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน) ประธานรองประธานและแมริแลนด์ (กรรมการผู้จัดการ) มีตำแหน่งอื่น ๆ ที่มาอยู่ภายใต้ผู้บริหารระดับสูงเป็น

บทบาทของผู้บริหารระดับสูงในองค์การ: เหล่านี้เป็นมืออาชีพที่นำไปสู่​​องค์กรและจึงรับผิดชอบโดยตรงต่อความสำเร็จหรือความล้มเหลวของ พวกเขาจะเป็นคนที่กำหนดนโยบายและประดิษฐ์กลยุทธ์เพื่อตอบสนองวัตถุประสงค์ขององค์กร พวกเขายังกระตุ้นให้ผู้บริหารและนำมาออกที่ดีที่สุดของพวกเขา บริหารมืออาชีพอาวุโสถือคุณภาพเช่นความรู้อุตสาหกรรมลึกวุฒิการศึกษาที่น่าประทับใจและความเข้าใจของตลาดแนวโน้ม-

แพคเกจวันจ่ายหนัก: มันไม่ได้เป็นเรื่องง่ายที่จะรักษาความปลอดภัยงานผู้บริหารระดับสูงในประเทศอินเดีย

หนึ่งจะต้องมีประสบการณ์ที่อุดมไปด้วยในอุตสาหกรรมและผ่านไปหลายรอบของการสัมภาษณ์

ที่จะทำให้มัน เนื่องจากพวกเขารูปหัวใจขององค์กรที่พวกเขาจะอาบน้ำกับตัวเลขเงินเดือนไขมันส่วนแบ่งกำไรที่ดีที่สุดในชั้นเรียนสิ่งอำนวยความสะดวกที่พักการเดินทางต่างประเทศและอื่น ๆ อีกมากมาย พวกเขานำธุรกิจและทำให้ บริษัท ไม่รังเกียจที่จะให้พวกเขาด้วยความฟุ่มเฟือยและความสะดวกสบาย