งานสำหรับคนรุ่นหายไปคนที่ทำให้มันเกิดขึ้น

เยาวชนว่างงานกลายเป็นปัญหาร้ายแรงสำหรับสหราชอาณาจักร นับหมื่นของคนที่มีอายุระหว่าง 16 และ 30 จะล้มผ่านรอยแตกเกิดจากการขาดโอกาสในการศึกษาการฝึกอบรมและการทำงาน แม้ผู้ที่มีการศึกษาระดับปริญญาของมหาวิทยาลัยที่กำลังมองหามันยากที่จะก้าวไปข้างหน้าเนื่องจากการขาดแคลนของงานจบการศึกษา

ในลอนดอนเกือบ 40,000 เด็กกลัวว่าพวกเขาจะไม่ได้รับเงินเพียงพอที่จะได้รับความเป็นอิสระของพวกเขา รายงาน YouGov ล่าสุดสำหรับเจ้าชายเชื่อถือและมูลนิธิซิตี้พบว่ากว่าครึ่งหนึ่งของผู้ให้สัมภาษณ์เชื่อว่าพวกเขาจะไม่เจ้าของบ้านและ 27,500 เยาวชนที่ไม่สามารถจ่ายค่าอาหารเพียงพอหรือครอบคลุมค่าใช้จ่ายของพวกเขาร้อน

โรสแมรี่วัตต์ Wyness จากเชื่อถือของเจ้าชายบอกข่าวบีบีซีว่าคนหนุ่มสาวที่ไ​​ม่ได้เป็นเพียงการดิ้นรนเพื่อตอบสนองความทะเยอทะยานและเป้าหมายการทำงานของพวกเขา แต่ยัง “หายไปหมดในสิ่งจำเป็นพื้นฐานที่คนส่วนใหญ่จะใช้สำหรับการรับ”

ด้วยความช่วยเหลือเล็ก ๆ น้อย ๆ , บุคคลเหล่านี้สามารถเข้าถึงหลักสูตรการฝึกอบรมหรืองานที่จะเปิดชีวิตของพวกเขาไปรอบ ๆ

คำถามที่สำคัญคือใครจะเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับการช่วยให้พวกเขาเพื่อปรับปรุงโอกาสของพวกเขา คนส่วนใหญ่คิดว่ารัฐบาลควรจะต้องรับผิดชอบ แต่ผมเชื่อว่าองค์กรการกุศลเยาวชนนายจ้างและประชาชนทั่วไปยังมีบทบาทสำคัญในการเล่น

สำรองหนุ่มอังกฤษ

สำรองหนุ่มสาวสหราชอาณาจักรเป็นแคมเปญสนับสนุนจากรัฐบาลที่รวบรวมธุรกิจองค์กรภาครัฐและภาคสมัครใจที่จะให้โอกาสมากขึ้นสำหรับคนหนุ่มสาว

หนึ่งในผู้ให้สวัสดิการการทำงานว่ารัฐบาลได้เลือกที่จะขับรถโครงการคือ Reed ในห้างหุ้นส่วน องค์กรมอบหมายในปัจจุบันได้มีการนำ 20,000 คนหนุ่มสาวในการฝึกงานของถึง 13 สัปดาห์ยาวและเพิ่มเติม 5000 ในสองสัปดาห์ตำแหน่งประสบการณ์ในการทำงาน

นายจ้างที่กำลังพิจารณาการสนับสนุนโปรแกรมจะได้รับการส่งเสริมที่จะได้ยินว่ามันจะมีประโยชน์สำหรับทั้งสอง บริษัท ของพวกเขาและคนหนุ่มสาวที่มีส่วนเกี่ยวข้อง

“ไม่เพียง แต่จะ [นายจ้าง] มีการเข้าถึงสระว่ายน้ำขนาดใหญ่ของความสามารถที่การลงทุนเพิ่มน้อยที่สุดพวกเขาก็จะได้เล่นบทบาทที่สำคัญในการช่วยให้เยาวชนของประเทศในการสร้างทักษะที่พวกเขาต้องการที่จะกลายเป็นสมาชิกที่ใช้งานของตลาดแรงงาน,” คริส เมลวินกกในผู้บริหารระดับสูงของห้างหุ้นส่วนบอกสรรหา

ความไว้วางใจของเจ้าชาย

เจ้าชายทรัสต์เป็นตัวอย่างขององค์กรการกุศลที่ได้รับการเปลี่ยนแปลงชีวิตเด็กโดยการให้การสนับสนุนในทางปฏิบัติและทางการเงินแก่ผู้ที่ได้ต่อสู้ที่โรงเรียนรับในการดูแลหรือวิ่งเข้าไปในปัญหาเกี่ยวกับกฎหมาย

Naushad Ahamadally, 23 ปีเก่าจากลอนดอนใต้เป็น “Neet” (ไม่ได้อยู่ในการศึกษาการจ้างงานหรือการฝึกอบรม) จนกระทั่งเชื่อถือของเจ้าชายทำให้เขามีโอกาสไปทำงานเป็นพ่อครัว

“ผมรู้สึกดีมาก – ฉันเพียงแค่รู้สึกว่าชีวิตของฉันต้องมาถึงด้วยกัน” เขาบอกข่าวบีบีซี

เชื่อถือให้คนอายุ 16-30 มีโอกาสที่ได้รับการขาดในชีวิตของพวกเขา แต่ความอุดมสมบูรณ์ของการสนับสนุนทางการเงินจำเป็นต้องมีเพื่อให้ทันนี้ โดยการบริจาคเพื่อการกุศลเช่นนี้ Brits สามารถสร้างความแตกต่างที่แท้จริงให้กับชะตากรรมของ “หลงยุค”

ทำให้ธุรกิจของพวกเขา

ธุรกิจยังสามารถลงทุนในแรงงานในอนาคตโดยการสร้างงานที่มีช่วงกว้างของผู้สมัคร บริษัท หนึ่งที่มีอยู่แล้วการทำเช่นนั้นเป็น Pricewaterhouse Coopers-(PwC)

นอกจากหลักสูตรบัณฑิตศึกษาแบบดั้งเดิม บริษัท ที่ให้บริการระดับมืออาชีพที่ได้เปิดตัวโครงการใหม่ Talent แรงบันดาลใจซึ่งจะช่วยให้ผู้สมัครที่ไม่ได้มีความจำเป็น 2:01 องศาหรือ 300-340 UCAS ชี้โอกาสที่จะพิสูจน์มูลค่าของพวกเขา

เพื่อที่จะได้รับในโครงการผู้สมัครสามารถดำเนินการทดสอบออนไลน์ที่ประเมินคิดคำนวณทักษะการตัดสินใจของพวกเขาและ ‘ความสามารถทางปัญญา’ ในสิ่งอื่น ๆ

มันเป็นเวลาสำหรับรัฐบาล, ธุรกิจองค์กรการกุศลและบุคคลที่จะดึงกันและแก้ปัญหาการว่างงานของอังกฤษเยาวชนร่วมกัน ถ้าทุกคนจะไม่รับผิดชอบเราจะสูญเสียออกจากพันของบุคคลที่มีความสามารถที่จะเป็นครูหมอช่างประปา, วิศวกรและผู้นำของวันพรุ่งนี้