งานมากที่สุดจะได้รับการสัมภาษณ์ที่ดีที่สุด

พ่อของฉันเป็นคนที่ฉลาดมากและเขาบอกฉันในช่วงต้นของอาชีพของธุรกิจของฉันที่ บริษัท ไม่เคยจ้างหรือส่งเสริมผู้สมัครที่ดีที่สุด แต่พวกเขาก็ส่งเสริมผู้สมัครที่พวกเขาต้องการ ในขณะที่มันไม่ได้เสียงที่เป็นธรรมในช่วงเวลาที่ฉันได้อย่างรวดเร็วได้เรียนรู้ว่าชีวิตและชีวิตก็ไม่เสมอยุติธรรม ความจริงก็คือว่างานมีให้กับคนที่จัดการทรัพยากรมนุษย์ชอบและเวลาที่เขาหรือเธอตัดสินใจที่พวกเขาต้องการคือการสัมภาษณ์ หลังจากทั้งหมดมันเป็นสิ่งสำคัญที่เช่าใหม่เข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานของ บริษัท

นั่นเป็นเหตุผลที่สัมภาษณ์มีความสำคัญเพราะถ้าผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นเพียงการจะจ้างผู้สมัครที่ดีที่สุดตามประวัติของเขาหรือเธอแล้วพวกเขาก็จะไม่ต้องไปสัมภาษณ์คนที่ทั้งหมด แต่คุณไม่สามารถลืมเกี่ยวกับปัจจัยมนุษย์หรืออื่น ๆ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะถูกแทนที่ด้วยเครื่องคอมพิวเตอร์ การสัมภาษณ์เป็นเวลาสำหรับพวกเขาเพื่อดูว่าผู้สมัครที่เป็นที่ชื่นชอบและถ้าพวกเขาเชื่อว่าพวกเขาจะพอดีเข้าไปในบรรยากาศ บริษัท และนี้สามารถได้รับการประเมินผ่านกระบวนการสัมภาษณ์

คู่หมั้นของฉันที่เป็นนายหน้ามักจะบอกว่าคนที่ต้องการที่จะเป็นรอบคนชอบตัวเองและไม่มีที่ไหนเลยเป็นแบบนี้จริงกว่าในสภาพแวดล้อมการทำงานที่คุณจะใช้จ่ายวันละแปดชั่วโมงทำงานอย่างใกล้ชิดกับแต่ละอื่น ๆ และ บริษัท ขนาดเล็กที่สำคัญก็คือการมีวัฒนธรรมพอดี

รู้ว่างานมากที่สุดจะได้รับการสัมภาษณ์ที่ดีที่สุดเพียงตอกย้ำสิ่งที่ฉันพูดเสมอว่าที่ผู้สมัครทุกคนควรจะเตรียมความพร้อมและการปฏิบัติก่อนที่จะให้สัมภาษณ์แต่ละคนและทุก การฝึกพูดในเสียงของความสงบและเป็นมิตรทำให้การติดต่อตาดีมีการจับมือกันของ บริษัท และแต่งกายอย่างเหมาะสม สิ่งสำคัญที่สุดคือเป็นมิตรและเป็นที่ชื่นชอบ!